Trinita Indriyani, 2015 PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
\.upi.edu perpustakaan.upi.edu
No. Daftar FPEB: 251UN40.7.D1LT2015 10.
Membuat kesimpulan dengan membandingkan nilai hitung r dan nilai tabel r, dengan tingkat signifikansi 0,05.
1 Jika r
hitung
≥ r
tabel
,maka reliabel 2
Jika r
hitung
r
tabel
,maka tidak reliabel. Adapun hasil uji reliabilitas yang telah dilakukan adalah sebagai berikut:
Tabel 3.3 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X dan Variabel Y
Variabel r
hitung
r
tabel
Ket
X 0,777
0,444 Reliabel
Y 0,701
0,444 Reliabel
Sumber: Uji Coba Angket Berdasarkan tabel di atas, hasil uji reliabilitas variabel X penilaian
kinerja dan variabel Y disiplin kerja keduanya dinyatakan reliabel. Karena variabel X r
hitung
r
tabel
yaitu 0,777 0,444. Sedangkan variabel Y r
hitung
r
tabel
yaitu: 0,701 0,444.
1.3.5 Pengujian Persyaratan Analisis Data
1.3.5.1 Uji Homogenitas Data
Menurut Ating dan Sambas 2006, hlm. 294 menyatakan bahwa “Uji parametrik homogenitas data pengujian homogenitas varians ini mengasumsikan
bahwa skor setiap variabel memiliki varians yang homogeny”. Uji homogenitas ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada sampel yang terpilih menjadi
responden berasal dari kelompok yang sama. Artinya, bahwa sampel yang diambil memiliki sifat-sifat yang sama atau homogen. Pengujiaan homogenitas dalam
penelitian ini menggunakan uji Barlett. Uji statistika yang akan dibahas dalam hal ini adalah Uji Barlett. Kriteria
yang digunakannya adalah apabila nilai hitung X
2
nilai tabel, maka H menyatakan varians skornya homogen ditolak, dalam hal lainnya diterima. Nilai
hitung diperoleh dengan rumus:
2 1
2
. 10
ln LogS
db B
X Dimana:
2 1
S
Varians tiap kelompok data
1
1
n db
Derajat kebebasan tiap kelompok
Trinita Indriyani, 2015 PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
\.upi.edu perpustakaan.upi.edu
No. Daftar FPEB: 251UN40.7.D1LT2015 B = Nilai barlet =
2
i gab
db LogS
gab
S
2
Varians gabungan =
db
S db
S
i gab
2 2
.
Ating dan Sambas 2010, hlm. 97 mengemukakan bahwa langkah- langkah yang dapat dilakukan dalam pengujian homogenitas varians ini adalah :
1. Menentukan kelompok-kelompok data dan menghitung varians untuk
tiap kelompok tersebut. 2.
Membuat tabel pembantu untuk memudahkan proses perhitungan, dengan model tabel sebagai berikut:
Tabel 3.4 Model Tabel Uji Barlett
Sampel Db= n-1
2 1
S
2 1
LogS
2
.
i
LogS db
2
.
i
S db
1 2
3 …..
Sumber : Sambas Ali Muhidin 2012, hlm. 97
3. Menghitung varians gabungan dengan rumus :
db S
db S
i
2 2
.
4. Menghitung log dari varians gabungan
5. Menghitung nilai barlett
6. Menghitung nilai
7. Menentukan nilai dan titik kritis
8. Membuat kesimpulan dengan kriteria sebagai berikut:
Nilai X
2 hitung
X
2 tabel
maka H diterima atau variasi data dinyatakan
homogen. Nilai X
2 hitung
X
2 tabel
maka H ditolak atau variasi data dinyatakan tidak
homogen.
Trinita Indriyani, 2015 PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
\.upi.edu perpustakaan.upi.edu
No. Daftar FPEB: 251UN40.7.D1LT2015
1.3.5.2 Uji Linieritas
