4. Etos kerja islami, Good Corporate Governance, dan Gaya kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan bagian akuntansi BMT di Provinsi DIY.
B. Saran
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, maka peneliti dapat memberikan saran bagi penelitian selanjutnya, yaitu:
1. Bagi peneliti selanjutnya dapat menambah jumlah sampel penelitian sehingga didapatkan hasil yang dapat digeneralisasikan dan hasilnya juga
lebih akurat. 2. Bagi peneliti selanjutnya dapat menambah variabel baru yang digunakan
dalam penelitian, agar penelitian dapat dilihat daari berbagai sudut pandang.
3. Bagi peneliti selanjutnya juga dapat menggunakan metode lain yaitu wawancara disamping dengan melakukan penyebaran kuesioner.
C. Keterbatasan Penelitian
1. Faktor yang dilakukan dalam penelitian hanya terbatas pada etos kerja islami,
good corporate
governance, dan
gaya kepemimpinan
transformasional. Sedangkan
masih banyak
variabel lain
yang
memengaruhi kinerja karyawan. 2. Penelitian hanya terbatas pada BMT di Provinsi DIY.
DAFTAR PUSTAKA
Ali, A.J., dan Owaihan, A.A., 2008. Islamic Work Ethic: A Critical Review. Cross Cultural Management: An International Journal. Vol. 15 No. 1.
Amalia, D.R., Swasto, B., dan Susilo, H., 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi
Kerja dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 36 No. 1.
Amri, S., Haryono, A.T., dan Warso, M.M ., 2016. “Pengaruh Good Corporate
Governance terhadap Kinerja Karyawan PT Aditec Cakrawiyasa Semarang”.
Journal Of Management. Vol. 2 No. 2. Ardila, W., 2013. “Pengaruh Penerapan Prinsip- Prinsip GCG Good Corporate
Covernance Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja SDM di BUMN”.
Skripsi: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta Asifudin, A., 2004. Etos Kerja Islami. Yogyakarta: UII Press.
Baskoro, I.G.K., 2013. “Lembaga Keuangan Mikro di Indonesia”. Jurnal Buletin Studi Ekonomi. Vol. 18 No. 2.
Bass, B.M., dan Avolio, B.J., 1994. “Improving Organizational Effectiveness through
Transformational Leadership”. Sage Publications, California.
Bastian, I. 2014. Sistem Pengendalian Manajemen. Salemba Empat: Jakarta.
Budiono, A., Fathoni, A., dan Minarsih, M.M., 2016. “Pengaruh Good
Governance, Pengendalian Intern dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Keuangan Kodam IV Diponegoro yang Berkedudukan di
Semarang”. Journal of Management. Vol. 2 No. 2.
