sama diantara sekelompok individu atau unit organisasi dalam mencapai tujuan organisasi Mulyadi dan Setyawan, 1999. Penelitian ini konsisten dengan penelitian
Saprudin 2001 menunjukkan bahwa sistem pelaporan berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen.
5.4.2. Konflik Peran Berpengaruh Terhadap Efektivitas dan Efisiensi Sistem
Pengendalian Manajemen
Sistem pengendalian manajemen yang kuat harus didukung oleh perangkat lain berupa struktur organisasi yang sesuai dengan tipe pengendalian manajemen yang
digunakan, manajemen sumber daya manusia, dan lingkungan yang mendukung. Faktor lingkungan dipengaruhi oleh kestabilan politik, ekonomi, sosial dan keamanan
dan sebagainya. Ketidakstabilan lingkungan dapat mengakibatkan munculnya konflik peran. Timbulnya konflik peran disebabkan kondisi-kondisi yang penuh tekanan dan
dapat diminimalisir dengan menciptakan kondisi-kondisi yang kondusif, keterbukaan, komunikasi, serta berpartisipasi dalam efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian
manajemen Mardiasmo, 2005. Konflik peran akan berpengaruh terhadap pelaksanaan efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen.
5.4.3. Kejelasan Sasaran Anggaran Berpengaruh Terhadap Efektivitas dan
Efisiensi Sistem Pengendalian Manajemen
Kejelasan sasaran anggaran adalah bagian dari efektivitas di dalam proses pengendalian manajemen. Kejelasan sasaran anggaran yang dipenuhi atau tercapai
akan menyebabkan efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen.
Zakaria : Pengaruh Sistem Pelaporan, Konflik Peran, Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Efektivitas Dan Efisiensi Sistem Pengendalian Manajemen Pada Fakultas-Fakultas Di USU, 2009
USU Repository © 2008
Kejelasan sasaran anggaran adalah sebagai alat perencanaan dan pengendalian jangka pendek suatu organisasi Halim dkk, 2000. Sedangkan menurut Siegel dan Marconi
1989, tercapainya sasaran anggaran akan menyebabkan tercapainya biaya dan pendapatan yang direncanakan. Rencana keuangan meliputi juga rencana biaya dan
pendapatan. Sehingga kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen.
Penelitian ini konsisten dengan penelitian Saprudin 2001 bahwa kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian manajemen
tetapi bertentangan penelitian Djuminah.
5.4.4. Sistem Pelaporan, Konflik Peran, dan Kejelasan Sasaran Anggaran
Secara Bersama-Sama Berpengaruh Terhadap Efektivitas dan Efisiensi Sistem Pengendalian Manajemen
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pelaporan, konflik peran, dan kejelasan sasaran anggaran secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas dan
efisiensi sistem pengendalian manajemen. Penelitian ini sejalan dengan penelitian Saprudin 2001 yang meneliti pengaruh kejelasan sasaran anggaran dan sistem
pelaporan berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen. Keadaan ini menunjukkan bahwa dengan memasukkan variabel konflik
peran sebagai variabel baru, ternyata masih ada variabel lain yang berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen.
Zakaria : Pengaruh Sistem Pelaporan, Konflik Peran, Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Efektivitas Dan Efisiensi Sistem Pengendalian Manajemen Pada Fakultas-Fakultas Di USU, 2009
USU Repository © 2008
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
6.1. Kesimpulan
Berdasarkan pengujian hipotesis dan pembahasan yang pada bab sebelumnya maka kesimpulan hasil penelitian ini adalah:
1. Hipotesis H1 menunjukkan bahwa uji secara parsial dengan menggunakan t- test yang menunjukkan Hipotesis H1 diterima artinya sistem pelaporan
berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitan Sapruddin 2000
yang menyatakan bahwa sistem pelaporan berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen.
2. Hipotesis H2 diterima artinya konflik peran berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen. Hasil penelitian ini konsisten
dengan teori yang dikemukakan Mardiasmo 2005 yang menyatakan bahwa konflik peran berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem
pengendalian manajemen. 3. Hipotesis H3 diterima artinya kejelasan sasaran anggaran berpengaruh
terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen. Penelitian ini konsisten dengan penelitian Saprudin 2002 yang menyatakan bahwa
kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi
sistem pengendalian manajemen.
Zakaria : Pengaruh Sistem Pelaporan, Konflik Peran, Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Efektivitas Dan Efisiensi Sistem Pengendalian Manajemen Pada Fakultas-Fakultas Di USU, 2009
USU Repository © 2008
80
