Struktur Organisasi Deskripsi Obyek Penelitian 1. Gambaran Umum SAMSAT di Lingkungan UPTD Pendapatan

Tahun 1977 -1980 : Hartono Tahun 1980 - 1981 : Soedirno Bharata Soedarmo Tahun 1981 - 1983 : Soentoro Tahun 1983 – 1988 : Soekarwo, SH Tahun 1988 – 1990 : R. Danardono Samadhi, SH Tahun 1990 - : Sumitro Tahun 2009 – 2010 : Drs. Achmad Heru Praseno

4.1.3. Struktur Organisasi

Struktur organisasi merupakan suatu kerangka yang mewujudkan polah tetap dari hubungan di antara bidang-bidang kerja maupun orang-orang menunjukkan kedudukan, wewenang dan tanggung jawab dalam suatu sistem kerja sama struktur organisasi di Lingkungan Unit Pelaksana Teknis Dinas UPTD Pendapatan Daerah Surabaya Selatan. Struktur organisasi yang berlaku per 25 Agustus 2008 ini, merupakan perbaikkan dari struktur organisasi yang lama. Perubahan ini dalam rangka menyeimbangkan beban kerja dari unit koordinator, yang semula 4 koordinator menjadi 2 koordinator. Adapun struktur organisasi dapat dilihat sebagai berikut: BAGAN SUSUNAN ORGANISASI UPT DINAS PENDAPATAN PROVINSI JAWA TIMUR SUB BAGIAN TATA USAHA KEPALA UPT SEKSI PEMBAYARAN DAN PENAGIHAN SEKSI PENDAPATAN DAN PENETAPAN Gambar 4.1. Struktur Organisasi Sumber: UPTD Pendapatan Provinsi Jawa Timur Susunan Organisasi Unit Pelaksana Teknis terdiri dari atas : 1. Kepala Unit Pelaksana Teknis 2. Sub Bagian Tata Usaha 3. Seksi Pendataan dan Penetapan 4. Seksi Pembayaran dan Penagihan Dari gambar Struktur Organisasi tersebut diatas dapat dijelaskan rincian tugas dari masing-masing bagian adalah sebagai berikut: Kepala UPT mempunyai tugas memimpin, mengawasi, mengkoordinasikan pelaksanaan teknis operasional pemungutan pendapatan daerah, ketatausahaan serta pelayanan masyarakat.

1. Sub bagian Tata Usaha:

a. Melaksanakan pengelolaan surat menyurat, urusan rumah tangga, kehumasan dan kearsipan. b. Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian. c. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan . d. Melaksanakan pengelolaan perlengkapan dan peralatan kantor. e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala UPT

2. Seksi Pendataan dan Penetapan

a. Melaksanakan pendataan dan penetapan obyek dan subyek pajak daerah di wilayah kerja. b. Menyiapkan surat pemberitahuan SPT pajak daerah. c. Melaksanakan penetapan pajak. d. Menerbitkan Surat Ketetapan Pajak Daerah SKPD. e. Merencanakan penerimaan pajak. f. Melaksanakan pengurangan, penghapusan pembatalan penetapan pajak. g. Melaksanakan administrasi dan menyediakan bahan pertimbangan terkait keberatan dan restitusi. h. Menerima dan menindaklanjuti kelengkapan administrasi mutasi obyek pajak. i. Menyusun laporan data obyek pajakdan penetapan pajak daerah. j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT. 3. Seksi Pembayaran dan Penagihan : a. Meneliti dan menghimpun tindas bukti pembayaran dari bendahara penerima pembantu dan membukukan penerimaan pendapatan daerah berdasarkan surat tanda setoran. b. Menerima dan menghimpun tindasan penetapan pajak daerah sebagai bahan untuk melakukan penagihan. c. Menerbitkan surat keterangan fiskalsurat keterangan pelunasan pembayaran pajak daerah. d. Menerima, membukukan dan menindaklanjuti surat tegoran, surat ketetapan pajak daerah dan menerbitkan surat tagihan, surat peringatan serta mendistribusikan kepada petugas dinas luar sebagai bahan operasional. e. Melakukan pengecekan di lapangan terkait dengan permohonan keberatan dan pengahapusan penetapan pajak daerah dan laporan pengaduan masyarakat. f. Menyusun laporan tunggakan dan pencairan tunggakan pajak daerah. g. Menyusun laporan penerimaan kas dan mengirimkan ke dinas melalui sub bagian tata usaha. h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT.

4.1.4. Visi dan Misi Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Timur Visi :

Dokumen yang terkait

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DAN KEPERCAYAAN Pengaruh teknologi sistem informasi baru dan Kepercayaan dalam kinerja individual (survei pada karyawan keuangan universitas muhammadiyah surakarta).

0 4 18

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DAN KEPERCAYAAN DALAM KINERJA INDIVIDUAL Pengaruh teknologi sistem informasi baru dan Kepercayaan dalam kinerja individual (survei pada karyawan keuangan universitas muhammadiyah surakarta).

0 2 16

PENGARUH TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL Pengaruh Teknologi Sistem Informasi Dan Kepercayaan TeknologiEKNOLOGI Sitem Informasi Terhadap Kinerja Iindividual (Survey pada Percetakan di Kabup

0 2 16

PENGARUH KUALITAS PENERAPAN SIA, PEMANFAATAN DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KINERJA KARYAWAN.

0 3 9

KAMP-11. KEPERCAYAAN TERHADAP TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DALAM EVALUASI KINERJA INDIVIDUAL

0 0 14

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

1 2 7

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 4

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 13

Peran Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kantor SAMSAT Medan Selatan

0 0 1

PENERAPAN TEKNOLOGI BARU (LINK SYSTEM) DAN KEPERCAYAAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR BERSAMA SAMSAT DI LINGKUNGAN UPTD PENDAPATAN SURABAYA SELATAN

0 0 25