Alat dan sumber belajar

5. Menurut Ferdinand Lassale, upah tenaga kerja yang ditentukan oleh hukum permintaan dan penawaran di pasar akan tertekan ke bawah, disebabkan oleh pengusaha ingin selalu mendapat laba yang sebesar-besarnya. Teori ini disebut…….. 6. Kurva yang menggambarkan hubungan antara tingkat pengangguran unemployment dan tingkat perubahan upah uang money wages dan melalui penafsiran tingkat perubahan harga-harga inflasi adalah kurva……….. 7. Faktor- faktor yang menentukan besarnya upah yaitu…… 8. Teori upah etika membedakan jenis upah menjadi dua, yaitu …….. Kunci Jawaban: 1. Upah 2. Teori Upah Alam Wajar 3. Teori Upah Etika 4. Permintaan dan penawaran, kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja, dan upah minimum. 5. Teori Upah Besi 6. Kurva Philips 7. Jumlah penawaran tenaga kerja, jumlah permintaan tenaga kerja dan kemampuan tenaga kerja 8. Upah riil dan upah nominal. Lampiran 1B : pedoman penskoran Masing-masing pertanyaan yang dijawab benar memperoleh skor 10 Nilai Akhir= Total Skor + 20 Lampiran 2A : instrument penilaian afektif Lembar Pengamatan Bubuhkan tanda √ pada kolom sesuai hasil observasi No Nama Siswa Sikap Rajin Aktif Kreatif KB B SB KB B SB KB B SB 1 Afit Saputra 2 Arda Dwi AP. 3 Indra Muliya 4 Anwar Hidayat 5 Herlambang P. 6 Indra Luqmawan 7 Muh. Eka A. 8 Satrio Adhi N.H 9 Adviansyah H.S 10 Bayu Prasetyo 11 Cahyo Murseto 12 Dadang Nur A. 13 Desta Apriyansari 14 Dicky Setyawan 15 Edi Santosa 16 Hesti Nur I. 17 Husna Nur I. 18 Ivana N. 19 Khairul Maulana 20 Kristiyanti 21 Linda S. 22 Lutfiana Ningrum Lampiran 2B : Penentuan Nilai Nilai dari aspek afektif ditentukan dengan kriteria kurang baik KB, baik B dan sangat baik SB. Indikator sikap rajin dalam kegiatan individu 1. Sangat baik jika menunjukkan adanya usaha mengerjakan tugas dalam kegiatan individu secara terus menerus dan ajegkonstan. 2. Baik jika menunjukkan sudah ada usaha untuk mengerjakan tugas dalam kegiatan individu tetapi masih belum ajegkonstan 3. Kurang baik jika sama sekali tidak berusaha untuk mulai mengerjakan tugas yang diberikan guru.