BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Rancangan Penelitian
Penelitian yang dilakukan adalah pengujian hipotesis dimana penelitian menjelaskan hubungan tertentu atau menentukan perbedaan antara dua atau lebih
faktor dalam suatu situasi. Hipotesis disini termasuk ke dalam jenis hipotesis kausal, artinya hipotesis ini menyatakan hubungan sebab-akibat antara variabel
independen variabel yang mempengaruhi dan variabel dependen variabel yang dipengaruhi.
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian
Populasi menurut Sugiyono 2012: 115 adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang
ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Sejalan dengan pengertian tersebut, maka dalam penelitian ini, seluruh manajer
yang terlibat dalam penyusunan anggaran perusahaan, baik manajer puncak, manajer level menengah, dan level bawah pada Permata Hijau Sawit group
Permata Hijau Sawit, Nubika Jaya, Victorindo Alam Lestari, Permata Hijau Palm Oleo, Damai Nusa Sekawan dan Abdi Jaya Abadi sebanyak 268 orang ditetapkan
sebagai populasi. Rinciannya adalah sebagai berikut :
Tabel 3.1 Distribusi Populasi
No Nama Perusahaan
Responden Manajer
Puncak Manajer
Level Menengah
Manajer Level
Bawah Jumlah
Manajer
1 Permata Hijau Sawit
4 25
27 56
2 Nubika Jaya
1 4
15 20
3 Victorindo Alam Lestari
2 21
60 83
4 Permata Hijau Palm Oleo
1 17
62 80
5 Damai Nusa Sekawan
2 8
17 27
6 Abdi Jaya Abadi
1 1
- 2
Jumlah responden 11
76 181
268
Sumber:Data Diolah oleh Peneliti 2014
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Penentuan jumlah sampel dari populasi berdasarkan rumus Slovin
dengan tingkat kesalahan 5, yaitu :
Di mana: n = Jumlah Sampel
N = Jumlah Populasi e = Tingkat Kesalahan
� = �
1 + ��
2
Sehingga : � =
268 1+2680.05
2
� = 160
maka jumlah sampel adalah 160 orang. Penentuan sampel dilakukan secara acak melalui undian.
3.3 Variabel Operasional dan Pengukuran Variabel
Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah partisipasi anggaram sebagai variabel independen, motivasi kerja sebagai variabel intervening dan
kinerja manajerial sebagai variabel dependen.
3.3.1 Variabel independen 3.3.1.1 Partisipasi anggaran
Partisipasi anggaran sebagai variabel independen dimaksudkan untuk mengukur tingkat keterlibatan dan pengaruh manajer dalam penyusunan anggaran.
Partisipasi anggaran dalam penelitian ini adalah kontribusi atau keterlibatan manajer dalam penyusunan anggaran. Variabel partisipasi anggaran diukur dengan
menggunakan indikator-indikator yang dikembangkan oleh Milani dalam Sembiring, 2008, yaitu kontribusi dalam penyusunan anggaran, keterlibatan
dalam penyusunan anggaran, alasan ketika melakukan revisi anggaran, usulan kepada atasan, penyelesaian akhir, dan meminta pendapat dari atasan. Skala
pengukuran yang digunakan adalah skala ordinal 1 – 7. Skala 1 menunjukkan tingkat partisipasi yang rendah dan skala 7 menunjukkan tingkat partisipasi yang
tinggi.
3.3.2 Variabel dependen 3.3.2.1 Kinerja Manajerial
Kinerja manajerial sebagai variabel dependen dimaksudkan untuk mengukur tingkat kecakapan manajer dalam melaksanakan aktivitas manajemen
dengan menggunakan indikator yang dikembangkan oleh Mahoney dalam Sembiring, 2008, yaitu kegiatan perencanaan, investigasi, pengkoordinasian,
evaluasi kinerja manajer, supervisi, staffing, negoisasi, dan representasi. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala ordinal 1 – 9. Skala 1 – 3 menunjukkan
kinerja di bawah rata – rata, skala 4 – 6 menunjukkan kinerja rata – rata, sedangkan skala 7 – 9 menunjukkan kinerja di atas rata – rata.
3.3.3 Variabel intervening 3.3.3.1 Motivasi Kerja
Motivasi sebagai variabel intervening dimaksudkan sebagai suatu derajat, dimana seorang individu ingin berusaha untuk melaksanakan tugas dengan baik.
Variabel motivasi ini diukur dengan menggunakan indikator yang dikembangkan oleh Parrek dalam Sembiring, 2008, yaitu prestasi kerja, pengaruh,
pengendalian, ketergantungan, perluasan, dan afiliasi. Skala pengukuran yang
digunakan adalah skala ordinal 1 – 5. Skala 1 menunjukkan tingkat penilaian yang rendah dan skala 5 menunjukkan tingkat penilaian yang tinggi.
3.4 Lokasi dan Jadwal Penelitian
Penelitian dilakukan pada perusahaan perkebunan kelapa sawit di Sumatera Utara, yaitu Permata Hjau Sawit group. Penelitian ini dilakukan secara
bertahap dalam bulan November 2014 sampai dengan April 2015.
Tabel 3.2 Jadwal Penelitian
Sumber : Data Diolah oleh Peneliti 2014
3.5 Jenis dan Teknik Pengambilan Data
Kategori