3. Jika T hitung T tabel, maka Ho ditolak dan H1 diterima 4. Jika T hitung T tabel, maka Ho diterima dan H1 ditolak
4.1.5.1 Pengujian Hipotesis Pertama
Untuk mengetahui adanya pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial , digunakan regresi sederhana. Berdasarkan hasil pengujian yang
dilakukan diperoleh nilai-nilai yang tercantum dalam tabel sebagai berikut :
Tabel 4.8 Output SPSS Regresi Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial
Coefficientsa
Model Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Std. B
Error Beta
t Sig.
1 Constant 36,165 3,571
10,126 0,000 Anggaran
0,327 0,129
0,213 2,526 0,013
a. Dependent Variable: Kinerja Berdasarkan tabel 4.8 dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antara
partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, yang ditunjukkan dengan T hitung sebesar 2,526 dan T tabel= 1,978 dan tingkat signifikan p=0,013 yang lebih
krcil dari α=0,05. Artinya, H1 diterima dan Ho ditolak. Persamaan regresinya adalah
Y = 36,165 + 0,327 X
Adanya pengaruh positif antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial menunjukkan bahwa bila penyusunan anggaran pada perusahaan
dilakukan dengan tingkat partisipasi yang tinggi, maka akan berpengaruh kepada peningkatan kinerja.
4.1.5.2 Pengujian Hipotesis Kedua
Untuk mengetahui adanya pengaruh partisipasi anggaran melalui motivasi kerja terhadap kinerja manajerial digunakan analisa jalur Path Analysis.
Tabel 4.9 Output SPSS Regresi Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial
Coefficientsa
Model Unstandardized Standardized
t Sig
Collinearity Coefficients
Coefficients Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
Constant 36,165 3,571 10,126 0,000
Anggaran 0,327 0,129 0,213 2,526 0,013 1,000 1,000
a. Dependent Variable: Kinerja
Tabel 4.10 Output SPSS Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial
Coefficientsa
Model Unstandardized Standardized
t Sig
Collinearity Coefficients
Coefficients Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
Constant 20,379 6,434 3,168 0,002
Anggaran 0,261 0,128 0,170 2,043 0,043 0,969 1,032
Motivasi 0,162 0,056 0,243 2,916 0,004 0,969 1,032
a. Dependent Variable: Kinerja Dari hasil output SPSS tabel 4.9 memberikan nilai Standardized beta
partisipasi anggaran sebesar 0,213 dan tingkat signifikan p= 0,013. Sedangkan besar F hitung = 6,382.
Dari output SPSS tabel 4.10 nilai Standarized beta untuk partisipasi anggaran sebesar 0,170 dan motivasi kerja sebesar 0,243 dengan nilai signifikan
partisipasi anggaran p= 0,043 dan signifikan motivasi kerja p= 0,004. Sedangkan besar F hitung = 7,620.
4.2 Pembahasan Penelitian
4.2.1 Pembahasan pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial
