Berdasarkan Pendidikan Demografi Responden

Karakteristik responden berdasarkan pendidikannya terdiri dari 4 kelompok, yaitu SMASMK, D3, S1, dan S2. Berdasarkan pendidikannya responden dalam penelitian paling banyak adalah S1. Responden dengan pendidikan S1 sebanyak 26 orang atau 49 dari total responden. Sedangkan untuk tingkat SMASMK sebanyak 18 orang atau 34. Kemudian untuk tingkat D3 sebanyak 8 orang atau 15. Dan untuk tingkat S2 sebanyak 1 orang atau 2 dari jumlah total responden yang dilakukan dalam penelitian ini.

d. Berdasarkan Pendapatan

Karakteristik responden berdasarkan pendapatan dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 4.7 Responden Berdasarkan Pendapatan No. Pendapatan Jumlah Persentase 1. Rp 1.000.000,- 2 4 2. Rp 1.000.000,- sampai Rp 5.000.000,- 44 83 3. Rp 5.000.000,- 7 13 Sumber: Data primer diolah tahun 2016 Responden berdasarkan pendapatannya mayoritas memiliki pendapatan antara Rp 1.000.000,- sampai Rp 5.000.000,-. Responden yang memiliki pendapatan antara Rp 1.000.000,- sampai Rp 5.000.000,- sebanyak 44 orang atau 83 dari total jumlah responden. Sedangkan untuk yang berpendapatan diatas Rp 5.000.000,- sebanyak 7 orang atau 13. Dan untuk responden yang berpendapatan dibawah Rp 1.000.000,- hanya terdapat 2 orang atau 4 dari total responden yang dilakukan dalam penelitian.

B. Uji Kualitas Instrumen dan Data

1. Uji Validitas

Uji v aliditas digunakan untuk menguji tingkat keandalan dan kesahihan alat ukur yang digunakan dalam penelitian. Uji validitas pada instrument ini dilakukan dengan menggunakan IMB SPSS 22. Penelitian ini menggunakan Uji Pearson Correlation dalam menguji tingkat kevalidan instrument. Apabila nilai seluruh instrumen pembentuk variabel memiliki korelasi dengan nilai masing-masing variabel 0,25 maka dapat dikatakan instrument tersebut valid. Tabel 4.8 Uji Validitas Variabel Item Corrected Item Total Correlation Kesimpulan Kinerja Karyawan KK1 0,638 Valid KK2 0,685 Valid KK3 0,685 Valid KK4 0,568 Valid KK5 0,735 Valid KK6 0,678 Valid KK7 0,689 Valid

Dokumen yang terkait

Analisis Tingkat Pemahaman Nasabah Terhadap Produk Baitul Maal Wat Tamwil Di Kota Medan

8 64 89

Analisis Koperasi Bitul Maal Wa Tamwil (BMT) dalam Pengembangan Usaha Mikro Kecil (UMK) Di Kota Jakarta.

1 73 98

Analisis Persepsi Masyarakat Tentang Baitul Maal Wat Tamwil di Kota Medan

10 119 89

“Analisis Landasan Operasional Lembaga Keuangan Mikro Syariah (LKMS) di Indonesia Berdasarkan Undang-Undang Terkait ”

1 8 96

ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAL WAT TAMWIL (BMT) DI KABUPATEN BANJARNEGARA

1 20 160

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (Studi empiris pada Baitul Maal Wat Tamwil di Kabupaten Cilacap dan Sekitarnya)

0 4 92

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ROTASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL (Studi Kasus Pada Baitul Maal Wat Tamwil Bina Ikhsanul Fikri Yogyakarta)

7 68 152

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. NAGA AGUNG SURYA ALAM DI YOGYAKARTA.

0 3 15

ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL ”RAMA” SALATIGA ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL ”RAMA” SALATIGA.

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI JASA KEUANGAN SYARI’AH BAITUL MAAL WAT TAMWIL DI KECAMATAN REMBANG

0 0 18