Variabel Program Pelatihan dan Pendidikan X3 Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y

4.1.2.3. Variabel Program Pelatihan dan Pendidikan X3

Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner yang dilakukan kepada 30 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan program pelatihan dan pendidikan sebagai berikut: Tabel 4.5 : Prosentase Jawaban untuk Variabel Program Pelatihan dan Pendidikan No. Item Pertanyaan Skor Pertanyaan Total 1 2 3 4 5 6 7 1. Partisipasi perusahaan terhadap program pelatihan danpendidikan guna mengajarkan cara pemakaian sistem yang benar 2 2 9 13 4 30 Prosentase 6,7 6,7 30 43,3 13,3 100 2. Program-program pelatihan masih diperlukan oleh perusahaan saat ini 3 18 9 30 Prosentase 10 60 30 100 3. Keuntungan yang didapat dari program-program pelatihan dan pendidikan bermanfaat bagi perusahaan 2 6 11 11 30 Prosentase 6,7 20 36,7 36,7 100 4. Perusahaan yang memperkenalkan program pelatihan danpendidikan SIA bagi karyawan akan memiliki kinerja SIA yang tinggi 8 12 10 30 Prosentase 26,7 40 33,3 100 Total Jawaban 2 4 26 54 34 120 Dalam Prosentase 1,7 3,3 21,7 45 28,3 100 Sumber : Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 30 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 sampai dengan 7 adalah sebesar 95 dan untuk skor 4 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. adalah sebesar 3,3 sedangkan sisanya menjawab skor 1 sampai dengan 3 adalah sebesar 1,7. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menyatakan bahwa perusahaan memperkenalkan dan memberikan program pelatihan dan pendidikan dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan pengguna sistem informasi, sehingga program pelatihan dan pendidikan memiliki peran yang besar dalam kinerja sistem informasi akuntansi.

4.1.2.4. Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y

Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner yang dilakukan kepada 30 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan kinerja sistem informasi akuntansi sebagai berikut: Tabel 4.6 : Prosentase Jawaban untuk Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi No. Item Pertanyaan Skor Pertanyaan Total 1 2 3 4 5 6 7 1. Sistem mampu membantu departemen berfungsi dengan baik 1 1 5 15 8 30 Prosentase 3,3 3,3 16,7 50 26,7 100 2. Sistem sangat penting dalam kesuksesan kinerja saya 6 18 6 30 Prosentase 20 60 20 100 3. Sistem mampu meningkatkan kepuasan kinerja saya 5 7 11 7 30 Prosentase 16,7 23,3 36,7 23,3 100 4. Sistem selalu memberikan informasi yang saya butuhkan 2 4 14 8 2 30 Prosentase 6,7 13,3 46,7 26,7 6,7 100 5. Sistem didalam aplikasi lain spreadsheet dapat digunakan untuk meringkas informasi guna memenuhi kebutuhan didepartemen saya 2 8 19 1 30 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Prosentase 6,7 26,7 63,3 3,3 100 6. Saya senang menggunakan sistem yang ada 1 3 8 5 13 30 Prosentase 3,3 10 26,7 16,7 43,3 100 7. Dengan sistem yang ada departemen saya mampu mengerjakan tugasnya dengan lebih mudah dan lebih efisien 1 4 20 5 30 Prosentase 3,3 13,3 66,7 16,7 100 8. Sistem dapat memberikan kontribusi dalam pencapaian tujuan dan misi perusahaan 6 12 12 30 Prosentase 20 40 40 100 9. Sebagian besar karyawan di departemen saya tertarik untuk menggunakan sistem yang ada 3 12 12 3 30 Prosentase 10 40 40 10 100 10. Sistem telah dilengkapi dengan informasi yang akurat dan reliable 4 7 11 8 30 Prosentase 13,3 23,3 36,7 26,7 100 11. Sistem dengan mudah melakukan penyesuaian pada berbagai kondisi baru, sesuai dengan perkembangan kebutuhan informasi sekarang dan dimasa yang akan dating 1 1 13 11 4 30 Prosentase 3,3 3,3 43,3 36,7 13,3 100 12. Sistem mampu membantu departemen berfungsi lebih baik 3 5 19 3 30 Prosentase 10 16,7 63,3 10 100 13. Kesediaan saya dalam menggunakan sistem 1 5 15 9 30 Prosentase 3,3 16,7 50 30 100 14. Sistem membantu saya memperoleh informasi lebih tepat waktu 4 9 15 2 30 Prosentase 13,3 30 50 6,7 100 15. Dengan sistem laporan yang dihasilkan dapat diandalkan keakuratannya 1 15 11 3 30 Prosentase 3,3 50 36,7 10 100 16. Sistem menyajikan laporan 5 19 6 30 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. sesuai dengan kebutuhan perusahaan Prosentase 2,6 16,7 63,3 20 100 Total Jawaban 1 4 33 129 221 92 480 Dalam Prosentase 0,2 0,8 6,9 26,9 46 19,2 100 Sumber : Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 30 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 sampai dengan 7 adalah sebesar 92,1 dan untuk skor 4 adalah sebesar 6,9 sedangkan sisanya menjawab skor 1 sampai dengan 3 adalah sebesar 1. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menganggap bahwa kinerja sistem informasi akuntansi pada perusahaan sudah baik.

4.2. Hasil Penelitian

Dokumen yang terkait

BAB 1PENDAHULUAN Pengaruh Keterlibatan Pemakai Sistem, Program Pelatihan dan Pendidikan, Kemampuan Teknik Personal, Dukungan Manajemen Puncak, dan Formalisasi Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Sura

0 6 10

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Keterlibatan Pemakai Sistem, Program Pelatihan dan Pendidikan, Kemampuan Teknik Personal, Dukungan Manajemen Puncak, dan Formalisasi Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Suraka

3 17 4

PENGARUH KEMAMPUAN, KETERLIBATAN, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, KUALITAS SISTEM INFORMASI, Pengaruh Kemampuan, Keterlibatan, Dukungan Manajemen Puncak, Kualitas Sistem Informasi, Dan Kualitas Informasi Terhadap Kinerja Pengguna Sistem Informasi Akuntansi P

1 6 19

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGRAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT (SIER).

0 0 124

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMAKAI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BANK DKI CABANG RAYA DARMO SURABAYA.

3 5 103

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPAS PEMAKAI DAN KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA CV.RIZKI ABADI SIDOARJO.

0 0 98

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPAS PEMAKAI DAN KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA CV.RIZKI ABADI SIDOARJO

0 0 24

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PARTISIPASI PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMAKAI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BANK DKI CABANG RAYA DARMO SURABAYA

0 0 23

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT KERTA RAJASA RAYA SKRIPSI

0 0 22

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, PROGRAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT (SIER)

0 2 22