Kuisioner Teknik Pengumpulan Data

77 Berdasarkan perhitungan pada tabel diatas butir soal no 1, 2, 3, 4, 5, 7, 10, 16, 23, 28, 29, 30 dinyatakan tidak valid sehingga pernyataan tersebut disingkirkan dan tidak digunakan untuk menjaring data. Butir pernyataan yang tidak valid tidak diganti karena keterwakilan indikator telah tercapai dengan jumlah pertanyaan yang lebih dari satu pada setiap indikator. Sedangkan butir pernyataan yang valid sebanyak 18 pernyataan, kemudian akan digunakan untuk menjaring data variabel iklim organisasi. 3.5.1.3 Hasil Validitas Manajemen Konflik Valid dan tidaknya butir pertanyaan pada dilihat dengan membandingkan antara r hitung dengan r tabel. Jika r hitung r tabel pada taraf signifikansi ά = 0,05 maka butir pernyataan dinyatakan valid, jika sebaliknya dinyatakan tidak valid. Hasil perhitungan secara lengkap validitas manajemen konflik X 2 disajikan pada tabel berikut : 78 Tabel 3.9 Perhitungan Validitas Manajemen Konflik No r hitung r table Status No r hitung r table Status 1 0.589 0.361 Valid 18 0.359 0.361 Invalid 2 0.336 0.361 Invalid 19 0.466 0.361 Valid 3 0.245 0.361 Invalid 20 0.372 0.361 Valid 4 0.268 0.361 Invalid 21 -0.259 0.361 Invalid 5 0.261 0.361 Invalid 22 -0.068 0.361 Invalid 6 0.347 0.361 Invalid 23 0.254 0.361 Invalid 7 0.398 0.361 Valid 24 0.427 0.361 Valid 8 0.391 0.361 Valid 25 0.405 0.361 Valid 9 0.408 0.361 Valid 26 0.573 0.361 Valid 10 0.276 0.361 Invalid 27 0.533 0.361 Valid 11 0.274 0.361 Invalid 28 0.532 0.361 Valid 12 0.087 0.361 Invalid 29 -0.043 0.361 Invalid 13 0.391 0.361 Valid 30 0.418 0.361 Valid 14 0.333 0.361 Invalid 31 0.137 0.361 Invalid 15 0.346 0.361 Invalid 32 0.339 0.361 Invalid 16 0.368 0.361 Valid 33 0.448 0.361 Valid 17 0.353 0.361 Invalid Sumber : Data primer uji coba instrument 2014 Berdasarkan perhitungan pada tabel diatas 19 butir soal dinyatakan tidak valid sehingga pernyataan tersebut disingkirkan dan tidak digunakan untuk menjaring data. Butir pernyataan yang tidak valid tidak diganti karena keterwakilan indikator telah tercapai dengan jumlah pertanyaan yang lebih dari satu pada setiap indikator. Sedangkan butir pernyataan yang valid sebanyak 15 pernyataan, kemudian akan digunakan untuk menjaring data variabel manajemen konflik. 3.5.1.4 Hasil Uji Validitas Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Valid dan tidaknya butir pertanyaan pada dilihat dengan membandingkan antara r hitung dengan r tabel. Jika r hitung r tabel pada taraf signifikansi ά = 0,05 maka butir pernyataan dinyatakan valid, jika sebaliknya dinyatakan tidak valid. Hasil

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SWASTA DI KOTA METRO

0 20 19

HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KECENDERUNGAN EMOSIONAL DENGAN KINERJA GURU PADA MADRASAH TSANAWIYAH DI KECAMATAN KOTAAGUNG TANGGAMUS

0 8 109

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MANAJEMEN KONFLIK DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMITMEN GURU SMP/MTS SWASTA DI KECAMATAN BANDAR MATARAM

4 44 116

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN SIKAP KERJA GURU TERHADAP KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN GADINGREJO

1 24 56

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI SE DABIN II KECAMATAN PETARUKAN KABUPATEN PEMALANG

6 57 261

View of HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI AKADEMI MARITIM CIREBONHUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI D

0 0 12

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN KOMUNIKASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP PRODUKTIVITAS SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR NEGERI KECAMATAN TEBAS

0 1 12

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN LANDAK

1 1 11

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN

1 4 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK NEGERI

0 1 12