Kerangka Penelitian Ruang Lingkup Penelitian Metode Penentuan Sampel

39

H. Kerangka Penelitian

Kerangka penelitian merupakan model konseptual tentang bagaimana teori berhubungan dengan berbagai faktor yg diidentifikasi sebagai masalah yang penting. Kerangka penelitian dalam penelitian ini di gambarkan pada bagan berikut : Gambar 2. 1 Kerangka Penelitian Lingkungan Kerja X 1 Kompensasi X 2 Stres Kerja X 3 Turnover Intention Y Uji Validitas dan Reabilitas Uji Asumsi Klasik Regresi Linier Berganda Uji Hipotesis Kesimpulan 40

I. Hipotesis

Berdasarkan telaah pustaka dan penelitian terdahulu yang diuraikan diatas, maka hipotesis yang dikembangkan dalam penelitian ini adalah : 1. Hipotesis 1 H : Tidak terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja dengan turnover intention H a : Terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja dengan turnover intention 2. Hipotesis 2 H : Tidak terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi dengan turnover intention H a : Terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi dengan keterikatan turnover intention 3. Hipotesis 3 H : Tidak terdapat signifikan pengaruh antara stres kerja dengan turnover intention H a : Terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja dengan keterikatan turnover intention 41 BAB III METODE PENELITIAN

A. Ruang Lingkup Penelitian

Penelitian ini termasuk dalam ruang lingkup penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Ciputat. Data tersebut diperoleh melalui kuesioner dan dokumentasi kepada karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Ciputat yang berkaitan dengan variabel-variabel yang akan diteliti. Adapun data yang diperoleh bertujuan untuk menganalisis ada atau tidaknya pengaruh antara lingkungan kerja X1, kompensasi X2 dan stres kerja X3 terhadap turnover intention Y.

B. Metode Penentuan Sampel

Menurut Sugiyono 2015:136 sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Sampel yang diambil dari populasi harus representatif. Teknik penarikan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik penarikan Non probability Sampling Design yaitu dengan menggunakan sampling jenuh. Alasannya adalah karena jumlah populasi yang relatif kecil, yaitu hanya 40 karyawan tetap Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Ciputat. Berdasarkan uraian diatas maka dapat ditentukan populasis dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Ciputat sejumlah 40 sampel. 42

C. Metode Pengumpulan Data