yang bekerja di perusahaan adalah kaum muda yang dinilai memiliki potensi yang baik untuk bekerja dan mengemban tanggung jawab yang diberikan perusahaan.
4.1.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut ini.
Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
orang Persen
Laki-laki 35
58.3 Perempuan
25 41.7
Total 60
100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Dari Tabel 4.2 di atas menunjukkan bahwa responden yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 35 orang 58.3 dan yang berjenis kelamin perempuan
berjumlah 25 orang 41.7. Hal ini menunjukkan, secara umum karyawan yang bekerja di PT Sinar Pendawa di Medan mayoritas adalah laki-laki. Secara umum
laki-laki memiliki kodrat untuk memenuhi kebutuhan keluarga, selain itu laki-laki masih dinilai lebih mampu untuk bekerja keras dan lebih berani menghadapi
tantangan dalam pekerjaan dibanding dengan perempuan. Walaupun tidak menutup kemungkinan perusahaan merekrut perempuan berdasarkan potensi yang lebih baik
dari laki-laki.
4.1.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Karakteristik responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja Jumlah
orang Persen
5 Tahun 20
33.3 5 - 10 Tahun
30 50.0
10 Tahun 10
16.7 Total
60 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Dari Tabel 4.3 di atas menunjukkan bahwa masa kerja responden yang paling dominan adalah yang memiliki masa kerja 5 tahun sampai dengan 10 tahun berjumlah
30 orang 50. Responden yang memiliki masa kerja 5 tahun berjumlah 20 orang 33.3, dan responden yang memiliki masa kerja
≥10 tahun hanya berjumlah 10 orang 16.7. Berdasarkan masa kerja responden tersebut di atas memberikan
gambaran bahwa karyawan yang bekerja di perusahaan di dominasi oleh karyawan yang memiliki masa kerja kurang dari 10 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa tingkst
perpindahan karyawan di perusahaan cukup tinggi.
4.1.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Tingkat Pendidikan Jumlah
orang Persen
SMA 20
33.3 D1
20 33.3
D2 10
16.7 D3
5 8.3
S1 5
8.3 Total
60 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Dari Tabel 4.4 di atas menunjukkan bahwa pendidikan terakhir karyawan yang bekerja di PT Sinar Pandawa lebih dominan yang memiliki tingkat pendidikan
terakhir SMA dan D1 sebanyak 20 orang 33.3, karyawan yang memiliki tingkat pendidikan terakhir D2 sebanyak 10 orang 16.7 dan karyawan yang memiliki
tingkat pendidikan terakhir D3 dan S1 sebanyak 5 orang 8.3. Hal ini mengindikasikan bahwa perusahaan belum membutuhkan tenaga ahli yang
berpendidikan tinggi untuk ikut menjalankan perusahaan.
4.1.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan
Karakteristik responden berdasarkan status pernikahan dapat dilihat pada Tabel
4.5 berikut ini. Tabel 4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan
