Lembar ini berisi pernyataan kesediaan subjek untuk berpartisipasi dalam penelitian. d.
Lembar skala penelitian dan alat tulis. e.
Reward untuk subjek penelitian
2. Alat Ukur Penelitian
Alat ukur yang digunakan hendaknya disesuaikan dengan tujuan penelitian dan bentuk data yang akan diambil dan diukur Hadi, 2002. Data penelitian ini diperoleh dengan
menggunakan skala semangat kerja. a.
Skala semangat kerja Skala ini disusun berdasarkan dimensi-dimensi yang dikemukakan Carlaw, Carlaw,
Deming Friedman 2003 menyatakan bahwa yang menjadi ciri-ciri semangat kerja yang tinggi adalah sebagai berikut :
1 Tersenyum dan tertawa
Senyum dan tawa mencerminkan kebahagiaan individu dalam bekerja. Walaupun individu tidak memperlihatkan senyum dan tawanya, tetapi di dalam dirinya individu merasa
tenang dan nyaman bekerja serta menikmati tugas yang dilaksanakannya. 2
Memiliki inisiatif Individu yang memiliki semangat kerja tinggi akan memiliki kemauan diri untuk bekerja
tanpa pengawasan dan tanpa perintah dari atasan. 3
Berpikir kreatif dan luas
Universitas Sumatera Utara
Individu mempunyai ide baru, dan tidak mempunyai hambatan untuk menyalurkan ide- idenya dalam menyelesaikan tugas.
4 Menyenangi apa yang sedang dilakukannya
Individu lebih fokus terhadap pekerjaan daripada memperlihatkan gangguan selama melakukan pekerjaan.
5 Tertarik dengan pekerjaanya
Individu menaruh minat pada pekerjaan karena sesuai keahlian dan keinginannya. 6
Bertanggung jawab Individu bersungguh-sungguh dalam menjalankan pekerjaan.
7 Memiliki kemauan bekerja sama
Individu memiliki kesediaan untuk bekerja sama dengan individu dengan individu lain untuk mempermudah atau mempertahankan kualitas kerja.
8 Berinteraksi dengan atasan
Individu berinteraksi dengan atasan dengan nyaman tanpa ada rasa takut dan tertekan. Setiap aspek akan diurai dalam sejumlah pernyataan favorabel dan unfavorabel. Model
skala yang digunakan adalah skala likert. Tugas subjek adalah memberi tanda pada pilihan SSSangat Sesuai; SSesuai; TSTidak Sesuai; STSSangat Tidak Sesuai pada setiap aitem
berdasarkan kesesuaian pernyataan dengan dirinya.
Blue Print Skala Semangat Bekerja Sebelum Uji Coba Kriteria Kualitas Kehidupan
Bekerja Pernyataan yang
Mendukung Pernyataan yang
Tidak Mendukung Total
Ceria 1, 2, 4, 6,7,10,11,14
3,5,8,9,12,13,15 15
Memiliki inistiatif 17,18,19,20,21,23,24,
25,27,29,31 22,26,28,30
15
Berfikir kreatif dan luas, 32,33,34,36,37,39,40,
41,42,44 35,38,40,43,45
15
Menyenangi pekerjaan yang dilakukan
45,47,48,50,52,53,55, 56,57
46,49,51,54,58,59 15
Universitas Sumatera Utara
Tertarik dengan pekerjaannya 60,65,66,68,69,70,71,
72,73,74 61,62,63,64,67
15
Bertanggung jawab 75,76,77,82,83,85,86
78,79,80,81,84,87,8 8,89
15
Memiliki kemauan dalam bekerjasama teamwork,
90,91,93,97,99,100, 101,102,103,104
92,94,95,96,98 15
Berinteraksi dengan atasan 106,107,109,111,113,
114,115,116,117,118, 119,120
105,108,110,112
15
Total 77
43 120
b. Observasi
Observasi ini dilakukan, agar peneliti dapat melihat para subjek pada saat penelitian sedang dilaksanakan, agar lebih mendapatkan hasil yang lebih maksimmal.
F. UJI VALIDITAS, UJI DAYA BEDA AITEM DAN REABILITAS ALAT UKUR
