Berdasarkan hasil yang diperoleh maka menolak Ho dan menerima H
1
untuk variabel pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja. Dengan demikian secara parsial
variabel pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap pengembangan karir pegawai pada Kantor Bupati Serdang Bedagai. Hal ini
karena pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja adalah usaha untuk memperbaiki kinerja pegawai pada suatu pekerjaan tertentu yang akan menjadi tanggung jawab
pegawai dan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada setiap unit kerja.
4.8.3. Pengujian Hipotesis Kedua
Pengajuan hipotesis kedua dilakukan dengan menggunakan statistik Nonparametrik dengan teknik uji perbedaan berpasangan. Hipotesis kedua adalah
untuk mengetahui apakah ada perbedaan antara pengembangan karir pegawai sebelum dan sesudah diadakannya pendidikan dan pelatihan pada Kantor Bupati
Kabupaten Serdang Bedagai dengan hipotesis sebagai berikut: 1. Ho : µ = 0, tidak terjadi pengaruh pengembangan karir pegawai sesudah
diadakan pendidikan dan pelatihan. 2. Ha : µ ≠ 0, terjadi pengaruh pengembangan karir pegawai sesudah diadakan
pendidikan dan pelatihan. Dalam pengujian hipotesis kedua ini, kriteria pengujian adalah Ho diterima
apabila Z
hitung
≤ Z
tabel
dan Ho ditolak apabila Z
hitung
Z
tabel
Untuk
á = 5.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.18. Uji Nonparametric Sig Test Hipotesis Kedua Sesudah-sebelum
Z Asymp. Sig. 2-tailed
- 8.832
a
.0000 a. Based on negative ranks
b. Wilconon Signed Ranks test. Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Hasil pengujian dengan teknik perbedaan berpasangan dapat dilihat pada Tabel 4.18. Berdasarkan pada tabel di atas diperoleh hasil di mana nilai Z
hitung
Z
tabel
-8,832 -1,96 dengan Asymp. Sig. sebesar 0,000, ini berarti nilai á 0,00 jauh
lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti hasil penelitian menolak Ho dan menerima H
a
. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terjadi perubahan pengembangan karir pegawai
sesudah diadakannya pendidikan dan pelatihan, dengan mengikuti pendidikan dan pelatihan maka prestasi kerja akan meningkat serta termotivasi dalam menyelesaikan
tugas pokok dan fungsinya tupoksi pegawai pada Kantor Bupati Serdang Bedagai. Hal ini juga terlihat dari Tabel 4.19 berikut:
Tabel 4.19. Hasil Uji Nonparametrik T-Test Hipotesis Kedua N
Mean Rank Sum of Ranks
Sesudah-sebelum Negative Ranks Positive Ranks
Ties
Total
a
78
b
2
c
80
.00 39.50
.00 .3081.00
b. Sesudah sebelum c. Sesudah sebelum
d. Sesudah = sebelum
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Dari Tabel 4.19 di atas terlihat dari 80 orang responden menyatakan bahwa pengembangan karir sesudah mengikuti pendidikan dan pelatihan memberikan
pengaruh yang positif terhadap 78 orang pegawai yang sudah mengikuti pendidikan dan pelatihan. Hal ini disebabkan bahwa program pendidikan dan pelatihan
merupakan sarana pembinaan dan pengembangan karir, melalui keikutsertaan dalam program pendidikan dan pelatihan, pegawai terpilih secara sadar dan berencana
dipersiapkan oleh organisasinya untuk menerima tanggung jawab pekerjaan yang berbeda rotasi dan atau kedudukanjabatan yang lebih tinggi promosi pada waktu
yang akan datang future oriented, dan karenanya program pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu investasi sumber daya manusia human invesment yang sangat
berharga bagi setiap organisasi pemerintah Lembaga Administrasi Negara, 2002. hanya 2 dua orang pegawai yang menganggap tidak ada pengaruh sesudah
mengikuti pendidikan dan pelatihan, hal ini disebabkan bahwa responden menganggap setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan itu ternyata tidak selalu
berdampak kepada jabatan maupun resiko mereka di lingkungan organisasinya, kurangnya sarana dan prasarana, serta pendidikan dan pelatihan diklat teknis yang
dilakukan seringkali belum sesuai dengan kebutuhan organisasi, tugas dan individu sehingga tidak mendukung prestasi kerja dan karir pegawai.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
1. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian maka ditarik kesimpulan bahwa pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja masing-masing secara parsial
berpengaruh sangat signifikan terhadap pengembangan karir pegawai, tetapi yang memiliki pengaruh terbesar terhadap pengembangan karir pegawai pada
Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai adalah variabel prestasi kerja. Hal ini berarti prestasi kerja merupakan faktor penting dalam penentuan
pengembangan karir untuk mendapatkan promosi ke tingkat yang lebih tinggi lagi. Sedangkan secara simultan pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja
berpengaruh sangat signifikan terhadap pengembangan karir, hal ini berarti bahwa pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai menyadari
bahwa pendidikan dan pelatihan sangat memberikan manfaat, dan memberikan penilaian yang positif untuk membantu pengembangan karir
pegawai. 2. Terdapat perbedaan yang sangat signifikan terhadap pengembangan karir
pegawai sebelum dan sesudah mengikuti pendidikan dan pelatihan. Ini berarti kemudahan yang dirasakan pegawai dalam melakukan tugas pokok dan
fungsinya dalam pengembangan karir setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan serta motivasi pegawai untuk berprestasi dalam pengembangan karir
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
