Variabel Kemampuan Teknik Personal X1 Variabel Dukungan Manajemen Puncak X2

4.1.2. Deskripsi Variabel

4.1.2.1 Variabel Kemampuan Teknik Personal X1

Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner yang dilakukan kepada 30 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan kemampuan teknik personal sebagai berikut : Tabel 4.3 : Prosentase Jawaban untuk Variabel Kemampuan Teknik Personal No. Item Pertanyaan Skor Pertanyaan Total 1 2 3 4 5 6 7 1. Tingkat kemampuan yang anda miliki dalam Sistem Informasi Akuntansi 1 12 13 4 30 Prosentase 3,3 40 43,3 13,3 100 2. Dengan memiliki kemampuan spesialis, saya lebih mahir dalam menggunakan Sistem Informasi Akuntansi 1 8 17 4 30 Prosentase 3,3 26,7 56,7 13,3 100 3. Lamanya anda bekerja mempengaruhi kemampuan menggunakan Sistem Informasi Akuntansi 2 5 16 7 30 Prosentase 6,7 16,7 53,3 23,3 100 4. Menggunakan Sistem Informasi Akuntansi dapat meningkatkan kualitas kerja 8 20

2 30

Prosentase 26,7 66,7 6,7 100 5. Faktor manusia dapat meningkatkan kemampuan Sistem Informasi Akuntansi 2 7 13 8 30 Prosentase 6,7 23,3 43,3 26,7 100 Total Jawaban 2 4 40 79 25 150 Dalam Prosentase 1,3 2,7 26,7 52,7 16,7 100 Sumber : Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 30 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 sampai dengan 7 adalah sebesar 96,1 dan untuk skor 4 adalah sebesar 2,7 sedangkan sisanya menjawab skor 1 sampai dengan 3 adalah sebesar 1,3. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menganggap bahwa dirinya memiliki kemampuan dalam menggunakan sistem informasi akuntansi yang diterapkan perusahaan.

4.1.2.2. Variabel Dukungan Manajemen Puncak X2

Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner yang dilakukan kepada 30 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan dukungan manajemen puncak sebagai berikut: Tabel 4.4 : Prosentase Jawaban untuk Variabel Dukungan Manajemen Puncak No. Item Pertanyaan Skor Pertanyaan Total 1 2 3 4 5 6 7 1. Manajemen puncak mahir dalam menggunakan computer 1 5 12 12 30 Prosentase 3,3 16,7 40 40 100 2 Manajemen puncak memiliki harapan tinggi terhadap penggunaan Sistem informasi Akuntansi 8 18 4 30 Prosentase 26,7 60 13,3 100 3. Manajemen Puncak secara aktif terlibat dalam perencanaan operasi Sistem Informasi Akuntansi 1 11 15 3 30 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Sumber : Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 30 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 sampai dengan 7 adalah sebesar 93,9 dan untuk skor 4 adalah sebesar 5,3 sedangkan sisanya menjawab skor 1 sampai dengan 3 adalah sebesar 0,7. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menganggap bahwa manajemen puncak mahir dalam menggunakan sistem informasi akuntansi, memiliki harapan yang tinggi terhadap penggunaan sistem informasi, secara aktif terlibat dalam perencanaan operasi dan pengembangan sistem, serta memberikan perhatian yang tinggi terhadap evaluasi kinerja. Dalam hal ini peran manajemen puncak sangat diperlukan bagi kesuksesan kinerja sistem informasi akuntansi. Prosentase 3,3 36,7 50 10 100 4. Manajemen puncak memberikan perhatian tinggi terhadap evaluasi kinerja dari sistem informasi 2 10 17 1 30 Prosentase 6,7 33,3 56,7 3,3 100 5. Manajemen puncak sering melibatkan diri dalam masalah yang berhubungan dengan sistem informasi di perusahaan 1 4 13 9 3 30 Prosentase 3,3 13,3 43,3 30 10 100 Total Jawaban 1 8 47 71 23 150 Dalam Prosentase 0,7 5,3 31,3 47,3 15,3 100 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.1.2.3. Variabel Program Pelatihan dan Pendidikan X3

Dokumen yang terkait

BAB 1PENDAHULUAN Pengaruh Keterlibatan Pemakai Sistem, Program Pelatihan dan Pendidikan, Kemampuan Teknik Personal, Dukungan Manajemen Puncak, dan Formalisasi Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Sura

0 6 10

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Keterlibatan Pemakai Sistem, Program Pelatihan dan Pendidikan, Kemampuan Teknik Personal, Dukungan Manajemen Puncak, dan Formalisasi Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Suraka

3 17 4

PENGARUH KEMAMPUAN, KETERLIBATAN, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, KUALITAS SISTEM INFORMASI, Pengaruh Kemampuan, Keterlibatan, Dukungan Manajemen Puncak, Kualitas Sistem Informasi, Dan Kualitas Informasi Terhadap Kinerja Pengguna Sistem Informasi Akuntansi P

1 6 19

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGRAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT (SIER).

0 0 124

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMAKAI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BANK DKI CABANG RAYA DARMO SURABAYA.

3 5 103

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPAS PEMAKAI DAN KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA CV.RIZKI ABADI SIDOARJO.

0 0 98

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPAS PEMAKAI DAN KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA CV.RIZKI ABADI SIDOARJO

0 0 24

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMAKAI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BANK DKI CABANG RAYA DARMO SURABAYA

0 0 23

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT KERTA RAJASA RAYA SKRIPSI

0 0 22

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGRAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT (SIER)

0 2 22