2. Meningkatkan partisipasi kaum buruh dalam memperbesar produksi dalam
rangka menyukseskan pembangunan; 3.
Membela hak-hak serta kepentingan kaum buruh sesuai dengan asas-asas keadilan;
4. Aktif dalam usaha-usaha untuk mengatasi masalah pengangguran serta
usaha untuk memperluas lapangan kerja; 5.
Meningkatkan kerja sama dengan organisasi-organisasi buruh Internasional sejalan dengan politik luar negeri bebas aktif dari
pemerintah.
41
Kelima tujuanprogram Organisasi BuruhFBSI tersebut di atas dirinci lagi menjadi delapan sasaran sebagai berikut :
1. Pembinaan Organisasi;
2. Pendidikan dan Latihan Buruh;
3. Peningkatan dan pembinaan hubungan perburuhan;
4. Kesejahteraan sosial ekonomi buruh;
5. Kesadaran hukum dan pembinaan perundang-undangan;
6. Partisipasi sosial dalam Pembangunan;
7. Perlindungan buruh remaja dan wanita;
8. Hubungan dan kerja sama Internasional.
Demikianlah sasarantujuan dari FBSI sebagaimana telah diruangkan pula di dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangganya.
41
Seokarno, MPA, op. cit., hlm. 127
Kalau diperhatikan lebih jauh apa yang tertuang dalam Pancakarya FBSI maupun dalam delapan sasaran tersebut, maka jelaslah bahwa FBSI atau
sekarang disebut SPSI bukan suatu organisasi yang kerjanya hanya memungut iuran kepada anggotanya saja buruh yang kemudian baru mengadakan kegiatan
apabila mendekati hari ulang tahunnya. Semoga tidak lah demikian.
D. Dasar Hukum Serikat BuruhSerikat Pekerja
a. Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 28
Pasal 28 Undang-Undang Dasar 1945 ini memberikan hak kepada seluruh warga Negara untuk berserikat, berkumpul dan mengeluarkan pendapatnya.
Meskipun sifatnya agak umum namun pasal inilah yang dipakai dasar oleh para buruh kita untuk mendirikan barisan Buruh Indonesia pada awal-awal
kemerdekaan Republik Indonesia. b.
Undang-Undang Dasar Sementara 1950 Pasal 29 Pada intinya menentukan bahwa setiap orang berhak untuk mendirikan
Serikat Sekerja dan masuk ke dalamnya untuk melindungi dan memperjuangkan kepentingannya. Jadi, Pasal 29 Undang-Undang Sementara Tahun 1950 lebih
khusus sifatnya dari Pasal 28 Undang-Undang Dasar 1945. c.
Undang-Undang Nomor 18 Tahun 1956 tentang Persetujuan Konvensi ILO Nomor 98 Tahun 1949
Pada pokoknya sebagai berikut : 1
Menjamin kebebasan buruh untuk masuk Serikat Buruh;
2 Melindungi Buruh terhadap campur tangan majikan dalam hal ini;
3 Melindungi Serikat Buruh terhadap campur tangan majikan dalam
mendirikan, cara bekerja serta cara mengurus organisasinya; 4
Menjamin penghargaan hak berorganisasi; 5
Menjamin perkembangan serta penggunaan badan perundingan sukarela untuk mengatur syarat-syarat dan keadaan-keadaan kerja dengan
perjanjian perburuhan.
42
d. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1969 tentang ketentuan-ketentuan Pokok
Tenaga Kerja Pasal 11 yang bunyinya : 1
Tiap tenaga kerja berhak mendirikan dan menjadi anggota Perserikatan Tenaga Kerja;
2 Pembentukan Tenaga Kerja dilakukan secara demokratis.
e. Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat PekerjaSerikat
Buruh Pasal 5 yang bunyinya: 1
Setiap pekerja buruh berhak membentuk dan menjadi anggota serikat pekerjaserikat buruh.
2 Serikat pekerjaserikat buruh dibentuk oleh sekurang-kurangnya 10
sepuluh orang pekerjaburuh. f.
Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Koperasi Nomor 8Edrn1974 tentang pembentukanFBSI pada perusahaan-perusahaan;
g. Peraturan Menteri Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Koperasi Nomor
01Men1975 tentang Pendaftaran Organisasi Buruh.
42
Sofyan Effendi, Hukum Perburuhan di Indonesia, Kumpulan Lengkap Undang-undang dan Peraturan-peraturan, Cet. I, Jilid 3, Ghalia- Indonesia, 1984, hlm. 1089
