Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Subjek dan Objek Penelitian

80 ke atas : Baik Sekali 66 - 79 : Baik 56 - 65 : Cukup 46 - 55 : Kurang ≤45 ke bawah : Gagal 2 Menggunakan hasil kuesioner yang diberikan kepada 10 karyawan perusahaan yang dipilih secara acak. Dengan menjelaskan hasil wawancara yang dilakukan kepada manajer sumber daya manusia terdahulu dan melakukan konfirmasi atas hasil wawancara tersebut kepada karyawan, yang isinya mengulas apakah proses yang dialami karyawan pada saat proses rekrutmen sesuai dengan pernyataan manajer sumber daya manusia. Hal ini dilakukan untuk menilai kebenaran atau kesesuaian hasil wawancara terkait proses rekrutmen yang dilakukan perusahaan. Uraian jawaban dari kuesioner tersebut menggunakan penilaian berdasarkan berdasarkan salah satu panduan acuan patokan untuk penilaian menurut Sudijono 2006: 35 dengan range penilaian sebagai berikut : 80 ke atas : Baik Sekali 66 - 79 : Baik 56 - 65 : Cukup 46 - 55 : Kurang ≤45 ke bawah : Gagal b. Evaluasi Proses Seleksi 1 Menggunakan check list yang telah dilaksanakan kepada sumber- sumber yang dipercaya mampu memberikan jawaban sesuai kebutuhan peneliti, uraian hasil akan dijelaskan dengan persentase hasil jawaban “YA” berdasarkan berdasarkan salah satu panduan acuan patokan untuk penilaian menurut Sudijono 2006: 35 dengan range penilaian sebagai berikut : 80 ke atas : Baik Sekali 66 - 79 : Baik 56 - 65 : Cukup 46 - 55 : Kurang ≤45 ke bawah : Gagal 2 Menggunakan hasil kuesioner yang diberikan kepada 10 karyawan perusahaan yang dipilih secara acak. Dengan menjelaskan hasil wawancara yang dilakukan kepada manajer sumber daya manusia terdahulu dan melakukan konfirmasi atas hasil wawancara tersebut kepada karyawan, yang isinya mengulas apakah proses yang dialami karyawan pada saat proses seleksi sesuai dengan pernyataan manajer sumber daya manusia. Hal ini dilakukan untuk menilai kebenaran atau kesesuaian hasil wawancara terkait proses seleksi yang dilakukan perusahaan. Uraian jawaban dari kuesioner tersebut menggunakan penilaian berdasarkan berdasarkan salah satu panduan acuan patokan