dengan UU Nomor 40 tahun 2007 tentang perseroan terbatas pasal 74. Dari kondisi inilah memberikan suatu gambaran bahwa perlu adanya peraturan yang
tegas dari pemerintah agar setiap perusahaan melaporkan kegiatan CSR-nya. selain itu diperlukan penelitian lanjutan dengan menambahkan variabel lain
sebagai penduga pengungkapan CSR di Indonesia, karena CSR sendiri muncul salah satunya atas desakan shareholders akan partisipasi perusahaan dalam
mewujudkan kesejahteraan sosial dan pelestarian lingkungan sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan di bidang sosial dan lingkungan. Jadi penelitian
selanjutnya sebaiknya memasukan variabel yang berbeda untuk memperkaya keanekaragaman hasil penelitian.
4.6.2 Pengaruh Size Perusahaan terhadap Pengungkapan Corporate Social
Responsibility
Hipotesis kedua menyatakan terdapat pengaruh positif Size Perusahaan yang dalam penelitian ini diukur dari jumlah tenaga kerja terhadap pengungkapan
CSR. Berdasarkan hasil pengujian hipótesis diterima, hasilnya menunjukkan
pengaruh terhadap pengungkapan tanggungjawab sosial perusahaan dengan nilai b1= 2,500 dengan signifikansi 0,000 berada lebih kecil dari 0,05 0,501 0,050,
dan besarnya pengaruh Size Perusahaan secara parsial terhadap pengungkapan CSR sebesar 52 dengan nilai t sebesar 6,028. Hal ini dapat diinterprestasikan
bahwa setiap kenaikan jumlah tenaga kerja sebanyak satu orang semakin memperluas indek pengungkapan tanggungjawab sosial perusahaan sebesar 2,500
dalam hal ini faktor lain yang mempengaruhi dianggap konstan. Dengan demikian
semakin banyak jumlah tenaga kerja perusahaan, maka akan semakin meningkatkan pengungkapan tanggungjawab sosial perusahaan.
Hipótesis ini diterima, dikarenakan resiko politis yang dihadapi perusahaan besar lebih besar dibandingkan perusahaan kecil. Hal ini dapat dilihat
dari sisi tenaga kerjanya, semakin banyak jumlah tenaga kerja dalam suatu operasional perusahaan maka tekanan pada pihak manajemen untuk
memperhatikan kepentingan tenaga kerja akan semakin besar. Kemudian dengan banyaknya tenaga kerja tersebut maka diharapkan keberlanjutan perusahaan akan
terjaga dan mendapat legitimasi para pekerjanya. Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan hak-hak para pekerja dalam hal kesejahteraan pekerja yang
berkaitan dengan pengupahan dan tunjangan hidup pekerja, adanya serikat pekerja yang berguna dalam hal menguatkan posisi para pekerja untuk mempengaruhi
kebijakan perusahaan. Laporan CSR yang bekaitan dengan tenaga kerja inilah yang dapat menjadi dasar pengakuan masyarakat akan keberadaan perusahaan.
Semakin banyak pengungkapan CSR di bidang tenaga kerja maka akan semakin dapat meyakinkan masyarakat bahwa perusahaan peduli terhadap kesejahteraan
tenaga kerja sehingga masyarakat memberikan legitimasi terhadap perusahaan tersebut sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan akan tenaga
kerjanya. Menurut Watt dan Zimmerman dalam Anggraini 2006 ada dugaan bahwa
size perusahaan yang kecil akan mengungkapkan lebih rendah kualitasnya dibanding size perusahaan besar. Hal ini karena ketiadaan sumber daya dan dana
yang cukup besar dalam Laporan Tahunan. Secara umum perusahaan besar akan
mengungkapkan informasi lebih banyak dari pada perusahaan kecil. Hal ini karena perusahaan besar akan menghadapi resiko politis yang lebih besar
dibanding perusahaan kecil. Secara teoritis perusahaan besar tidak akan lepas dari tekanan politis, yaitu tekanan untuk melakukan pertanggungjawaban sosial.
Pengungkapan tangung jawab sosial yang lebih besar merupakan pengurangan biaya politis bagi perusahaan Hasibuan, 2001. Dengan mengungkapkan
kepedulian pada lingkungan melalui pelaporan keuangan, maka perusahaan dalam jangka waktu panjang bisa terhindar dari biaya yang sangat besar akibat dari
tuntutan masyarakat. Hasil penelitian ini berhasil mendukung penelitian sebelumnya berkaitan
dengan pengaruh Size Perusahaan terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility seperti yang ditemukan oleh Anggraini 2006:9, Hacktson dan
Milne 1996, Hasibuan 2001, Sembiring 2005:7 dan Sulastini 2005 yang mengatakan bahwa perusahaan-perusahaan yang besar akan mengungkapkan
lebih besar tentang CSR dibandingkan dengan perusahaan yang kecil. Hal ini dikarenakan perusahaan besar mempunyai sumber daya dan dana yang besar
dalam pengungkapan CSR di laporan tahunan sebaliknya perusahaan kecil memiliki suatu kekurangan atau keterbatasan sumber daya dan dana yang cukup
sehingga tidak banyak mengungkapkan Corporate Social Responsibility.
4.6.3 Pengaruh Profitabilitas terhadap Pengungkapan Corporate Social
