Definisi Operasional Variabel Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

3.1.1 Definisi Operasional Variabel

Definisi operasional adalah suatu definisi yang diberikan kepada suatu variable dengan cara memberikan arti, dan menspesifikasikan kegiatan, ataupun memberikan suatu operasional yang diperlukan untuk mengukur konstrak atau variable tersebut Nasir, M, 1988:152. Adapun variable yang digunakan dalam penelitian ini adalah :

1. Kinerja Karyawan Kantor Bersama Samsat Surabaya Selatan Y

Penilaian prestasi kerja secara kuantitas dan kualitas yang dicapai seseorang karyawan atau pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Anderson 1998 menyatakan bahwa penilian kinerja karyawan adalah proses formal, secara normal yang menggunakan beberapa instrumen tertulis, yang memiliki kontribusi pemegang pekerjaan dan kebiasaan tempat kerja.

2. Penerapan Teknologi Baru Link System Pembayaran Pajak

Kendaraan Bermotor X1 Suatu perangkat komponen atau alat komputer yang digunakan untuk mengolah data, menganalisa dan menyediakan informasi bagi pemakai untuk mempermudah dalam menyelesaiakan tugasnya. 49 Kecocokan tugas dan penerapan sistem teknologi dapat berhubungan dengan lokabilitas data yang berkaitan dengan kemudahan dalam menemukan data yang dibutuhkan, mengakses data, ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas dan kemudahan dalam mengoperasikan sistem.

3. Kepercayaan Pemakai Sistem Informasi X2

Sikap ketebukaan dalam berkomunikasi, jujur, kecepatan dalam merespon dan menyediakan informasi yang berkualitas. Model konsep kepercayaan lebih banyak dipakai dalam konteks komunikasi Greck, 2003. Greck memusatkan pada suatu konsep keterpaduan dari kepercayaan dalam penggunaan rancang bangun komunikasi internet dimana kepercayaan diperlukan dalam konteks ini. Kepercayaan dipertimbangkan sebagai sesuatu utama dapat disampaikan dengan aturan yang spesifik untuk komunikasi. Dalam hal ini kepercayaan atas komunikasi diterapkan dalam suatu teknologi sistem informasi baru yang muncul dari pemakai sistem informasi itu diharapkan dapat meningkatkan kinerja individu.

3.1.2. Pengukuran Variabel 1.

Dokumen yang terkait

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DAN KEPERCAYAAN Pengaruh teknologi sistem informasi baru dan Kepercayaan dalam kinerja individual (survei pada karyawan keuangan universitas muhammadiyah surakarta).

0 4 18

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DAN KEPERCAYAAN DALAM KINERJA INDIVIDUAL Pengaruh teknologi sistem informasi baru dan Kepercayaan dalam kinerja individual (survei pada karyawan keuangan universitas muhammadiyah surakarta).

0 2 16

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL Pengaruh Teknologi Sistem Informasi Dan Kepercayaan TeknologiEKNOLOGI Sitem Informasi Terhadap Kinerja Iindividual (Survey pada Percetakan di Kabup

0 2 16

PENGARUH KUALITAS PENERAPAN SIA, PEMANFAATAN DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KINERJA KARYAWAN.

0 3 9

KAMP-11. KEPERCAYAAN TERHADAP TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DALAM EVALUASI KINERJA INDIVIDUAL

0 0 14

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

1 2 7

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 4

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 13

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 1

PENERAPAN TEKNOLOGI BARU (LINK SYSTEM) DAN KEPERCAYAAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR BERSAMA SAMSAT DI LINGKUNGAN UPTD PENDAPATAN SURABAYA SELATAN

0 0 25