BAB II URAIAN TEORITIS
A. Penelitian Terdahulu
Liza 2006 melakukan penelitian yang berjudul “Peranan Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pada Perusahaan Mandala
Airlines Perwakilan Medan”. Penelitian ini dilakukan dengan 2 dua metode yakni metode deskriptif dan deduktif. Metode deskriptif dilakukan dengan
mengumpulkan dan mengklasifikasi gambaran umum PT Mandala Airlines Perwakilan Medan. Metode Deduktif yakni menganalisis data untuk menarik
kesimpulan dengan menggunakan teori dan perbandingan antara data primer dan sekunder. Struktur organisasi yang dijalankan PT Mandala Airlines Perwakilan
Medan dapat meningkatkan efektivitas kerja bila dilihat dari tingkat ketepatan waktu penerbangan. Penelitian yang dilakukan oleh Liza adalah penelitian
kualitatif. Prianatama 2009 melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh
Koordinasi terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Karyawan pada PTPN IV Persero Medan. Hasil penelitian ini menyimpulkan koordinasi mempunyai
pengaruh terhadap peningkatan efektivitas kerja karyawan. Artinya ada pengaruh yang signifikan antara koordinasi dengan efektivitas kerja. Hal ini menunjukkan
bahwa hipotesis awal diterima. Jika koordinasi dilaksanakan dengan baik maka efektivitas kerja akan meningkat. Koordinasi mampu menjelaskan variabel terikat
yaitu efektivitas kerja sebesar 51,90 dan sisanya 48,10 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
Universitas Sumatera Utara
B. Pengertian Organisasi
Manajemen sangat berhubungan erat dengan organisasi sebagai suatu wadah atau tempat manajemen itu akan berperan aktif. Organisasi tanpa
manajemen yang baik akan mengakibatkan rutinitas organisasi tidak dapat bertahan lama. Untuk lebih jelas, dalam hal ini beberapa definisi yang menjadi
titik tolak dalam uraian-uraian selanjutnya, yakni: 1.
Organisasi adalah sebuah unit sosial yang dikoordinasikan secara sadar, terdiri atas dua orang atau lebih dan yang relatif terus-menerus guna mencapai satu
atau serangkaian tujuan bersama Robbins dan Judge, 2008:5. 2.
Organisasi adalah suatu wadah yang dibentuk untuk mencapai tujuan bersama secara efektif Wibowo, 2009:1.
3. Organisasi adalah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur, dan
terkoordinasi dari sekelompok orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja Hasibuan,
2004:120. Berdasarkan defenisi tersebut dapat diketahui beberapa elemen dasar yang
menjadi ciri organisasi yaitu: 1. Kumpulan orang
2. Suatu wadah 3. Terstruktur
4. Tujuan bersama Berdasarkan ciri tersebut dapat dirumuskan definisi organisasi yaitu suatu
wadah yang terdiri dari kumpulan orang yang terikat dengan hubungan-hubungan formal dalam rangkaian terstruktur untuk mencapai tujuan bersama secara efektif.
Universitas Sumatera Utara
C. Struktur Organisasi 1. Pengertian Struktur Organisasi
Kategori