Dependent Variable : Pengembangan Karir
Regression Studentized Residual
3 2
1 -1
-2
R e
g re
s s
io n
S ta
n d
a rd
iz e
d P
re d
ic te
d
V a
lu e
3 2
1
-1 -2
-3
Scatterplot Dependent Variable: karir
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Gambar 4.3. Hasil Uji Heteroskedastisitas Hipotesis Pertama
Berdasarkan pada Gambar 4.3 terlihat bahwa titik-titik menyebar di atas dan di bawah angka 0 pada sumbu Y. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
persamaan regresi hipotesis pertama terbebas dari asumsi heteroskedastisitas.
4.8.2. Hasil Uji Hipotesis Pertama
Untuk mempermudah pembacaan hasil dan interprestasi regresi maka digunakan bentuk persamaan. Persamaan atau model tersebut berisi konstanta dan
koefesien-koefesien regresi yang didapat dari hasil pengolahan data yang telah dilakukan sebelumnya. Persamaan regresi yang telah dirumuskan kemudian dengan
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
bantuan program SPSS dilakukan pengolahan data sehingga didapat persamaan akhir sebagai berikut:
Y
1
= -1,030 + 0,371 X
1
+ 0,461 X
2
Persamaan tersebut diambil dari Tabel 4.14 berikut:
Tabel 4.14. Hasil Uji Regresi Berganda Hipotesis Pertama Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients Model
B Std. Error
Beta t
Sig
1 Constant
Pendidikan dan pelatihan
Prestasi kerja -1.030
.371 .461
4.095 .299
.337 .127
.140 -.251
2,928 3,299
.802 .004
.001
a. Dependent Variable: Pengembangan Karir Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Nilai besaran koefisin regresi ß
1
sebesar 0,371 pada penelitian ini dapat diartikan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan X
1
berpengaruh sangat signifikan terhadap pengembangan karir pegawai Y, di mana t
hitung
t
tabel
untuk á = 5 2,928 1,980. Nilai besaran koefisien regresi ß
2
sebesar 0,461 pada penelitian ini dapat diartikan bahwa variabel prestasi kerja X
2
berpengaruh sangat signifikan terhadap pengembangan karir pegawai Y, di mana t
hitung
untuk á = 5 3,299 1,980.
Hal ini karena pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja adalah usaha untuk memperbaiki kinerja pegawai pada suatu pekerjaan tertentu yang akan menjadi
tanggung jawab pegawai dan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada setiap unit kerja.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
4.8.2.1.Nilai koefesien determinasi untuk hipotesis pertama Nilai Koefesien Determinasi R Square sebesar 0,258 atau 25,8. Hal ini
berarti bahwa variabel dependent yaitu pengembangan karir pegawai Y dapat dijelaskan oleh variabel independent pendidikan dan pelatihan X
1
dan prestasi kerja X
2
sebesar 25,8, sedangkan sisanya sebesar 74,2 1- R
2
dijelaskan oleh variabel independen lainnya yang tidak dimasukkan ke dalam model ini. Nilai koefesien
determinasi dapat dilihat pada Tabel 4.15 berikut ini:
Tabel 4.15. Hasil Uji Determinasi Hipotesis Pertama Model
R R Square
Adjusted R Square Std. Error of Estimate
1 .508
a
.258 .239
2.82407
a. Predictors: Constant, pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja b. Dependent Variable: Pengembangan Karir
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah 4.8.2.2.Pengujian hipotesis dengan uji F untuk hipotesis pertama
Pengaruh variabel independen secara simultan terhadap variabel dependen dianalisis dengan menggunakan uji F, apabila F
hitung
F
tabel
, maka Ho ditolak dan apabila nilai F
hitung
F
tabe
l
, maka Ho diterima dan Ha ditolak untuk á = 5. Hasil pengujian uji F pada penelitian ini dapat dilihat pada Tabel 4.16 di bawah ini:
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.16. Hasil Uji F Hipotesis Pertama Model
Sum of Squares
df Mean
Square F
Sig.
1 Regression
Residual 213.883
614.104 2
77 106.941
7.975 13.409
.000
a
Total 827.987
79
a. Predictors: Constant, pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja b. Dependent Variable: Pengembangan Karir
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 4.16 di atas diperoleh bahwa nilai F
hitung
13.409 lebih besar dibandingkan dengan nilai F
tabel
3,110, dan sig. á 0.000 lebih kecil dari alpha 5 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa hasil penelitian menolak Ho dan
menerima Ha. Dengan demikian secara serempak pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap pengembangan karir. Hal ini
karena pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja adalah usaha untuk memperbaiki kinerja pegawai pada suatu pekerjaan tertentu yang akan menjadi tanggung jawab
pegawai dan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada setiap unit kerja.
4.8.2.3.Pengujian hipotesis dengan uji t untuk hipotesis pertama Setelah dilakukan pengujian asumsi klasik, pembahasan akan dilanjutkan
dengan pengujian hipotesis, dengan memperhatikan nilai t
hitung
dari hasil regresi tersebut untuk mengetahui pengaruh variabel independen secara persial terhadap
variabel dependen dengan tingkat kepercayaan 95 atau pada alpha 5, dengan syarat apabila nilai t
hitung
variabel independen signifikan terhadap variabel dependen
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
maka mendapat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen, sedangkan apabila tidak signifikan maka tidak mendapat pengaruh antara variabel
independen terhadap variabel dependen. Pada penelitian ini uji t digunakan untuk menguji apakah hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima atau tidak
dengan mengetahui variabel independen secara individual mempengaruhi variabel dependen. Adapun metode dalam penentuan t
tabel
menggunakan ketentuan tingkat signifikan 5 dengan df = n-k-1 pada penelitian ini df = 80 – 2 - 1 = 77, sehingga
didapat nilai t
tabel
sebesar 1,980, disajikan dalam Tabel 4.17 sebagai berikut.
Tabel 4.17. Hasil Uji Parsial Hipotesis Pertama
Model t
Sig.
1 Constant
Pendidikan dan pelatihan
Prestasi kerja -.251
2,928 3,299
.802 .004
.001
a. Dependent Variable: Pengembangan Karir Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 4.17 di atas diperoleh hasil sebagai berikut: 1. Nilai t
hitung
untuk variabel pendidikan dan pelatihan 2,928 lebih besar dibanding nilai t
tabel
1,980 atau nilai Sig. t untuk variabel pendidikan dan pelatihan 0,004 lebih kecil dari alpha 0,05.
2. Nilai t
hitung
untuk variabel prestasi kerja 3,299 lebih besar dibandingkan dengan nilai t
tabel
1,980, atau nilai sig. t untuk variabel prestasi kerja 0,001 lebih kecil dari alpha 0,05.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan hasil yang diperoleh maka menolak Ho dan menerima H
1
untuk variabel pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja. Dengan demikian secara parsial
variabel pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap pengembangan karir pegawai pada Kantor Bupati Serdang Bedagai. Hal ini
karena pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja adalah usaha untuk memperbaiki kinerja pegawai pada suatu pekerjaan tertentu yang akan menjadi tanggung jawab
pegawai dan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada setiap unit kerja.
4.8.3. Pengujian Hipotesis Kedua