dengan residualnya. Dasar analisisnya adalah: 1. Jika pola tertentu, seperti titik-titik yang ada membentuk pola tertentu yang teratur bergelombang, melebar kemudian
menyempit, maka mengindikasikan telah terjadinya heteroskedastisitas dan 2. Jika tidak ada pola yang jelas, serta titik-titik menyebar di atas dan di bawah angka 0 pada
sumbu Y, maka tidak terjadi heteroskedastisitas.
3.9. Analisis Data
3.9.1. Untuk Menguji Hipotesis Pertama
Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linear berganda. Model regresi linear berganda dalam penelitian ini digunakan untuk
mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai.
Model regresi linear berganda yang dimaksud, dirumuskan sebagai berikut: Y = Bo + B
1
X
1
+ B
2
X
2
+ e Di mana:
Y = Pengembangan Karir X
1
= Pendidikan dan Pelatihan X
2
= Prestasi Kerja Bo = Intersep Y
B
1
= Koefesien Variabel X
1
B
2
= Koefesien Variabel X
2
e = Error of term Variabel yang tidak terungkap
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen diuji dengan tingkat kepercayaan confidence interval 95 atau á = 5.
Kriteria pengujian hipotesis untuk uji serempak adalah: 1. Uji F Uji serempak
Uji F dilakukan untuk melihat secara bersama-sama apakah ada pengaruh dari variabel bebas X
1
, X
2
, yaitu Pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai yang merupakan variabel terikat Y
di Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai. Maka hipotesis yang digunakan dalam uji F ini adalah:
Ho : B
1
, B
2
= 0 Pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai pada Kantor Bupati
Kabupaten Serdang Bedagai. H
a
: B
1
, B
2
≠ 0 Pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai pada Kantor Bupati
Kabupaten Serdang Bedagai. Untuk menguji apakah hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak
digunakan uji F di mana jika F
hitung
F
tabel maka
Ho diterima dan Ha ditolak, sedangkan jika
F
hitung
F
tabel
maka Ho ditolak dan Ha diterima. 2. Uji t Uji parsial
Uji t bertujuan untuk melihat secara parsial apakah ada pengaruh dari masing- masing variabel bebas: pendidikan dan pelatihan X
1
serta prestasi kerja X
2
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
terhadap pengembangan karir pegawai yang merupakan variabel terikat Y pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai.
Maka hipotesis yang digunakan dalam uji t ini adalah: Ho : B
1
= 0 Pendidikan dan pelatihan tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai.
H
a
: B
1
≠ 0 Pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai.
Untuk menguji hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak digunakan Uji t. Jika t
hitung
t
tabel
maka Ho diterima dan Ha ditolak, sedangkan jika t
hitung
t
tabel
maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Ho : B
2
= 0 Prestasi Kerja tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai.
H
a
: B
2
≠ 0 Prestasi kerja berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai.
3.9.2. Untuk Menguji Hipotesis Kedua
