Pengertian Pustakawan Kompetensi Pustakawan

2.2.1. Pengertian Pustakawan

Banyak orang yang belum mengetahui istilah pustakawan, mereka beranggapan bahwa orang yang bekerja di perpustakaan adalah petugas perpustakaan. Tetapi pada kenyataannya pustakawan dengan petugas perpustakaan itu berbeda. Sudarsono 2006: 27, pustakawan pekerja informasi adalah profesional informasi dengan segala kompetensi profesional dan dan perorangan yang dimilikinya melalui pendidikan. Menurut Soeatminah 1992: 161 mendefenisikan bahwa: Pustakawan adalah Pegawai Negeri Sipil PNS yang berijazah dibidang ilmu perpustakaan, dokumentasi dan informasi yang diberi tugas secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan perpustakaan dan dokumentasi pada unit-unit perpustakaan. Sedangkan dalam UU No 43 Tahun 2007 Tentang Perpustakaan mendefenisikan bahwa: Pustakawan adalah seseorang yang memiliki kompetensi yang diperoleh melalui pendidikan dan atau pelatihan kepustakawanan, yang berarti bahwa pendidikan merupakan kunci utama kepustakawanan seperti yang diungkap oleh pak Dar dalam tulisan berjudul “Pendidikan Profesional Pustakawan dan Kebutuhan Masa Depan Perpustakaan di Indonesia”. Berdasarkan ketiga defenisi di atas dapat disimpulakn bahwa pustakawan adalah seorang pagawai negeri sipil PNS yang memiliki ijazah dan memiliki kompetensi profesional yang diperoleh dari pendidikan atau pelatihan kepustakawanan.

2.2.2. Kompetensi Pustakawan

Kemajuan di bidang pengetahuan dan teknologi sekarang ini, telah mengakibatkan adanya pergeseran teknologi yang digunakan, baik masyarakat, maupun oleh pustakawan. Seorang pustakawan harus memiliki kompetensi dalam melaksanakan pekerjaan memberikan layanan kepada pengguna. Dengan adanya kompetensi yang dimiliki pustakawan, akan menjamin terwujudnya layanan bermutu. Mirabile dalam Hermawan 2006: 174, mendefenisikan bahwa kompetensi sebagai pengetahuan, dan keterampilan yang dituntut untuk melaksanakn dan untuk menunjang pelaksanaan pekerjaan, yang merupakan dasar bagi penciptaan nilai dalam suatu organisasi. Menurut Utomo 2004 dalam Hermawan 2006: 174 mendefenisikan bahwa: Universitas Sumatera Utara Kompetensi adalah kemampuan, pengetahuan dan keterampilan, sikap, nilai, perilaku dan karakteristik seseorang yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan tertentu dengan tingkat kesuksesan secara optimal. Sedangkan menurut Kismiyati 2006: 2 mendefenisikan bahwa: Kompetensi adalah pengetahuan, keterampilan, kemampuan atau karakteristik yang berhubungan dengan tingkat kinerja suatu pekerjaan seperti pemecahan masalah, pemikiran analitik atau kepemimpinan. Dari beberapa defenisi di atas dapat disimpulkan bahwa kompetensi adalah suatu pengetahuan seorang pustakawan, yang menuntut keterampilan dalam melaksanakan suatu pekerjaan dalam memberikan layanan kepada pengguna. 2.3. Jabatan Fungsional 2.3.1. Pengertian Jabatan Fungsional