47
Kompensasi X
Produktivitas Karyawan Y
Loyalitas Karyawan Z
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran
H. Hipotesis
Hipotesis menurut Sugiyono 2013:64 adalah merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian, dimana rumusan masalah
penelitian telah dinyatakan dalam bentuk kalimatt pertanyaan. Lebih lanjut lagi, Sugiyono menjelaskan bahwa hipotesis dikatakan sebagai jawaban
sementara karena jawaban yang diberikan baru didasarkan pada teori yang relevan, belum didasarkan pada fakta-fakta empiris yang diperoleh melalui
pengumpulan data. Jadi hipotesis juga dinyatakan sebagai jawaban teoritis terhadap rumusan masalah penelitian, belum jawaban yang empirik.
Dengan mengacu pada uraian latar belakang dan permasalahan, maka diajukan hipotesis sebagai berikut:
1. H
o
: β
1
= 0
;
Tidak terdapat pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap produktivitas karyawan.
H
a
: β
1
≠ 0 ; Terdapat pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap
produktivitas karyawan. 2. H
o
: β
2
= 0 ; Tidak terdapat pengaruh secara parsial antara produktivitas karyawan terhadap loyalitas karyawan.
48 H
a
: β
2
≠ 0 ; Terdapat pengaruh secara parsial antara produktivitas karyawan terhadap loyalitas karyawan.
3. H
o
: β
3
= 0 ; Tidak terdapat pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap loyalitas karyawan.
H
a
: β
3
≠ 0 ; Terdapat pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap loyalitas karyawan.
94
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara dua variabel atau
lebih Indriantoro dan Supomo, 2002:27. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen, yaitu kompensasi terhadap variabel
dependen, yaitu produktivitas kerja karyawan melalui variabel intervening, yaitu loyalitas kerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan
yang bekerja pada PT. Alih Daya Indonesia.
B. Metode Penentuan Sampel
Metode pemilihan sampel ini menggunakan metode Convenience sampling. Convenience sampling adalah metode pemilihan sampel
berdasarkan kemudahan, dimana metode ini memilih sampel dari elemen populasi yang datanya mudah diperoleh peneliti. Elemen populasi yang
dipilih sebagai subyek sampel adalah tidak terbatas sehingga peneliti memiliki kebebasan untuk memilih sampel dengan cepat Indriantoro dan
Supomo, 2002:130. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Alih Daya Indonesia.
C. Metode Pengumpulan Data
Untuk memperoleh data penelitian ini, peneliti menggunakan dua cara yaitu penelitian pustaka dan penelitian lapangan.
Kategori