Imbalan pascakerja lainnya
c. Imbalan pascakerja lainnya
Perusahaan juga menyediakan imbalan pascakerja lainnya, seperti imbalan purna jasa, pesangon, kompensasi atas akumulasi cuti yang tidak digunakan, kompensasi untuk repatriasi, tunjangan kematian dan penghargaan khusus. Metode akuntansi dan frekuensi penilaian dari imbalan ini sama seperti yang digunakan pada program pensiun imbalan pasti. Asumsi utama yang digunakan untuk menghitung imbalan sama dengan yang digunakan di pensiun imbalan pasti, kecuali:
Tingkat diskonto
Dampak perubahan 0,5% tingkat diskonto terhadap liabilitas imbalan pascakerja lainnya adalah sebagai berikut:
Dampak terhadap liabilitas
30 Juni 2015
Perubahan asumsi
secara keseluruhan
Tingkat diskonto
kenaikan 0,5%
turun Rp1.460.394
penurunan 0,5%
naik Rp3.808.010
Jumlah yang diakui di laporan posisi keuangan konsolidasian ditentukan sebagai berikut:
30 Juni
31 Desember
31 Desember 31 Desember
282.841.836 313.833.897 Nilai wajar dari aset program
Nilai kini kewajiban
* Disajikan kembali, lihat Catatan 4 * Disajikan kembali, lihat Catatan 4
Mutasi kewajiban imbalan pasti selama periode/tahun berjalan adalah:
Dampak atas
persyaratan pendanaan/
Nilai kini
Nilai wajar
pembatasan
kewajiban
aset program
Jumlah
aset Jumlah
Per 1 Januari 2012*
Biaya jasa kini
- 30.065.438 Beban/(pendapatan) bunga
Pengukuran kembali: – (Laba)/rugi dari perubahan
asumsi keuangan
Kontribusi: – Pemberi kerja
- (19.060.764) – Pembayaran manfaat
Per 31 Desember 2012*
Biaya jasa kini
- 22.802.382 Beban/(pendapatan) bunga
Pengukuran kembali: – (Laba)/rugi dari perubahan
asumsi keuangan
Kontribusi: – Pemberi kerja
- (22.603.755) – Pembayaran manfaat
Per 31 Desember 2013*
Biaya jasa kini
- 15.102.451 Beban/(pendapatan) bunga
Pengukuran kembali: – (Laba)/rugi dari perubahan
asumsi keuangan
Kontribusi: – Pemberi kerja
- (17.278.332) – Pembayaran manfaat
Per 31 Desember 2014*
* Disajikan kembali, lihat Catatan 4 * Disajikan kembali, lihat Catatan 4
Dampak atas
persyaratan pendanaan/
Nilai kini
Nilai wajar
pembatasan
kewajiban
aset program
Jumlah
aset Jumlah
Per 31 Desember 2014*
Biaya jasa kini
- 31.330.458 Beban/(pendapatan) bunga
Pengukuran kembali: – Rugi dari perubahan
asumsi keuangan
Kontribusi: – Pemberi kerja
- (9.330.299) – Pembayaran manfaat
Per 30 Juni 2015
Jumlah imbalan pascakerja lainnya untuk periode enam bulan yang berakhir pada tanggal
30 Juni 2015 dan 2014 dan untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2014, 2013 dan 2012 dialokasikan sebagai berikut:
31 Desember 31 Desember
(12 bulan) (12 bulan)
Beban pokok penjualan (Catatan 26)
16.884.632 26.731.575 Beban umum dan administrasi (Catatan 27)
Kontribusi yang diharapkan dari imbalan pascakerja lainnya untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2015 adalah Rp18.660.598.
Aset program terdiri dari:
Nilai wajar
Nilai wajar
Nilai wajar
Nilai wajar %
Dana Asuransi
* Disajikan kembali, lihat Catatan 4 * Disajikan kembali, lihat Catatan 4
Selain imbalan pensiun, imbalan kesehatan pascakerja dan imbalan pascakerja lainnya, Perusahaan juga menyediakan imbalan kerja jangka panjang berupa tunjangan masa pra- pensiun dan tunjangan jasa. Metode akuntansi dan frekuensi penilaian dari imbalan ini sama seperti yang digunakan pada program pensiun imbalan pasti. Asumsi utama yang digunakan KAIA untuk menghitung imbalan sama dengan yang digunakan di imbalan pascakerja lainnya (Catatan 28c).
Dampak perubahan 0,5% tingkat diskonto terhadap liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya adalah sebagai berikut:
Dampak terhadap liabilitas 30 Juni 2015
Perubahan asumsi
secara keseluruhan
Tingkat diskonto
kenaikan 0,5%
turun Rp1.212.650
penurunan 0,5%
naik Rp1.287.972
Jumlah yang diakui di laporan posisi keuangan konsolidasian ditentukan sebagai berikut:
30 Juni
31 Desember 31 Desember 31 Desember
Nilai kini kewajiban
Mutasi kewajiban imbalan pasti selama periode/tahun berjalan adalah: Dampak atas
persyaratan pendanaan/
Nilai kini
Nilai wajar
pembatasan
kewajiban
aset program
Jumlah
aset Jumlah
Per 1 Januari 2012 63.512.927
- 4.607.599 Beban/(pendapatan) bunga
Biaya jasa kini
- 4.445.905 (Laba)/rugi aktuarial
Pembayaran manfaat
Per 31 Desember 2012
Biaya jasa kini
- 3.968.344 Beban/(pendapatan) bunga
- 4.320.197 (Laba)/rugi aktuarial
Pembayaran manfaat
Per 31 Desember 2013
Biaya jasa kini
- 3.871.292 Beban/(pendapatan) bunga
- 6.061.166 (Laba)/rugi aktuarial
Pembayaran manfaat
Per 31 Desember 2014
- 79.327.389 - 79.327.389
Dampak atas
persyaratan pendanaan/
Nilai kini
Nilai wajar
pembatasan
kewajiban
aset program
Jumlah
aset Jumlah
Per 31 Desember 2014
- 2.018.288 Beban/(pendapatan) bunga
Biaya jasa kini
- 3.292.086 (Laba)/rugi aktuarial
Pembayaran manfaat
Per 30 Juni 2015
Jumlah imbalan pascakerja jangka panjang lainnya untuk periode enam bulan yang berakhir pada 30 Juni 2015 dan 2014 dan untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2014, 2013 dan 2012 dialokasikan sebagai berikut:
31 Desember 31 Desember
(12 bulan) (12 bulan)
Beban Pokok Penjualan (Catatan 26)
(3.121.621) 10.373.650 Beban umum dan administrasi (Catatan 27)