Blue Print Skala Semangat Bekerja Sesudah Uji Coba Kriteria Kualitas Kehidupan
Bekerja Pernyataan yang
Mendukung Pernyataan yang
Tidak Mendukung Total
Ceria 1,2,4,5,8,9,12,13,14,15
3,6,7,10,11 15
Memiliki inistiatif 7,18,19,,20,21,23,25,26
,27,29,30,31 16,22,24,28,32
17
Berfikir kreatif dan luas, 33,34,35,37,38,39,41,
44,45 35,36,40,42,43,46
15
Menyenangi pekerjaan yang dilakukan
49,50,52,53,55,57,58, 59,60,61,62,63,64
47,48,51,54,56,65 19
Tertarik dengan pekerjaannya 66,68,69,70,71
67,72,73 8
Bertanggung jawab 75,77
74,76,78,79,80
7
Memiliki kemauan dalam bekerjasama teamwork,
82,84,85,86,88,89,91 ,93
81,83,87,90,92,94 14
Berinteraksi dengan atasan 97,100
95,96,98,99 6
Total 60
40 100
Blue print skala semangat kerja yang akan digunakan dalam penelitian Kriteria Kualitas Kehidupan
Bekerja Pernyataan yang
Mendukung Pernyataan yang
Tidak Mendukung Total
Ceria 1,2,4,5,8,9,12,13,14,15
3,6,7,10,11 15
Memiliki inistiatif 7,18,19,,20,21,23,25,26
,27,29,30,31 16,22,24,28,32
17
Berfikir kreatif dan luas, 33,34,35,37,38,39,41,
44,45 35,36,40,42,43,46
15
Menyenangi pekerjaan yang dilakukan
49,50,52,53,55,57,58, 59,60,61,62,63,64
47,48,51,54,56,65 19
Tertarik dengan pekerjaannya 66,68,69,70,71
67,72,73
8
Bertanggung jawab 75,77
74,76,78,79,80
7
Memiliki kemauan dalam bekerjasama teamwork,
82,84,85,86,88,89,91 ,93
81,83,87,90,92,94 14
Berinteraksi dengan atasan 97,100
95,96,98,99 6
Total 60
40 100
H. PROSEDUR PELAKSANAAN PENELITIAN
Prosedur pelaksanaan penelitian terdiri dari tiga tahap. Ketiga tahap tersebut adalah tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap pengolahan data.
1. Tahap Persiapan Penelitian
Universitas Sumatera Utara
a. Peneliti mencari informasi di PTP Nusantara 4 Sidamanik
Informasi yang dicari mengenai jumlah karyawan yang ada sebagai pertimbangan untuk menentukan jumlah sampel, mengukur ruang kerja karyawan, mengobservasi lingkungan di
ruangan kantor, dan kondisi kerja karyawan PTP Nusantara 4 Sidamanik.
b. Penyusunan alat ukur
Sebelum melakukan penelitian, peneliti terlebih dahulu menyiapkan alat ukur yang akan digunakan. Pada tahap ini, alat ukur yaitu skala semangat kerja yang dibuat sendiri oleh peneliti
berdasarkan teori yang telah diuraikan. Peneliti membuat 120 aitem untuk skala semangat kerja. Model skala yang digunakan adalah model skala likert. Dimana bentuk pernyataannya
mengarahkan ke SS;S;TS;STS. Masing-masing aitem diberi bobot nilai berdasarkan pernyataan
favorable atau unfavorable. Favorable artinya bentuk pernyataan seiring atau mendukung gejala
yang akan diungkap dan sebaliknya unfavorable artinya aitem pernyataan tersebut tidak seiring atau tidak mendukung gejala yang akan diungkap.
c. Perizinan
Peneliti meminta izin kepada Manager di PTP Nusantara 4 Sidamanik untuk membuat sedikit pemberian kebisingan di ruang kantor central karyawan dan mengambil data mengenai
kondisi kerja dan semangat kerja karyawannya. d.
Uji coba alat ukur Sebelum melakukan pengambilan data yang sebenarnya, terlebih dahulu dilakukan uji
coba alat ukur penelitian untuk mengetahui kualitas dari masing-masing butir pernyataan pada skala semangat kerja tersebut. Uji coba alat ukur akan dilakukan pada 32 orang karyawan central
Sidamanik. Uji coba akan dilaksanakan dengan memberikan skala semangat kerja tersebut
Universitas Sumatera Utara
kepada karyawan kantor central. Hadi 2000 mengatakan bahwa uji coba dilakukan dengan tujuan :
1 Menghindari pernyataan-pernyataan yang kurang jelas maksudnya.
2 Menghindari penggunaan kata-kata yang terlalu asing, terlalu akademik, ataupun kata-
kata yang menimbulkan kecurigaan. 3
Memperbaiki pernyataan-pernyataan yang biasa dilewati dihindari atau hanya menimbulkan jawaban-jawaban dangkal.
4 Menambah aitem yang sangat perlu ataupun meniadakan aitem yang ternyata tidak
relevan dengan tujuan penelitian. e.
Revisi Alat Ukur Pada tahap ini peneliti melakukan langkah-langkah sebagai berikut:
1 Setelah peneliti melakukan uji coba alat ukur, peneliti menguji reliabilitas skala
semangat kerja karyawan dengan menggunakan bantuan aplikasi komputer SPSS versi 17 for windows.
2 Setelah diketahui aitem-aitem mana saja yang memenuhi validitas dan reliabilitasnya,
peneliti mengambil aitem-aitem tersebut untuk dijadikan skala semangat kerja karyawan. Skala inilah yang digunakan peneliti dalam mengambil data untuk
penelitian. f.
Konfirmasi kesediaan subjek mengikuti penelitian. Peneliti menanyakan kesediaan subjek untuk mengikuti penelitian.
1. Tahap Pelaksanaan
Universitas Sumatera Utara
Setelah peneliti melakukan uji coba, merevisi alat ukur dan telah mendapatkan sampel, maka selanjutnya peneliti akan melakukan pengambilan data dengan dua kali
pengambilan data. Pengukuran pertama karyawan bekerja seperti biasanya tanpa diberikan kebisingan, lalu diukur dengan memberikan skala semangat kerja. Pengukuran
kedua, selama 2 dua hari karyawan bekerja dengan diberikan kebisingan, dimulai dari 11.00 pagi sampai 13.15 wib. Pada hari kedua diberikan kembali seperti hari pertama,
lalu diukur dengan memberikan skala semangat kerja. 2.
Tahap Pengolahan Data Setelah diperoleh data dari masing-masing subyek penelitian, maka untuk
pengolahan data selanjutnya, diolah dengan menggunakan SPSS for windows 17.0 version untuk mengukur semangat kerja karyawan.
I. Metode Analisa Data
Data yang telah diperoleh pada penelitian ini akan dianalisa dengan menggunakan metode statistik. Pertimbangan menggunakan analisa statistik pada penelitian ini menurut Hadi
2000 adalah disebabkan karena: a.
Statistik bekerja dengan angka-angka b.
Statistik bersifat objektif c.
Statistik bersifat universal yang berarti dapat digunakan dalam seluruh bidang penelitian.
Metode analisa data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji-t t-test. Jika t hitung t tabel, maka Ha ditolak dan Ho
diterima atau Jika t hitung t tabel, maka Ha diterima dan Ho ditolak.
Universitas Sumatera Utara
Sebelum data-data yang terkumpul dianalisa, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi yang meliputi:
1. Uji Normalitas Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui apakah data penelitian kedua variabel
terdistribusi secara normal. Uji normalitas ini dilakukan dengan menggunakan uji one-sample Kolmogorov-Smirnov dengan bantuan SPSS for Windows versi 17.0. Penggunaan uji
Kolmogorov-Smirnov ini dikarenakan teknik ini dapat digunakan untuk semua ukuran sampel. Data dikatakan terdistribusi normal jika nilai p 0,05.
2. Uji Homogenitas Uji homogenitas dilakukan untuk mengetahui apakah subjek yang digunakan dalam
penelitian ini homogen atau tidak. Uji homogenitas menggunakan Levene’s Test. Pendekatan Levene menggunakan mean sebagai ukuran tendensi sentral, oleh karena itu lebih peka terhadap
ketidaknormalan data. Penghitungan uji homogenitas dalam peneliian ini menggunakan Program SPSS versi 17.0 for windows.
3.Uji hipotesis Uji yang digunakan adalah uji t-test paired samples t-test
dengan tingkat kemaknaan α = 0.05 p0.5 digunakan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen melalui teknik komputerisasi. Data yang diperoleh dari skala merupakan hasil pengukuran semangat kerja karyawan central kantor PTP Nusantara 4 Sidamanik. Pengukuran
ini dilakukan sebelum dan sesudah treatment pemberian suara kebisingan, hasil pengukuran
Universitas Sumatera Utara
tersebut dibandingkan untuk menguji hipotesa penelitian sehingga dapat diketahui pengaruh kebisingan terhadap semangat kerja karyawan central kantor PTP Nusantara 4 Sidamanik.
Hipotesa alternatif Ha diterima jika yang diperoleh dari hasil perhitugan uji statistik lebih kecil dari 0,05.
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Bab ini akan menguraikan mengenai keseluruhan hasil penelitian. Bab analisa data dan pembahasan akan dimulai dengan memberikan gambaran umum subjek penelitian dilanjutkan
dengan hasil penelitian dan pembahasan mengenai hasil analisa data.
A. ANALISIS DATA 1. Gambaran Umum Subjek Penelitian
Subjek penelitian berjumlah 32 orang karyawan PTPN 4 SIDAMANIK. Gambaran subjek penelitian berdasarkan jenis kelamin, usia, dan lama bekerja.
a. Gambaran subjek penelitian berdasarkan jenis kelamin.
Gambaran jenis kelamin subjek dapat dilihat dari tabel berikut :
Tabel 5. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah N
Persentase Pria
21 66
Wanita 11
34 Jumlah
32 100
Pada tabel 5 terlihat bahwa subjek penelitian yang berjenis kelamin pria berjumlah 21 orang 66 dan yang berjenis kelamin wanita berjumlah 11 orang 34 .
Universitas Sumatera Utara
