Validitas dan Reliabilitas Data

tahun sebesar 34,43 sedangkan sisanya sebesar 16,39 adalah kelompok usia 10-20 tahun. Ini berarti mayoritas dari jumlah karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan adalah tenaga kerja yang masih berproduktif untuk bekerja. Dalam penelitian ini, pendidikan responden paling besar adalah berpendidikan Diploma dengan persentase sebesar 49,18, dan untuk pendidikan SMU sebesar 24,59 sedangkan sisanya sebesar 26,23 adalah berpendidikan Sarjana. Ini berarti tingkat pendidikan para karyawan berada di tingkat yang seimbang antara karyawan yang berpendidikan rendah dengan karyawan yang berpendidikan tinggi. Responden dalam penelitian ini diambil secara insidental yang mana untuk divisi SDM Sumber Daya Manusia sebesar 18,03, divisi Keuangan sebesar 26,23, divisi Unit Billing sebesar 27,87, dan divisi Sistem Informasi sebesar 27,87. Lama bekerja para responden dalam penelitian ini paling besar berada di kisaran lebih dari 11 tahun sebesar 70,49 yang berada di kisaran 1-5 tahun sebesar 13,12 sedangkan sisanya yang berada di kisaran 6-10 tahun sebesar 16,39. Ini berarti mayoritas jumlah karyawan yang bekerja di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan merupakan karyawan yang sudah lama bergabungbekerja di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan.

B. Validitas dan Reliabilitas Data

Suatu instrumen yang baik harus memiliki tingkat kasahihan validitas serta tingkat reliabilitas yang tinggi. Suatu instrumen dikatakan valid apabila instrumen penelitian tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Sedangkan suatu instrumen dikatakan reliabel apabila Universitas Sumatera Utara instrumen penelitian tersebut bila digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama, akan menghasilkan data yang sama. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini kuesioner diujicoba terlebih dahulu kepada 30 karyawan diluar sampel yang bekerja pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan yang beralamat di Jalan Prof. H.M. Yamin No. 2 Medan agar diperoleh itembutir pernyataan kuesioner yang valid dan reliabel. Untuk mengetahui valid atau tidaknya suatu itembutir pernyataan yang terdapat pada kuesioner, dilakukan dengan cara membandingkan r hitung dengan r tabel . Dengan ketentuan apabila r hitung r tabel maka pernyataan tersebut valid. Nilai r tabel dapat dilihat pada tabel r dengan menggunakan df = n-2 = 30 - 2 = 28, pada tingkat taraf kesalahan 5 dapat diketahui r tabel = 0, 374. Nilai r hitung dapat dilihat pada lampiran 5 yaitu tabel Item-Total Statistic di kolom Corrected Item- Total Correction. Hasil pengujian validitas instrumen dapat dilihat pada Tabel 4.2 dan Tabel 4.3. Tabel 4.2 Validitas Untuk Variabel Struktur Organisasi X No. Butir Pernyataan r-hitung r-tabel Keterangan 1 0,807 0,374 Valid 2 0,835 0,374 Valid 3 0,815 0,374 Valid 4 0,826 0,374 Valid 5 0,811 0,374 Valid 6 0,821 0,374 Valid 7 0,827 0,374 Valid 8 0,815 0,374 Valid 9 0,803 0,374 Valid 10 0,882 0,374 Valid Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.3 Validitas untuk Variabel Efektivitas Kerja Y No. Butir Pernyataan r-hitung r-tabel Keterangan 1 0,910 0,374 Valid 2 0,931 0,374 Valid 3 0,910 0,374 Valid 4 0,909 0,374 Valid 5 0,908 0,374 Valid 6 0,927 0,374 Valid 7 0,935 0,374 Valid 8 0,935 0,374 Valid 9 0,910 0,374 Valid 10 0,929 0,374 Valid Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010 Uji validitas yang dilakukan pada 20 butir pernyataan yang diuji menunjukkan bahwa keseluruhan butir pernyataan memperoleh r hitung Corrected Item-Total Correlation diatas nilai r tabel r tabel = 0,374 sehingga dapat disimpulkan semua pernyataan tersebut valid. Analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas. Uji reliabilitas dilakuka n dengan membandingkan nilai r alpha dengan r tabel . Dalam uji reliabilitas sebagai nilai r alpha adalah nilai alpha yang terdapat pada tabel Reliability Statistic di kolom Cronbach’s Alpha pada lampiran 5. Ketentuannya apabila r alpha r tabel maka pernyataan tersebut reliabel. Nilai r alpha untuk instrumen struktur organisasi dan efektivitas kerja dapat dilihat pada Tabel 4.4. Tabel 4.4 Nilai r alpha untuk Variabel Struktur Organisasi dan Efektivitas Kerja Instrumen Cronbach’s Alpha Keterangan Struktur Organisasi 0,838 Reliabel Efektivitas Kerja 0,929 Reliabel Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010 Hasil uji coba tersebut menunjukkan nilai r alpha struktur organisasi 0,838 dan r alpha efektivitas kerja 0,929 lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel Universitas Sumatera Utara r tabel = 0,374, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan tersebut adalah reliabel.

C. Analisis Deskriptif