fungsional pustakawan dirasakan belum dapat memotivasi pustakawan untuk bekerja lebih aktif dan kreatif, kurangnya pengawasan pustakawan senior terhadap pustakawan
muda dalam melakukan kegiatan kerja yang berhubungan dengan penetapan angka kredit pustakawan belum terlaksana dengan baik, sehingga terjadi penilaian kerja yang tidak
berdasarkan profesional pustakawan. Oleh karena itu, dalam meningkatkan motivasi kerja pustakawan secara keseluruhan diperlukan pengelolaan SDM yang baik, agar tujuan
dari organisasi perpustakaan tersebut dapat tercapai secara optimal. Sebagai sarana evaluasi dan solusi secara terpadu terhadap berbagai permasalahan
yang ada dalam perpustakaan, maka dilakukan suatu penelitian dengan judul “Pengaruh Tunjangan Fungsional Pustakawan dan Penetapan Angka Kredit Terhadap Motivasi
Kerja Pustakawan pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara”.
1.2 Rumusan Masalah
Dari masalah pokok penelitian ini, diturunkan pertanyaan – pertanyaan atau rumusan masalah penelitian yaitu :
1. Apakah tunjangan fungsional pustakawan berpengaruh terhadap motivasi kerja pustakawan
pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara? 2.
Apakah penetapan angka kredit berpengaruh terhadap motivasi kerja pustakawan pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara?
3. Apakah tunjangan fungsional pustakawan dan penetapan angka kredit pustakawan
berpengaruh terhadap motivasi kerja pustakawan pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara?
1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan uraian latar belakang di atas, maka tujuan penelitian ini adalah untuk:
1. Mengkaji dan menguji besarnya pengaruh tunjangan fungsional pustakawan terhadap
motivasi kerja pustakawan pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara. 2.
Mengkaji dan menguji besarnya pengaruh penetapan angka kredit terhadap motivasi kerja pustakawan pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
3. Mengkaji dan menguji besarnya pengaruh tunjangan fungsional pustakawan dan penetapan
angka kredit terhadap motivasi kerja pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara.
1.4 Manfaat Penelitian Manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah sebagi berikut :
1. Bagi Pihak Perpustakaan Universitas Sumatera Utara, sebagai bahan masukan bagi
pustakawan pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara khususnya yang berkaitan dengan motivasi kerja sebagai penetapan angka kredit.
2. Bagi Penulis, untuk menambah pengetahuan dan wawasan dalam memahami pengaruh
tunjangan fungsional pustakawan dan penetapan angka kredit terhadap motivasi kerja. 3.
Bagi Pustakawan, dapat menambah pengetahuan tentang pentingnya tunjangan fungsional, penetapan angka kredit dalam memotivasi kerja.
4. Bagi Peneliti lain, sebagai referensi dalam melakukan penelitian selanjutnya.
1.7 Hipotesis
Berdasarkan perumusan masalah dan tujuan penelitian, maka dapat dibuat hipotesis penelitian sebagai berikut:
1. Tunjangan fungsional pustakawan dan penetapan angka kredit berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi kerja pustakawan.
Universitas Sumatera Utara
BAB II KAJIAN TEORITIS
