66
3. Deskripsi Variabel Stres Kerja
Berikut adalah hasil uji kuantitatif berdasarkan jawaban responden atau karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Ciputat mengenai
variabel stres kerja. Variabel stres kerja terdiri dari 5 lima sub variabel dan 14 empat belas pernyataan sehingga jumlah jawaban yang
diperoleh penulis dari 40 responden berjumlah 551 jawaban.
Tabel 4. 9 Tanggapan Responden Terhadap Stres Kerja
No. Pernyataan
Presentase STS
TS N
S SS
Total
1. Kebisingan di
ruang kerja membuat saya
mudah stres. 35
30 27,5
7,5 100
2. Kelelahan
dalam bekerja dapat
menyebabkan saya mudah
stres. 30
22,5 42,5 5
100
3. Perubahan
pola pekerjaan secara terus-
menerus membuat saya
mudah stres. 45
30 20
5 100
4. Suhu udara
yang ekstrim di ruang kerja
membuat saya cepat stres.
30 45
20 5
100
5. Tuntutan
keahlian dalam melakukan
pekerjaan kadang-kadang
membuat saya stres.
40 47,5 12,5
100
67
No. Pernyataan
Presentase STS
TS N
S SS
Total
6. Volume kerja
yang tinggi kadang-kadang
membuat saya mudah stres.
25 27,5 47,5
100
7. Saya mudah
stres bila dihadapkan
dengan perubahan
situasi yang baru.
37,5 32,5 30
100
8. Pengawasan
yang terlalu ketat membuat
saya mudah tertekan stres.
35 42,5
2,5 100
9. Tuntutan
pekerjaan yang terlalu tinggi
membuat saya mudah stres.
32,5 40
27,5 100
10. Pekerjaan yang tumpang
tindihambigu seringkali
membuat saya stres.
25 45
25 5
100
11. Saya sering merasa stres
menunggu umpan balik
hasil dari pekerjaan saya.
42,5 32,5 25
100
12. Rutinitas pekerjaan yang
sama membuat saya tidak
mampu bertindak
membuat saya mudah stres.
42,5 42,5 15
100
68
No. Pernyataan
Presentase STS
TS N
S SS
Total
13. Masalah keuangan
mempengaruhi tingkat stres
saya dalam pekerjaan.
40 32,5 22,5
2,5 100
14. Persoalan rumah tangga
kadang-kadang manambah
tingkat stres dalam
pekerjaan saya. 5
45 42.5
7,5 100
TOTAL 0,3
36,6 37,2 23,5 2,1
100
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer
Pada tabel 4.9 menunjukan sebagian besar 37,2 responden menyatakan netral atas pernyataan-pernyataan yang diajukan penulis mengenai stres kerja.
Hal tersebut menunjukan bahwa sebagian besar karyawan ragu bahwa stres kerja pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Ciputat apakah sudah
memiliki indicator - indikator yang terkandung pada 5 sub variabel stres kerja atau tidak, yaitu seperti penyebab fisik, beban pekerjaan, sifat pekerjaan,
kebiasaan dan kesulitan.
69
4. Deskripsi Variabel Turnover Intention
Kategori