Coeffi cients
a
21,578 8,224
2,624 ,012
,281 ,121
,323 2,318
,025 Const ant
ED Model
1 B
St d. E rror Unstandardized
Coeffic ients Beta
St andardiz ed Coeffic ients
t Sig.
Dependent Variable: Kinerja a.
Dari Tabel 4.9 dapat diketahui bahwa nilai r
alpha
sebesar 0,963 dan r
tabel
sebesar 0,60. Sehingga dapat disimpulkan bahwa nilai r
alpha
positif dan lebih besar dari r
tabel
0,963 0,60 maka kuisioner tersebut dinyatakan reliabel dan dapat digunakan untuk penelitian.
C. Metode Analisis Statistik
1. Analisis Regresi Linier Sederhana
Analisis regresi sederhana dilakukan dengan bantuan software SPSS versi 15 dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas X terhadap variabel
terikat Y pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota
Tabel 4.10
.
Sumber: Hasil Penelitian Diolah juni 2009
Hasil estimasi dari persamaan regresi linier berganda yang telah diperoleh, diambil dari kolom B yaitu Unstandarized coefficient, karena pada kolom tersebut terdapat nilai
konstan, dimana dapat dibuat suatu interpretasi terhadap model atau hipotesis yang telah diambil pada metode penelitian yaitu Konstanta bernilai 21,578 hal ini menunjukkan bahwa
ada pengaruh regresi antara Iklim Organisasi dengan Stres Kerja pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota koefisien bertanda positif +. Artinya ada pengaruh signifikan antara
Iklim Organisasi dengan Stres Kerja sehingga jika Iklim Organisasi tinggi maka Stres Kerja juga tinggi.
Universitas Sumatera Utara
ANOV A
b
28,369 1
28,369 5,373
,025
a
242,881 46
5,280 271,250
47 Regres sion
Residual Total
Model 1
Sum of Squares
df Mean S quare
F Sig.
Predic tors: Constant, ED a.
Dependent Variable: Kinerja b.
Berdasarkan Tabel 4. 10 juga dapat diperoleh persamaan regresi linier Sederhana
Y= 21,578 + 0,281 X
Dari persamaan tersebut, dapat digambarkan interpretasi model sebagai berikut:
Konstanta a = 21,578 menunjukkan harga konstan, dimana jika Variabel Iklim Organisasi X = 0 maka Variabel Stres Kerja Y pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan
Kota bernilai 21,578 satuan. Koefisien bX = 0,281 menunjukkan bahwa Variabel Iklim Organisasi berpengaruh positif terhadap Variabel Stres Kerja Y pada PDAM Tirtanadi Cabang
Medan Kota dan jika Variabel Iklim Organisasi ditingkatkan sebesar satu satuan maka Stres Kerja akan meningkat sebesar 0,281.
Tabel 4.11
2. Uji Signifikan Parsial uji-t
Uji t uji parsial dilakukan untuk melihat secara individual pengaruh secara positif dan signifikan dari variabel bebas X yaitu Iklim Organisasi terhadap variabel terikat Y yaitu
Stres Kerja pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota. Uji t dilakukan dengan menggunakan Tabel Coefficient.
Langkah-langkah pengujiannya adalah sebagai berikut :
a. Menentukan model hipotesis untuk H dan Ha
Sumber: Hasil Penelitian Diolah, juni 2009
Universitas Sumatera Utara
b. Mencari nilai t
tabel
dengan cara menentukan tingkat kesalahan α dan
menentukan derajat kebebasan df c. Menentukan kriteria pengambilan keputusan
d. Mencari nilai t
hitung
dengan menggunakan SPSS versi 15 e. Kesimpulan
Hasil pengujian:
a. Model hipotesis yang digunakan dalam uji t
hitung
adalah
H : B
1
= 0 Artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel bebas
yaitu X berupa Iklim Organisasi terhadap variabel terikat Y berupa Stres Kerja pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota.
Ha : B1 ≠ 0
Artinya secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel bebas yaitu X Iklim Organisasi terhadap variabel terikat Y berupa Stres Kerja pada PDAM Tirtanadi Cabang
Medan Kota.
b. Nilai t
tabel
dapat dilihat pada CI 95 α = 5
Derajat kebebasan df = n-k ; k-1 k : jumlah variabel yang digunakan = 2
n : jumlah sampel yang digunakan = 48 Derajat kebebasan df = n-k = 48-2 = 46
Uji t
hitung
yang dilakukan adalah uji dua arah, maka t
tabel
yang digunakan adalah t
12
atau t
0,025
48 = 2,042 Kriteria pengambilan keputusan :
H diterima bila t
hitung
t
tabel
pada CI = 95
Universitas Sumatera Utara
Coeffi cients
a
21,578 8,224
2,624 ,012
,281 ,121
,323 2,318
,025 Const ant
ED Model
1 B
St d. E rror Unstandardized
Coeffic ients Beta
St andardiz ed Coeffic ients
t Sig.
Dependent Variable: Kinerja a.
H
a
diterima bila t
hitung
t
tabel
pada CI = 95 c. Mencari nilai t
hitung
dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 15
Tabel 4.12
Sumber: Hasil Penelitian Diolah, juni 2009
d. Berdasarkan Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa : Nilai t
hitung
Iklim Organisasi 2,624 dan nilai t
tabel
bernilai 2,042 sehingga t
hitung
t
tabel
2,624 2,042 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan 0,025 0,05 secara parsial terhadap Stres Kerja
pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota. Artinya koefisien tersebut dapat digeneralsasikan atau berlaku untuk semua populasi sebanyak 48 orang .
3. Uji Koefisien Determinasi R
2
Pengujian koefisien determinasi R
2
digunakan untuk mengukur proporsi atau persentase kemampuan model dalam menerangkan variabel terikat. Koefisien determinan
berkisar antara nol sampai satu 0 ≤ R
2
≤ 1. Jika R
2
semakin besar mendekati satu, maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X adalah besar terhadap variabel terikat
Y. Hal ini berarti model yang digunakan semakin kuat untuk menerangkan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat, dan demikian sebaliknya.
Tabel 4.13
Model Summary
b
odel R
R Square
Ad justed R
Std. Error of the
Universitas Sumatera Utara
Square Estimate
.3 23
a
.4 23
.48 5
2.297 83
a Predictors: Constant, ED b Dependent Variable: Stres Kerja
Sumber: Hasil Penelitian Diolah, juni 2009
Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, nilai R
2
yang diperoleh sebesar 0,423 seperti pada Tabel 4.13 nilai R Square. Untuk melihat kemampuan variabel bebas
menjelaskan variabel terikat dengan cara menghitung Koefisien Determinasi KD = R
2
x 100, sehingga diperoleh KD = 42,3.
Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 42,3 Stres Kerja variabel terikat dapat dijelaskan oleh variabel Iklim Organisasi. Proporsi dari nilai ini dapat dikatakan tinggi,
dan juga signifikan. Sisanya sebesar 0,577 atau 57,7 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Koefisien Determinasi pada penelitian ini adalah 42,3. Ini menunjukkan bahwa Iklim Organisasi sebagai variabel bebas dapat menjelaskan Stres Kerja sebagai variabel
terikat sebesar 42,3 pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota artinya dengan adanya Iklim Organisasi seperti Kemauan, Kemampuan, Pengalaman Keberhasilan, Pelatihan, Stress dapat
meningkatkan Stres Kerja karyawan seperti kualitas, kuantitas kerja, pemanfaatan waktu, dan kerjasama dengan baik. Sedangkan sisanya sebesar 57,7 dipengaruhi oleh variabel lain yang
tidak di ikut sertakan dalam penelitian ini
Universitas Sumatera Utara
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
