1. Home
  2. Pendidikan

Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

kejelasan sasaran anggaran terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen pada Fakultas-Fakultas di Universitas Sumatera Utara”.

1.2. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang diatas, maka permasalahan penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: 1. Apakah sistem pelaporan berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen pada Fakultas-Fakultas di USU?. 2. Apakah konflik peran berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen pada Fakultas-Fakultas di USU?. 3. Apakah kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen pada Fakultas-Fakultas di USU?. 4. Apakah sistem pelaporan, konflik peran dan kejelasan sasaran anggaran berpengaruh secara bersama-sama terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen pada Fakultas-Fakultas di USU?.

1.3. Tujuan Penelitian

Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang telah penulis paparkan diatas, maka tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah : 1. Untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh sistem pelaporan terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen pada Fakultas-Fakultas di USU. Zakaria : Pengaruh Sistem Pelaporan, Konflik Peran, Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Efektivitas Dan Efisiensi Sistem Pengendalian Manajemen Pada Fakultas-Fakultas Di USU, 2009 USU Repository © 2008 2. Untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh konflik peran terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen pada Fakultas- Fakultas di USU. 3. Untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen pada Fakultas-Fakultas di USU. 4. Untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh secara bersama sistem pelaporan, konflik peran, kejelasan sasaran anggaran terhadap efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen pada Fakultas-Fakultas di USU.

1.4. Manfaat Penelitian

Manfaat penelitian ini adalah: 1. Memberikan input bagi Universitas Sumatera Utara untuk meningkatkan pemahaman terhadap rencana penyusunan anggaran yang berhubungan dengan efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen yang dikaitkan dengan masalah peranan konflik, kejelasan sasaran anggaran dan sistem pelaporan di Universitas Sumatera Utara. 2. Sebagai acuan bagi peneliti berikutnya untuk memperluas dan menambah literatur yang berhubungan dengan sistem pelaporan, peranan konflik, kejelasan sasaran anggaran, dan efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen di Sumatera Utara. Zakaria : Pengaruh Sistem Pelaporan, Konflik Peran, Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Efektivitas Dan Efisiensi Sistem Pengendalian Manajemen Pada Fakultas-Fakultas Di USU, 2009 USU Repository © 2008 3. Bagi praktisi akuntan, menambah wawasan dalam penyusunan efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen di Universitas Sumatera Utara. 4. Bagi penulis memberikan tambahan pengetahuan yang berhubungan dengan efektivitas dan efisiensi sistem pengendalian manajemen

1.5. Originalitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi dan Sistem Pelaporan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah dengan komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi

0 3 24

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH

1 4 109

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabili

0 4 12

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi

0 3 18

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Ka

0 3 13

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Ka

3 7 14

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GOLD COIN INDONESIA SURABAYA.

0 2 81

Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Internal dan Sistem Pelaporan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (studi di Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Sumatera Utara)

0 0 12

Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada Inspektorat Jenderal Kementerian Agama RI

0 1 8

Pengaruh Sistem Pelaporan dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntanbilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Satuan Kerja Pemerintah Aceh)

0 0 7