59
Berdasarkan tabel V.3 dapat diketahui pendidikan terakhir responden atau karyawan CU Bererod Gratia yaitu 18 orang atau 22,5
yang memiliki pendidikan terakhir SLTA, 10 orang atau 12,5 yang memiliki pendidikan terakhir D3 dan responden yang memiliki pendidikan
terakhir sarjana yaitu 52 orang atau 65,0 .
4. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja
Tabel V.4 Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja
Lama bekerja Jumlah
Persentase 1-2 tahun
9 orang 11.3
3-4 tahun 63 orang
78.7 5-6 tahun
8 orang 10.0
Total 80 orang
100.0 Sumber: data primer yang diolah 2013
Berdasarkan tabel V.4 dapat diketahui lama bekerja responden atau karyawan CU Bererod Gratia yaitu 1 sampai 2 tahun sebanyak 9 orang
atau 11,3 , 3 sampai 4 tahun sebanyak 63 orang atau 78,7 , 5 sampai 6 tahun sebanyak 8 orang atau 10 .
B. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Data
Untuk mengetahui apakah alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini layak digunakan atau tidak, maka pertama sekali yang harus dilakukan
adalah pengujian kuesioner dengan uji validitas dan reliabilitas. Uji validitas
60
dan uji reliabilitas bertujuan untuk mengetahui bahwa kuesioner yang digunakan dalam memperoleh data dari responden yang mengisikuesioner
telah valid dan reliabel. Kuesioner dikatakan valid jika r hitung ≥ r tabel, dan
variabel dikatakan reliabel jika nilai alpha ≥ r tabel.
Hasil pengujian validitas dan reliabilitas terhadap pernyataan dalam kuesioner akan dapat dilihat pada tabel dibawah ini dengan nilai
α 5, uji 2 sisi dan jumlah sampel 30 dengan derajat bebas n-2 diperolah r tabel sebesar
0,361 Variabel Kompensasi V.5
Hasil uji validitas dan Reliabilitas
Pernyataan r hitung
r tabel Status
1 0,670 0,361
Valid 2 0,645
0,361 Valid
3 0,703 0,361
Valid 4 0,676
0,361 Valid
5 0,571 0,361
Valid 6 0,597
0,361 Valid
7 0,397 0,361
Valid 8 0,409
0,361 Valid
9 0,367 0,361
Valid 10 0,415
0,361 Valid
Sumber: Data Primer yang diolah
61
Tabel V.6 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Kompensasi
Pernyataan r tabel
Status
1 0,623 0,361
Reliabel 2 0,625
0,361 Reliabel
3 0,614 0,361
Reliabel 4 0,616
0,361 Reliabel
5 0,644 0,361
Reliabel 6 0,635
0,361 Reliabel
7 0,721 0,361
Reliabel 8 0,731
0,361 Reliabel
9 0,670 0,361
Reliabel 10 0,666
0,361 Reliabel
Sumber: Data Primer yang diolah Berdasarkan data padaTabel V.5 danTabel V.6 dapat disimpulkan
bahwa pernyataan pada variabel kompensasi financial tersebut valid dan reliabel, karena seluruh r hitung dan alpha hitung pada pernyataan tersebut
lebih besar dari r tabel. Dengan demikian seluruh pernyataan pada variabel kompensasi financial dapat digunakan untuk analisis selanjutnya.
62
Tabel V.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kepuasan kerja karyawan
Pernyataan r hitung
r tabel Status
1 0,853 0,361
Valid 2 0,832
0,361 Valid
3 0,777 0,361
Valid 4 0,720
0,361 Valid
5 0,405 0,361
Valid 6 0,569
0,361 Valid
7 0,569 0,361
Valid 8 0,559
0,361 Valid
Sumber: Data Primer yang diolah
Tabel V.8
Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kepuasan kerja karyawan
Pernyataan r tabel
Status
1 0,724 0,361 Reliabel 2 0,735 0,361 Reliabel
3 0,773 0,361 Reliabel 4 0,763 0,361 Reliabel
5 0,797 0,361 Reliabel 6 0,787 0,361 Reliabel
7 0,787 0,361 Reliabel 8 0,795 0,361 Reliabel
Sumber: Data Primer yang diolah
Berdasarkan data padaTabel V.7 danTabel V.8 dapat disimpulkan bahwa pernyataan pada variabel kepuasan kerja karyawan tersebut valid dan
63
reliabel, karena seluruh r hitung dan alpha hitung pada pernyataan tersebut lebih besar dari r tabel. Dengan demikian seluruh pernyataan pada variabel
kepuasan kerja karyawan dapat digunakan untuk analisis selanjutnya.
C. Hasil Uji Statistik dan Pembahasan
