Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Penelitian Terdahulu

back up media komunikasi guna kelancaran pelayanan Samsat Link. Pelayanan Samsat Link di Surabaya telah merubah pola pelayanan menetap menjadi tidak tergantung domisili yang berakibat pada perubahan perilaku karyawan yang harus mengikuti sistem komputer, sistem dan prosedur pelayanan, serta pelaporan, maka untuk selanjutnya pengembangan samsat link membutuhkan sinergi antar Sub Dinas, UPTD dan intansi terkait. Berdasarkan dari hal-hal tersebut, maka penelitian ini mengambil judul tentang “ Penerapan Teknologi Baru Link System dan Kepercayaan Pemakai Sistem Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Bersama Samsat di Lingkungan UPTD Pendapatan Surabaya Selatan”.

1.2 Perumusan Masalah

Hal penting yang harus dilakukan oleh instansi dalam peningkatan pelayanan samsat link dikarenakan kepercayaan pemakai bahwa dengan sistem tersebut tugas-tugas yang dihadapi akan dapat diselesaikan dengan lebih mudah dan cepat dan adanya integritas sistem komputerisasi adalah meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan latar belakang yang telah dikemukakan diatas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah “ Apakah penerapan teknologi baru pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor Link System dan kepercayaan pemakai sistem informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kantor Bersama Samsat di Lingkungan UPTD Pendapatan Surabaya Selatan?”

1.3 Tujuan Penelitian

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menguji penerapan teknologi baru pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor Link Sistem dan kepercayaan pemakai sistem informasi terhadap kinerja karyawan Kantor Bersama Samsat di Lingkungan UPTD Pendapatan Surabaya Selatan.

1.4 Manfaat Penelitian

1. Bagi Peneliti Menambah wawasan dan pengetahuan yang lebih luas, serta menerapkan teori-teori yang diperoleh selama perkuliahan dan kemampuan dalam menganalisis teknologi informasi yang lebih mendalam. 2. Bagi Akademis Untuk menambah perbendaharaan perpustakaan sehingga dapat dijadikan acuan mahasiswa yang akan mengadaakan penelitian selanjutnya terutama yang berhubungan dengan pengaruh teknologi sistem informasi terhadap kinerja individual. 3. Bagi Kantor Bersama SAMSAT Hasil penelitian ini dapat digunakan untuk penyempurnaan dalam perbaikkan sistem informasi dan mengamati kinerja petugas yang didasarkan pada kemajuan teknologi sistem informasi. BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Penelitian Terdahulu

Penelitian sebelumnya yang berkaitan dengan kepercayaan dan penerapan teknologi sistem informasi baru terhadap evaluasi kinerja individual pernah dilakukan oleh : 1. Tedy Jurnali Bambang Supomo 2000 “Pengaruh Faktor Kesesuaian Tugas-Teknologi Pemanfaatan TI Terhadap Kinerja Akuntan Publik”. Permasalahan: 1 Apakah terdapat hubungan teknologi sistem informasi baru terhadap kinerja individu pemakai sistem informasi baru. 2 Apakah tingkat kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi baru akan meningkatkan kinerja individu. Variabel yang digunakan yaitu faktor kesesuaian tugas teknologi, pemanfaatan TI, terhadap kinerja Akuntan Publik. Hasil penelitian ini bahwa kinerja individual di lingkungan Akuntan Publik dipengaruhi oleh kesesuaian antara teknologi informasi yang digunakan dengan tugas-tugas akuntan publik. Disamping itu, kesesuaian tugas teknologi mempunyai pengaruh positif terhadap pemanfaatan teknologi informasi. Temuan penelitian ini mendukung model TTFM Task-teknologi fit yang menekankan pada faktor 12 kesesuaian tugas-teknologi untuk peningkatan kinerja dari pada faktor pemanfaatan teknologi. Hasil penelitian ini tidak mendukung teori yang diajukan dalam TAM bahwa kinerja individual dipengaruhi oleh pemanfaatan teknologi informasi. 2. Salman Jumaili 2005 “Kepercayaan Dan Penerapan Teknologi Sistem Informasi Baru Terhadap Evaluasi Kinerja Individual”. Permasalahan: 1 Apakah terdapat hubungan teknologi sistem informasi baru terhadap kinerja individu pemakai sistem informasi. 2 Apakah tingkat kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi baru akan meningkatkan kinerja individu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepercayaan terhadap sistem informasi baru teknologi sistem informasi baru terhadap peningkatan kinerja individu menunjukkan hasil yang positif. Penambahan variabel kepercayaan terhadap sistem informasi baru makin meningkatkan kinerja individual pemakai. Hasil penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi organisasi atau perusahaan bahwa penerapan teknologi sistem informasi baru beserta adanya kepercayaan dari pemakai terhadap sistem informasi baru dapat meningkatakan kinerja individu pemakai sehingga output yang dihasilkan bisa optimal bagi organisasi atau perusahaan. 3. Nita Nurmalia 2006 meneliti tentang Pengaruh Kepercayaan dan Penerapan Teknologi Sistem Informasi Baru Terhadap Kinerja Individual Pada PT. Semen Gresik. Bertujuan untuk 1 Membuktikan bahwa kepercayaan mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja individual; 2 Membuktikan bahwa penerapan teknologi sistem informasi baru mempunyai pengaruh terhadap evaluasi kinerja individual. Dan kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel kepercayaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja individual. Penerapan teknologi sistem informasi baru secara parsial berpengaruh terhadap kinerja individual. 4. Sabihaini 2006 “Analisis Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kinerja Individual”. Penelitian ini menggabungkan penelitian Thomson, 1991 dan Jurnali, 2001 dengan menggunakan Struktural Equation Modelling dan cluster random sampling. Penelitian tentang “Apakah enam faktor: sosial, affect, kompleksitas, kesesuaian tugas, konsekuensi jangka panjang, dan kondisi yang memfasilitasi berpengaruh terhadap pemanfaatan teknologi dan kinerja individual”. Penelitian ini dirancang untuk menguji hubungan antara enam faktor yang mempengaruhi pemanfaatan teknologi dan kinerja. Hasil pengujian menunjukkan bahwa 1 Terdapat hubungan positif antara faktor sosial dan pemanfaatan teknologi informasi; 2 terdapat hubungan negatif antar affect dan pemanfaatan teknologi informasi; 3 terdapat hubungan positif antara kompleksitas dan pemanfaatan teknologi informasi; 4 terdapat hubungan positif antar kesesuaian tugas dan pemanfaatan teknologi informasi; 5 terdapat hubungan positif antara konsekuensi jangka panjang dan pemanfaatan teknologi; 6 terdapat hubungan negatif antara kondisi yang memfasilitasi PC dan pemanfaatan teknologi informasi; 7 terdapat hubungan positif antara pemanfaatan teknologi informasi. 2.2 Landasan Teori 2.2.1 Pengertian Kepercayaan

Dokumen yang terkait

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DAN KEPERCAYAAN Pengaruh teknologi sistem informasi baru dan Kepercayaan dalam kinerja individual (survei pada karyawan keuangan universitas muhammadiyah surakarta).

0 4 18

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DAN KEPERCAYAAN DALAM KINERJA INDIVIDUAL Pengaruh teknologi sistem informasi baru dan Kepercayaan dalam kinerja individual (survei pada karyawan keuangan universitas muhammadiyah surakarta).

0 2 16

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL Pengaruh Teknologi Sistem Informasi Dan Kepercayaan TeknologiEKNOLOGI Sitem Informasi Terhadap Kinerja Iindividual (Survey pada Percetakan di Kabup

0 2 16

PENGARUH KUALITAS PENERAPAN SIA, PEMANFAATAN DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KINERJA KARYAWAN.

0 3 9

KAMP-11. KEPERCAYAAN TERHADAP TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DALAM EVALUASI KINERJA INDIVIDUAL

0 0 14

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

1 2 7

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 4

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 13

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 1

PENERAPAN TEKNOLOGI BARU (LINK SYSTEM) DAN KEPERCAYAAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR BERSAMA SAMSAT DI LINGKUNGAN UPTD PENDAPATAN SURABAYA SELATAN

0 0 25