d. Pengangguran teknologi
1 Memberikan pelatihan kepada para pendidik agar dapat menguasai teknologi, sehingga dapat disampaikan kepada
anak didiknya. 2 Mengenalkan teknologi kepada anak sejak usia dini.
3 Memasukkan materi kurikulum tentang teknologi pada sekolah guna mempersiapkan siswa agar dapat mengikuti
perkembangan teknologi. 4 Training tenaga kerja ke luar negeri.
e. Pengangguran friksional
1 Mengusahakan informasi yang lengkap tentang permintaan dan penawaran tenaga kerja sehingga proses pelamaran,
seleksi dan pengambilan keputusan menerima atau tidak berlangsung lebih cepat.
2 Melaksanakan program padat karya melalui pembangunan fasilitas umum, membangun jalan raya, mendirikan industry
baru. 3 Mengembangkan program transmigrasi guna menambah
lapangan kerja di bidang agraris maupun bidang lainnya.
D. Usaha peningkatan mutu tenaga kerja
Peningkatan mutu tenaga kerja secara umum dapat dilakukan dengan cara:
1. Sektor Formal Melalui pendidikan formal, dilakukan melalui sekolah berjenjang.
2. Sektor informal, seperti: Pelatihan kerja
Pelatihan kerja merupakan proses pengembangan keahlian dan keterampilan kerja sehingga tenaga kerja menjadi
lebih profesional di bidang tertentu yang dikaitkan langsung dengan persyaratan kerja dan pekerjaannya.
Sistem latihan kerja di tingkat nasional sudah dikembangkan oleh Departemen Tenaga Kerja dengan
pendirian BLK Balai Latihan Kerja. Magang
Sistem magang yang sekarang ini dikenal adalah pendidikan system ganda atau dikenal istilah link and
match keterkaitan dan kesepadanan, yaitu suatu latihan kerja secara langsung di tempat kerja.
Peningkatan gizi dan kesehatan Peningkatan gizi dan kesehatan dapat mendukung
ketahanan dan semangat kerja serta dapat meningkatkan kecerdasan dan daya serap dalam menerima pengetahuan
baru. Peningkatan kualitas mental dan spiritual
Pembinaan ketaatan beribadah keagamaan, berbudi pekerti yang luhur, toleransi, saling menghargai, ulet, teguh,
cerdas, terampil,
produktif, inovatif,
disiplin, berpandangan jauh ke depan, serta bertanggungjawab.
Peningkatan mutu tenaga kerja oleh pemerintah dilakukan dengan cara: 1. Mendirikan berbagai pusat latihan kerja.
2. Perlu ada alih teknologi dari Negara maju. 3. Meningkatkan mutu sekolah kejuruan.
4. Menciptakan kondisi yang kondusif bagi penanaman modal.
5. Transmigrasi. 6. Keluarga berencana.
Peningkatan mutu tenaga kerja oleh pihak swasta atau perusahaan: 1. Dengan melakukan kerjasama dengan sekolah atau kampus dalam
menyediakan kesempatan bagi siswa dan mahasiswa untuk praktik atau magang.
2. On the Job Training
Pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan dimana pekerja baru belajar untuk mempelajari pekerjaannya secara langsung di bawah
bimbingan atasannya yang lebih berpengalaman. 3.
Off the Job Training Pelatihan dalam bentuk kursus yang dilaksanakan di luar lingkungan
pekerjaan, kursus diselenggarakan dengan cara ceramah, konferensi dan pengenalan mesin-mesin baru.
4. Apprenticeship Training
Merupakan variasi dari on the job training, dimana seseorang pekerja baru mempelajari pekerjaan barunya dengan menjadi asisten dari
pekerja yang lebih berpengalaman untuk waktu yang relative panjang.
Kategori