36
F. Instrumen Penelitian
1. Kisi-kisi Instrumen
Tabel 6. Kisi-kisi Instrumen
Variabel Indikator
Item
Kinerja pegawai Riordan dalam
Christi 2010 a.
Ketepatan waktu b.
Kualitas Kerja Karyawan
c. Kuantitas Kerja
Karyawan 1,2
3,4,5,6,7,8 9,10
Motivasi Kinman, 2001
a. Evaluasi
b. Efisiensi
c. Ketertarikan terhadap
tugas d.
Uang dan penghargaan lainnya
e. Menghindari hukuman
dari atasan 1
2 3
4 5
Disiplin Kerja Riva’i, 2005
a. Kehadiran b. Bekerja Etis
c. Ketaatan pada peraturan
kerja d. Ketaatan pada standart
kerja e. Tingkat kewaspadaan
tinggi 1
2 3,4
5 6
2. Instrumen Penelitian a. Kinerja Karyawan
Berdasarkan penelitian dari Riordan dalam Christi 2001 instrumen untuk mengukur kinerja karyawan adalah:
1 Saya dapat mandiri dalam bekerja. 2 Saya masuk tepat waktu dalam bekerja.
3 Saya memahami pekerjaan yang dilakukan. 4 Saya bertanggungjawab terhadap tugas yang dilakukan.
37
5 Saya menetapkan prioritas kerja dalam bekerja. 6 Saya bekerja sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
7 Saya selalu menunjukkan sikap yang positif. 8 Saya mengidentifikasi masalah untuk mencari solusi yang tepat.
9 Saya menyelesaikan semua tugas dalam waktu yang telah ditentukan.
10 Saya menyesuaikan diri dengan perubahan yang tidak terduga dalam tuntutan pekerjaan untuk memenuhi jadwal.
b. Motivasi Karyawan Berdasarkan penelitian dari Kinman 2010 maka instrumen yang
digunakan sebagai berikut: 1 Saya bekerja ekstra keras jika atasan akan mengevaluasi pekerjaan
saya. 2 Saya bekerja dengan jumlah waktu dan jumlah pekerjaan secara
tepat. 3 Saya peduli dan tertarik dengan tugas-tugas yang diberikan kepada
saya. 4 Saya mau melakukan pekerjaan ini hanya karena gaji.
5 Saya berdisiplin tinggi dalam bekerja untuk menghindari hukuman dari atasan.
c. Disiplin Kerja Berda
sarkan penelitian dari Riva’i 2005 maka instrumen yang digunakan sebagai berikut:
38
1 Saya selalu bekerja datang ke kantor secara tertib, tepat waktu dan teratur.
2 Saya selalu berpakaian rapi dalam bekerja. 3 Saya menggunakan peralatan kantor dengan baik dan benar.
4 Dalam bekerja saya mengikuti cara kerja perusahaan. 5 Bekerja secara memuaskan merupakan bentuk disiplin saya dalam
bekerja. 6 Saya selalu bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan tugas.
3. Hasil Uji Instrumen Sebelum uji angket penelitian digunakan untuk penelitian yang
sesungguhnya, angket penelitian ini diuji coba terlebih dahulu. Menurut Arikunto 2005 uji coba instrumen dilakukan untuk mengetahui apakah
instrumen yang disusun berpengaruh pada besar tidaknya dan sangat menentukan bermutu tidaknya penelitian.
Baik buruknya instrumen penelitian ditunjukkan oleh tingkat kesalahan validity dan keandalan reliability. Uji coba instumen
dimaksudkan untuk mengetahui validitas dan reliabilitas instrumen sehingga dapat diketahui layak tidaknya digunakan untuk pengumpulan
data pada pegawai Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas. a. Uji Validitas
Uji validitas adalah uji yang dilakukan untuk memastikan kemampuansebuah skala untuk mengukur konsep yang dimaksudkan.
Manfaat dari ujivaliditas yaitu untuk mengetahui apakah item-item yang
Kategori