Survei Pendahuluan Teknik Analisis Data
untuk penilaian menurut Sudijono 2006: 35 dengan
range
penilaian sebagai berikut :
80 ke atas : Baik Sekali
66 - 79 : Baik
56 - 65 : Cukup
46 - 55 : Kurang
≤45 ke bawah : Gagal c.
Evaluasi Proses Pelatihan 1
Menggunakan
check list
yang telah dilaksanakan kepada sumber- sumber yang dipercaya mampu memberikan jawaban sesuai kebutuhan
peneliti, uraian hasil akan dijelaskan dengan persentase hasil jawaban “YA” . berdasarkan berdasarkan salah satu panduan acuan patokan
untuk penilaian menurut Sudijono 2006: 35 dengan
range
penilaian sebagai berikut :
80 ke atas : Baik Sekali
66 - 79 : Baik
56 - 65 : Cukup
46 - 55 : Kurang
≤45 ke bawah : Gagal
2 Menggunakan hasil kuesioner yang diberikan kepada 10 karyawan perusahaan yang dipilih secara acak. Dengan menjelaskan hasil
wawancara yang dilakukan kepada manajer sumber daya manusia terdahulu dan melakukan konfirmasi atas hasil wawancara tersebut
kepada karyawan, yang isinya mengulas apakah proses pelatihan yang ada sesuai dengan pernyataan manajer sumber daya manusia. Hal ini
dilakukan untuk menilai kebenaran atau kesesuaian hasil wawancara terkait proses pelatihan yang dilakukan perusahaan. Uraian jawaban
dari kuesioner tersebut menggunakan penilaian berdasarkan berdasarkan salah satu panduan acuan patokan untuk penilaian menurut
Sudijono 2006: 35 dengan
range
penilaian sebagai berikut :
80 ke atas : Baik Sekali
66 - 79 : Baik
56 - 65 : Cukup
46 - 55 : Kurang
≤45 ke bawah : Gagal
5 Pelaporan Hasil Audit
Tahap ini merupakan tahapan terakhir dari serangkaian tahap-tahap dalam proses pengauditan atas proses rekrutmen, seleksi dan pelatihan
karyawan di PT. Tinular Media Solo. Dalam pelaporan ini peneliti memberitahukan hasil temuan audit atau yang bisa disebut kondisi yang
sebenarnya di perusahaan dan memberikan perbandingan yang sebaiknya terjadi di perusahaan atau bisa disebut kriteria yang seharusnya dilakukan
oleh perusahaan berdasarkan teori-teori dari berbagai sumber untuk menjadi pedoman kinerja perusahaan. Apabila terdapat penyimpangan
maka peneliti akan melaporkan penyebab terjadinya penyimpangan tersebut beserta akibat yang akan dirasakan perusahaan karena