Berdasarkan tabel 4.2 nampak bahwa mahasiswa sektor publik di dominasi dengan IPK antara 2,51-3,00 sebesar 48,7 atau 18 responden
lalu 3,01-3,50 sebesar 45,9 atau 17 responden , 2,00-250 sebesar 2,7 atau 1 responden , 3,51-4,00 sebesar 2,7 atau 1 orang responden .
4.2.2 Deskripsi Variabel Indeks Prestasi Kumulatif X
1
Indeks Prestasi Kumulatif X
1
yaitu Indeks Prestasi yang dihitung pada akhir suatu program pendidikan lengkap atau pada akhir semester
kedua dan seterusnya untuk seluruh mata kuliah yang diambilnya selama mengikuti pendidikan di perguruan tinggi terkait dinyatakan dengan
rentangan angka 0,00-4,00. Berikut adalah deskripsi jawaban responden pada variabel Indeks Prestasi Kumulatif :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Tabel 4.3 Deskripsi Jawaban Responden Untuk Variabel X
1
Sumber : Data Hasil Kuesioner
Berdasarkan tabel 4.3 diatas, dapat diketahui bahwa sebagian besar responden cenderung setuju dengan banyaknya responden yang
memberikan jawaban pada skor 4 dengan total skor sebanyak 57 jawaban. Hal tersebut menunjukkan bahwa responden menganggap bahwa Indeks
Prestasi Kumulatif mempengaruhi keputusan mereka dalam memilih karir. Responden menganggap dengan IPK yang tinggi, mereka lebih percaya
diri untuk dapat menentukan pilihan profesi yang diinginkan.
No Pernyataan
Skor Jawaban Total
1 2
3 4
5
1. Apakah IPK sangat penting dan
sangat berpengaruh
terhadap pemilihan profesi yang anda pilih
. 1
2 10
18 6
37
Persentase 2,7
5,4 27,0 48,6 16,2 100
2. Apakah IPK anda harus mencapai
standar yang sudah ditetapkan oleh instansi yang anda inginkan.
4 14
14 5
37 Persentase
10,8 37,8 37,8 13,5 100
3. Untuk dapat bekerja di tempat
yang anda inginkan IPK harus mencapai minimal 3,0.
8 13
8 8
37 Persentase
21,6 35,1 21,6 21,6 100
4. Apakah IPK yang anda peroleh
saat ini akan mempengaruhi pemilihan profesi anda.
2 1
12 17
5 37
Persentase 5,4
2,7 32,4 45,9 13,5 100
Total 3
15 49
57 24
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
4.2.3 Deskripsi Variabel Penghargaan Finansial X
2
Penghargaan finansial X
2
adalah pengeluaran untuk kompensasi yang harus dibayarkan kepada pegawai berupa gaji pokok ditambah
dengan tunjangan-tunjangan yang sah yang berhak diterima oleh penerima gaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Berikut
adalah deskripsi jawaban responden pada variabel penghargaan finansial : Tabel 4.4 Deskripsi Variabel Penghargaan Finansial X
2
Sumber : Data Hasil Kuesioner Berdasarkan tabel 4.4 diatas, dapat diketahui bahwa sebagian besar
responden cenderung stuju dengan pertanyaan yang diajukan, hal tersebut dibuktikan dengan banyaknya responden yang memberikan jawaban pada
No Pernyataan
Skor Jawaban Total
1 2
3 4
5
1. Gaji awal yang tinggi.
5 11
20 1
37 Persentase
13,5 29,7 54,1 2,7
100 2.
Gaji besar dalam jangka waktu lama.
4 14
14 5
37 Persentase
10,8 37,8 37,8 13,5 100
3. Kenaikan gaji yang lebih cepat.
18 10
6 3
37 Persentase
48,6 27,0 16,2 8,1
100 4.
Dana pensiun yang akan diperoleh.
3 10
16 8
37 Persentase
8,1 27,0 43,2 21,6 100
Total 30
45 56
17
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
skor 4 dengan total skor sebanyak 56 jawaban. Hal tersebut menunjukkan bahwa responden mengharapkan gaji awal yang tinggi yang berpengaruh
terhadap pemilihan profesi mereka sebagai akuntan pemerintah.
4.2.4 Deskripsi Variabel Nilai-nilai Sosial X
