53
Nilai-Nilai
Integritas, Kreatif, Bertanggung Jawab, Semangat Kerjasama, Peduli, Mengembangkan diri dan Tekun.
B. Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah suatu gambaran mengenai jenjang kekuasaan dan pembagian tanggung jawab dalam perusahaan. SIAPA yang
diserahi tugas dan kepada SIAPA ia harus mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas tersebut. Organisasi yang disusun harus dapat
menunjukkan garis wewenang dan tanggung jawab yang jelas, jangan sampai terjadi tumpang tindih di masing-masing bagian.
Adapun 1. Rapa
Rapa Rapa
2. Peng peme
terdir n uraian tuga
at Anggota at Anggota s
at Anggota T gurus, dipili
egang kuasa ri dari :
G STRUKT
as : a, merupak
sendiri dapa Tahunan, Rap
ih dari, unt mandat R
Gambar IV.1 TUR ORGA
an forum at digolongka
pat Anggota tuk dan ole
Rapat Anggot
1 ANISASI
pemegang an menjadi
a Luar Biasa eh anggota
ta. Dalam ko kekuasaan
beberapa jen dan sebagai
sekaligus m operasi kredi
54
n tertinggi nis, seperti
inya. merupakan
it pengurus
55
a. Dewan Pimpinan, Panitia Kredit dan Panitia Pendidikan. Dewan Pimpinan terdiri dari 5-15 orang, sedangkan Panitia Kredit
terdiri dari 3 orang yang tugas-tugasnya diatur juga dalam ADART koperasi kredit yang bersangkutan, dan dipilih dalam Rapat Anggota.
b. Panitia Pendidikan disebutkan dalam Anggaran Rumah Tangga koperasi kredit merupakan bagian dari Pengurus. Secara ex officio
ketuanya dijabat oleh Wakil Ketua Dewan Pimpinan. Anggotanya terdiri dari 3 orang, namun tidak dipilih dalam Rapat Anggota dapat
ditunjuk oleh Pengurus. Inilah sebabnya dalam bagan Panitia Pendidikan berada di luar bagan Pengurus dan hanya dihubungkan
dengan jabatan Wakil Ketua Dewan Pimpinan. c. Pengawas, terdiridari 3 orang. Sama halnya dengan Pengurus,
pengawas juga dipilih dalam Rapat Anggota. Pengawas merupakan wakil anggota yang dipilih dan dipercaya untuk mengawasi pelaksanaan
kegiatan organisasi yang dilakukan oleh Pengurus. d. Manajer, merupakan posisi yang memegang fungsi operasional yang
diadakan manakala koperasi kredit sudah tumbuh dan berkembang secara sehat. Sebagai pemegang fungsi operasional koperasi kredit,
maka Manajer dipilih oleh Pengurus. Ia berkewajiban dan bertanggungjawab untuk menjalankan segala kegiatan operasional
usaha koperasi kredit sampai berhasil sesuai dengan target dan pola kebijakan yang telah digariskan oleh Pengurus.
56
e. Karyawan, merupakan ujung tombak pelayanan usahak operasi kredit yang bekerja dan bertugas berdasarkan kemampuan serta ketrampilan
yang dimilikinya dan disesuaikan dengan tugas-tugas yang ada dalam koperasi kredit. Sebagai bagian dari manajemen, karyawan memperoleh
dan mempertanggungjawabkan tugas-tugasnya kepada manajer. f. Penasehat, maksudnya pengurus menjadi sumber dalam hal
dibutuhkannya perubahan kebijakan, peraturan, bahkan strategi pemasaran cu.
57
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Dalam penelitian ini teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Rank Sperman. Analisis korelasi Rank Sperman digunakan untuk mengetahui
apakah ada hubungan antara kompensasi financial dengan kepuasan kerja karyawan.
Pada bab ini menyajikan analisis presentase karakteristik responden dan analisis kuantitatif data penelitian. Karakteristik responden terdiri dari
jeniskelamin, usia, pendidikan, lama bekerja.
A. Analisis Persentase
Analisis persentase pada penelitian ini digunakan untuk mengetahui karakteristik responden. Analisis presentase ini untuk melihat gambaran
tentang responden yang diteliti, kemudian dilakukan dengan melakukan pengolahan data kasar dari responden.Pengolahan data persentase ini
digunakan berdasarkan :
1. Karakteristik responden berdasarkan Jenis kelamin
Tabel V.1 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
JenisKelamin Jumlah Persentase Laki-laki
51 orang 63,8
Perempuan 29 orang
36,2 Total
80 orang 100
Sumber: data primer yang diolah 2013.
Kategori