Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Subjek dan Objek Penelitian
80 ke atas : Baik Sekali
66 - 79 : Baik
56 - 65 : Cukup
46 - 55 : Kurang
≤45 ke bawah : Gagal 2
Menggunakan hasil kuesioner yang diberikan kepada 10 karyawan perusahaan yang dipilih secara acak. Dengan menjelaskan hasil
wawancara yang dilakukan kepada manajer sumber daya manusia terdahulu dan melakukan konfirmasi atas hasil wawancara tersebut
kepada karyawan, yang isinya mengulas apakah proses yang dialami karyawan pada saat proses rekrutmen sesuai dengan pernyataan
manajer sumber daya manusia. Hal ini dilakukan untuk menilai kebenaran atau kesesuaian hasil wawancara terkait proses rekrutmen
yang dilakukan perusahaan. Uraian jawaban dari kuesioner tersebut menggunakan penilaian berdasarkan berdasarkan salah satu panduan
acuan patokan untuk penilaian menurut Sudijono 2006: 35 dengan
range
penilaian sebagai berikut : 80 ke atas
: Baik Sekali 66 - 79
: Baik 56 - 65
: Cukup 46 - 55
: Kurang ≤45 ke bawah : Gagal
b. Evaluasi Proses Seleksi
1 Menggunakan
check list
yang telah dilaksanakan kepada sumber- sumber yang dipercaya mampu memberikan jawaban sesuai kebutuhan
peneliti, uraian hasil akan dijelaskan dengan persentase hasil jawaban “YA” berdasarkan berdasarkan salah satu panduan acuan patokan untuk
penilaian menurut Sudijono 2006: 35 dengan
range
penilaian sebagai berikut :
80 ke atas : Baik Sekali
66 - 79 : Baik
56 - 65 : Cukup
46 - 55 : Kurang
≤45 ke bawah : Gagal 2
Menggunakan hasil kuesioner yang diberikan kepada 10 karyawan perusahaan yang dipilih secara acak. Dengan menjelaskan hasil
wawancara yang dilakukan kepada manajer sumber daya manusia terdahulu dan melakukan konfirmasi atas hasil wawancara tersebut
kepada karyawan, yang isinya mengulas apakah proses yang dialami karyawan pada saat proses seleksi sesuai dengan pernyataan manajer
sumber daya manusia. Hal ini dilakukan untuk menilai kebenaran atau kesesuaian hasil wawancara terkait proses seleksi yang dilakukan
perusahaan. Uraian jawaban dari kuesioner tersebut menggunakan penilaian berdasarkan berdasarkan salah satu panduan acuan patokan