Perbedaan Peneliti Sekarang dengan Terdahulu

4.6.2. Perbedaan Peneliti Sekarang dengan Terdahulu

Perbedaan peneliti sekarang dengan terdahulu terletak pada periode pengamatan, obyek, variable dan metode penelitian. No Penelitian Obyek Penelitian Variabel Penelitian Metode Penelitian Hasil Penelitian 1. 2. 3. 4. Tedy Jurnali dan Bambang Sopomo 2000 Salman Jumaili 2005 Nita Nurmalia 2006 Wahyu Dianengsih 2010 Kantor Akuntan Publik dalam “lima besar “ di Indonesia Organisasi pendidikan yang menggunakan sistem baru PT. Semen Gresik Kantor Bersama SAMSAT di Lingkungan UPTD Pendapatan Surabaya Selatan Faktor kesesuaian tugas-teknologi X 1 , pemanfaatan TI X 2 , dan kinerja akuntan publik Y , ja individual Y n X 1 , ja individual Y 1 , ja karyawan Y Kepercayaan X 1 teknologi sistem informasi X 2 , kiner Kepercayaa penerapan teknologi sistem informasi X 2 , kiner Penerapan teknologi baru Link System X kepercayaan pemakai sistem informasi X 2 dan kiner Struktural Equation Modeling SEM Uji Regresi Linier Berganda Uji Regresi Linier Berganda Uji Regresi Linier Berganda Kinerja individu di Lingkungan akutan publik dipengaruhi oleh kesesuaian tugas antara teknologi informasi yang digunakan dengan tugas-tugas akuntan publik. Kepercayaan terhadap sistem informasi baru dan terhadap peningkatan kinerja individual menunjukkan hasil yang positif. Variable kepercayaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja individual penerapan teknologi sistem informasi baru secara parsial berpengaruh terhadap kinerja individual. Penerapan teknologi baru Link System dan kepercayaan pemakai sistem informasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sumbe erta memperluas populasi dengan tujuan untuk mendapatkan sampel yang besar. inspirasi peneliti yang ingin melakukan studi yang memperluas atau r : Peneliti Berdasarkan perbedaan-perbedaan tersebut diatas, pada penelitian Tedy Jurnali dan Bambang Sopomo 2000 yang melakukan penelitian pada Kantor Akuntan Publik dalam “Lima besar di Indonesia” dengan menggunakan metode SEM Struktural Equation Modeling dengan hasil penelitian bahwa kinerja individu di Lingkungan Akuntan Publik dipengaruhi oleh kesesuaian tugas antara teknologi informasi yang digunakan dengan tugas-tugas akuntan publik. Dengan menggunakan SEM sebagai alat analisis, peneliti harus dapat menjawab masalah yang bersifat regresif, membangun modelnya berdasarkan justifikasi teoritis yang cukup kuat, sehingga indikator yang digunakan dan mempunyai pijakan teori yang cukup dapat menkonfirmasi faktornya. Sedangkan untuk penelitian ini menggunakan metode uji regresi liner berganda karena dengan menggunakan regresi sebagai alat analisis, peneliti lebih mudah mengukur kekuatan hubungan antara variable dependen dengan variable independen berdasarkan data yang ada. Dapat disarankan bagi penelitian yang akan datang untuk menambah variable bebas seperti kepercayaan X 1 pemanfaatan teknologi X 2 , dan kesesuaian tugas-teknologi X 3 , menggunakan metode Struktural Equation Modeling dengan variable independen Kinerja Karyawan Y s

4.6.3. Keterbatasan Penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DAN KEPERCAYAAN Pengaruh teknologi sistem informasi baru dan Kepercayaan dalam kinerja individual (survei pada karyawan keuangan universitas muhammadiyah surakarta).

0 4 18

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DAN KEPERCAYAAN DALAM KINERJA INDIVIDUAL Pengaruh teknologi sistem informasi baru dan Kepercayaan dalam kinerja individual (survei pada karyawan keuangan universitas muhammadiyah surakarta).

0 2 16

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL Pengaruh Teknologi Sistem Informasi Dan Kepercayaan TeknologiEKNOLOGI Sitem Informasi Terhadap Kinerja Iindividual (Survey pada Percetakan di Kabup

0 2 16

PENGARUH KUALITAS PENERAPAN SIA, PEMANFAATAN DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KINERJA KARYAWAN.

0 3 9

KAMP-11. KEPERCAYAAN TERHADAP TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DALAM EVALUASI KINERJA INDIVIDUAL

0 0 14

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

1 2 7

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 4

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 13

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 1

PENERAPAN TEKNOLOGI BARU (LINK SYSTEM) DAN KEPERCAYAAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR BERSAMA SAMSAT DI LINGKUNGAN UPTD PENDAPATAN SURABAYA SELATAN

0 0 25