Hambatan yang Diterima Tenaga Kerja dalam Menerima Uang

pemberian tabungan hari tuanya di luar dari uang jaminan yang diperoleh dari pihak Jamsostek, hal ini salah satu dari program kerja yang dilaksanakan oleh di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi untuk memberikan yang terbaik untuk karyawan. 59 Pemaparan kepala personalia bahwa selama kerja di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi, apabila permasalahan untuk perlindungan Jamsostek maupun pemberian uang jaminan serta santunan tidak pernah dipersulit dan tidak mendapatkan hambatan yang sangat serius, apabila ada kecelakaan kerja dan pihak Jamsostek belum membayar ganti rugi maka pihak perusahaan akan terlebih dahulu menanggung segala macam yang berkaitan dengan keselamatannya mulai dari transportasi, penanggungan di Rumah Sakit sampai Selain mendapatkan uang jaminan sosial tenaga kerja, uang jaminan hari tua yang diberikan perusahaan juga karyawan mendapatkan uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja dan uang pengganti hak yang diterima serta berbagai bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikan pihak perusahaan kepada karyawan dan keluarganya. Dengan demikian, jelas bahwa sebelum pihak Jamsostek mengeluarkan uang jaminan terhadap segala bentuk kejadian ataupun terhadap jaminan hari tua, maka pihak perusahaan akan berusaha untuk menanggung terlebih dahulu sampai pihak Jamsostek memberikan ganti rugi kepada peserta Jamsostek di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi. 59 Haris Nasution, loc. cit. karyawan benar-benar sembuh atau apabila meninggal dunia maka pihak perusahaan akan berurusan dengan ahli waris karyawan yang tertimpa kecelakaan itu, ditentukan oleh program jaminan sosial tenaga kerja. Namun hasil wawancara dari asisten bagian Sumber Daya Manusia SDM Umum bahwa hambatan yang biasanya terjadi di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi didapati dari setiap karyawan dalam menerima uang jaminan kesehatan dan keselamatan kerja maupun uang jaminan hari tua. Dimana hambatan tersebut adalah : − Pengetahuan yang minim Pekerja buruh di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi merupakan karyawan yang memiliki pendidikan yang rendah yang mana mereka kurang mengerti bagaimana cara untuk memperoleh uang jaminan yang dikeluarkan dari pihak Jamsostek. Karena pihak memberikan uang jaminan tersebut dalam bentuk cek yang akan dikeluarkan oleh Bank Mandiri. − Jarak Jarak merupakan hambatan yang dialami oleh setiap pekerja buruh dalam memperoleh uang jaminan tersebut karena daerah tempat tinggal pekerja yang berada jauh dari perkotaan. − Usia Usia merupakan hambatan bagi pekerja yang telah berusia dini yang akan memperoleh uang jaminan hari tuanya. Dimana biasanya usia dini mempersulit pekerja untuk menerima uang jaminan hari tuanya dari pihak Jamsostek langsung. − Keamanan Keamanan merupakan hambatan karena untuk sekarang ini, sulitnya untuk menerima rasa nyaman di setiap daerah karena telah banyaknya kejadian kejahatan yang mungkin saja akan dialami oleh setiap pekerja yang akan memperoleh uang kontan atas pembayaran uang jaminan kesehatan dan keselamatan kerja maupun uang jaminan hari tuanya. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Dari uraian-uraian pada pembahasan sebelumnya dapat disimpulkan beberapa hal tentang kajian hukum atas pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja pada kecelakaan kerja sebagai berikut : 1. Hukum ketenagakerjaan dan jaminan sosial tenaga kerja adalah dasar dimana tenaga kerja mendaapatkan perlindungan serta pengaturan terhadap pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja, hal ini diatur dalam Undang- Undang Nomor 3 Tahun 1992 Jamsostek dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan. Dimana Jaminan Sosial Tenaga Kerja merupakan suatu asuransi jiwa dan asuransi kesehatan bagi tenaga kerja. Menurut ketentuan Pasal 246 KUHD bahwa Asuransi atau pertanggungan adalah perjanjian dengan mana penanggung mengikatkan diri kepada tertanggung dengan menerima premi, untuk memberikan pergantian kepadanya karena suatu kerugian, kerusakan, atau kehilangan keuntungan yang diharapkan, yang mungkin akan dideritanya akibat dari suatu evenemen atau karena peristiwa yang tak tertentu. Asuransi jiwa adalah alat 88 keuangan untuk menyediakan dana bagi pemeliharaan ahli waris dan harta peninggalan seseorang yang sudah meninggal. Asuransi kesehatan adalah alat keuangan untuk menyediakan untuk menyediakan dana untuk perawatan sakit si tertanggung dan keluarganya selama ia tidak mampu bekerja disabled. Dimana asuransi kesehatan bertujuan untuk membayar biaya rumah sakit, biaya pengobatan dan mengganti kerugian tertanggung atas hilangnya pendapatannya karena cedera akibat kecelakaan atau penyakit. Jaminan sosial tenaga kerja tersebut meliputi : Jaminan Kecelakaan Kerja JKK, Jaminan Kematian JK, Jaminan Hari Tua JHT, Jaminan Pemeliharaan Kesehatan JPK. 2. Serikat Buruh Serikat Pekerja diartikan bahwa suatu organisasi yang didirikan oleh dan untuk buruh secara sukarela, berbentuk kesatuan dan mencakup lapangan pekerjaan, serta disusun secara vertikal dari pusat sampai unit-unit kerja basis. Dimana tujuannya untuk untuk memberikan perlindungan, pembelaan dan melindungi hak dan kepentingan, meningkatkan kesejahteraan yang layak bagi pekerja buruh dan keluarganya serta untuk meningkatkan derajat dan martabat kaum buruh. Buruh juga merupakan salah satu bgaian dari warga Negara yang mempunyai hak untuk berserikat, berkumpul, mendirikan dan menjadi anggota maupun pengurus dalam suatu organisasi, termasuk organisasi buruh dalam Serikat Pekerja Serikat Buruh. 3. Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek merupakan suatu perlindungan bagi tenaga kerja, dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti