B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang maka perumusan masalah yang dijadikan objek penelitian adalah sebagai berikut: “Apakah struktur organisasi pada PT
Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan berpengaruh terhadap peningkatan efektivitas kerja?”
C. Kerangka Konseptual
Menurut Robbins dan Coulter 2007:284 struktur organisasi dapat diartikan sebagai kerangka kerja formal organisasi yang dengan kerangka kerja itu
tugas-tugas pekerjaan dibagi-bagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan. Struktur organisasi yang baik berupaya mewujudkan keserasian dan keharmonisan
kerja. Struktur organisasi merupakan sistem yang harus dilaksanakan oleh manajer untuk menggerakkan aktivitas untuk mewujudkan kesatuan tujuan.
Struktur organisasi harus selalu dievaluasi untuk memastikan kekonsistenannya dalam pelaksanaan operasi yang efektif dan efisien untuk memenuhi kebutuhan
sekarang. Menurut Hasibuan 2003:105 efektivitas merupakan suatu keadaan
keberhasilan kerja yang sempurna sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Supaya dapat menjamin suatu keberhasilan usaha dalam meningkatkan efektivitas
kerja karyawan dalam suatu organisasi perlunya pengaruh dari struktur organisasi sehingga dapat menimbulkan kuantitas kerja, kualitas kerja, dan pemanfaatan
waktu.
Universitas Sumatera Utara
Kerangka konseptual ini mengemukakan variabel yang akan diteliti, yaitu struktur organisasi sebagai variabel bebas dan efektivitas kerja sebagai variabel
terikat yang dapat dilihat pada Gambar 1.1.
Sumber: Robbins dan Coulter 2007 dan Hasibuan 2003 data diolah Gambar 1.1 Kerangka Konseptual
D. Hipotesis
Hipotesis dalam penelitian ini adalah “Struktur organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan efektivitas kerja pada PT
Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan”.
E. Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh struktur organisasi terhadap peningkatan efektivitas kerja pada
PT
Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan. 2. Manfaat Penelitian
a. Penelitian ini memberi kontribusi bagi perusahaan dalam mendisain
struktur organisasinya untuk mempertahankan efektivitas kerja karyawan. b.
Penelitian ini merupakan kesempatan yang baik bagi penulis untuk dapat menerapkan ilmu yang telah diperoleh selama menjalani perkuliahan dan
memperluas wahana berpikir ilmiah dalam bidang manajemen sumber
Struktur Organisasi X
Efektivitas Kerja Y
Universitas Sumatera Utara
daya manusia khususnya dalam masalah struktur organisasi, dan efektivitas kerja.
c. Penelitian ini sebagai referensi yang dapat memberikan tambahan ilmu
pengetahuan serta perbandingan dalam melakukan penelitian pada bidang yang sama dimasa yang akan datang.
F. Metode Penelitian 1. Batasan Operasional
Kategori