3.7 Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 – 2008 dan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 – 2004
Dalam upaya meningkatkan pengelolaan perusahaan kea rah yang lebih baik, maka manajemen PT Perkebunan Nusantara IV Persero memutuskan untuk menerapkan
Sistem Manajemen dan Lingkungan seacra terintegrasi.
Tujuan dari penerapan ISO 9001-2008 dan ISO 14001-2004 adalah untuk memastikan tercapainya komitmen mutu dan lingkungan serta memberikan kepuasan
kepada pihak – pihak yang berkepintangan dan di sisi lain tetap dapat memberikan manfaat bagi lingkungan.
Sistem manajemen mutu dan lingkungan merupakan sistem manajemen perusahaan yang dipakai sebagai acuan bagi semua aspek kegiatan dan diterapkan
mulai dari kegiatan penerimaan bahan baku, spare parts, proses pengolahan, penanganan limbah, kepuasan pelanggan, dan pengelolaan lingkungan.
3.8 Jam Kerja
Jam kerja yang berlaku pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Adolina dibagi atas dua bagian, yaitu :
a. Bagian Kantor
Untuk bagian ini hanya ada satu shift dengan 7 jam per hari dan 40 jam per minggu adalah sebagai berikut :
Hari Senin sd Kamis
Pukul 06.30 – 09.30 : kerja aktif
Pukul 09.30 – 10.30 : istirahat
Pukul 10.30 – 15.00 : kerja aktif
Hari Jumat
Pukul 06.30 – 09.30 : kerja aktif
Pukul 09.30 – 10.30 : istirahat
Pukul 10.30 – 12.00 : kerja aktif
Hari Sabtu
Pukul 06.30 – 09.30 : kerja aktif
Pukul 09.30 – 10.30 : istirahat
Pukul 10.30 – 13.00 : kerja aktif
b. Bagian Pabrik
Adapun jumlah operator yang dibutuhkan dalam satu shift seperti dibawah ini.
Tabel 3.1. Jumlah pekerja dalam satu shift di PKS Unit Adolina No.
Stasiun Jumlah Tenaga Kerja
Jumlah Shift
1 Penerimaan TBS
4 2
2 Rebusan
8 2
3 Thresher
1 2
4 Hoisting Crane
2 2
5 Pressan
2 2
6 Klarifikasi
3 2
7 Refericarfing Kernel
4 2
8 Boiler Operator
Pembantu Operator 1
3 2
2 9
Kamar Mesin 2
2 10
Water Treatment 1
2 11
Laboratorium 3
2 12
Limbah 2
2 Sumber : PKS Unit Adolina, 2010
Untuk bagian pabrik pekerja dibagi atas dua shift, yaitu :
Shift I Pukul 06.30 – 14.30
Shift II
Pukul 14.30 – bahan baku habis
3.9 Sistem Pengupahan
Pembagian upah gaji karyawan PT Perkebuna Nusantara IVUnit Adolina dilakukan 2 kali setiap bulannya yaitu Remisi II yang disebut sebagai gajian besar, dan Remisi I
yang biasanya disebut dengan gajian kecil. Jumlah upah gaji yang diberikan kepada karyawan disesuaikan dengan golongan I A sd IV D. Selain gaji bulana, karyawan
juga mendapat upah lembur dihitung luar jam kerja ditambah dengan setiap karyawan juga mendapat 15 Kg beras setiap kali gajian.
Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, perusahaan juga menyediakan fasilitas seperti :
• Perumahan untuk setiap karyawan pimpinan dan karyawan pelaksana yang
berada di lokasi perkebuna sekitar pabrik. •
Air dan listrik untuk keperluan rumah tangga. •
Tunjangan keselamatan kerja, duka cita dan tunjangan lainnya. •
Rumah sakit yang memberikan pelayanan kesehatan bagi karyawan. •
Tempat penitipan bayi. •
Tempat ibadah disekitar perumahan karyawan. •
Sarana olahraga. •
Transportasi.
BAB IV
ANALISIS DATA
4.1 Pengolahan Data
Kategori