Uji Normalitas Uji Prasyarat Analisis

62 bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. Sehingga dapat dinyatakan bahwa hipotesis pertama diterima. b. Uji Hipotesis II Hipotesis kedua dalam penelitian ini adalah disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. Ringkasan hasil analisis regresi dengan menggunakan progam SPSS 20.00 for Windows dapat dilihat pada tabel 22. Berdasarkan tabel ringkasan analisis regresi pada tabel 22, diketahui bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas sebesar β=0,388; p=0,000. Kontribusi disiplin kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan di Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas sebesar Δ 0,117. Maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. Sehingga dapat dinyatakan bahwa hipotesis kedua diterima. c. Uji Hipotesis III Hipotesis ketiga dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. Ringkasan hasil analisis regresi berganda dengan menggunakan progam SPSS 20.00 for Windows dapat 63 dilihat pada tabel 22. Berdasarkan tabel ringkasan analisis regresi pada tabel 22, diketahui bahwa motivasi kerja β=0,171; p=0,004 dan disiplin kerja β=0,306; p=0,004 berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. Kontribusi motivasi kerja dan disiplin kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan sebesar Δ 0,135. Dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. Maka dapat dinyatakan bahwa hipotesis ketiga diterima. Tabel 23 Ringkasan Hasil Hipotesis No Hipotesis Hasil 1. Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. Terbukti 2. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. Terbukti 3. Motivasi kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. Terbukti Sumber: Data Primer, 2015