BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil Penelitian
4.1.1 Identitas Responden
Berdasarkan kuesioner yang disebarkan dan diterima kembali maka diperoleh data dengan tingkat pengembalian dalam table 4.1 sebagai berikut :
Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner Jumlah kuesioner yang dikirim
160 Kuesioner yang dikembalikan
140 Kuesioner yang rusak
4 Kuesioner yang dapat digunakan
136
Responden dalam penelitian ini adalah manajer level bawah, manajer level menengah, dan manajer puncak pada Permata Hijau Sawit group.
4.1.2 Statistik Deskriptif
Statistik deskriptif mendeskripsikan tentang varibabel-variabel dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi absolute dengan menggunakan angka rata-
rata, sebaran, dan deviasi standar seperti yang disajikan dalam tabel 4.2 berikut : Variabel partisipasi anggaran diukur dengan tujuh indikator yang terdiri
dari enam butir pertanyaan. Skor untuk setiap butir pertanyaan dengan indikator 1-7 akan memberikan nilai minimum 6 dan nilai maksimum 42. Dari hasil
pengembalian kuesioner bahwa nilai minimum adalah 11 dan nilai maksimum adalah 42, yang menunjukkan tidak ada responden yang memberi nilai minimum
namun ada responden yang memberikan nilai maksimum. Nilai rata-rata sebesar 27,18 yang menunjukkan bahwa responden memberikan penilaian sedang.
Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Tabel Variabel
Kisaran Penilaian
Kisaran Langsung
Rata-rata Deviasi
Standar
Partisipasi Anggaran 6-42
11-42 27,18
4,778 Motivasi Kerja
30-150 81-150
108,21 10,980
Kinerja manajerial 8-72
29-64 45,05
7,328
Variabel motivasi kerja diukur dengan lima indikator yang terdiri dari tiga puluh butir pertanyaan. Skor untuk setiap butir pertanyaan dengan indikator 1-5
akan memberikan nilai minimum 30 dan maksimum 150. Dari hasil pengembalian kuesioner bahwa nilai minimum adalah 81 dan nilai maksimum adalah 150, yang
menunjukkan tidak ada responden yang memberi nilai minimum namun ada responden yang memberikan nilai maksimum. Nilai rata-rata sebesar 108,21 yang
menunjukkan bahwa responden memberikan penilaian sedang. Variabel kinerja manajerial diukur dengan sembilan indikator yang terdiri
dari delapan butir pertanyaan. Skor untuk setiap butir pertanyaan dengan indikator 1-9 akan memberikan nilai minimum 8 dan nilai maksimum 72. Dari hasil
pengembalian kuesioner bahwa nilai minimum adalah 29 dan nilai maksimum adalah 64, yang menunjukkan tidak ada responden yang memberikan nilai
minimum maupun nilai maksimum. Nilai rata-rata sebesar 45,05 yang menunjukkan bahwa responden memberikan penilaian sedang.
4.1.3 Hasil Uji Kualitas data 4.1.3.1 Uji Reliabilitas
Kategori