Statistik Deskriptif Pengujian Hipotesis

antara variabel bebas. Pengujian tentang bebas tidaknya data dengan output SPSS nilai collinearity statistic nilai tolerance dan VIF. Jika variabel independen memiliki VIF tidak lebih dari 10 dan tolerance tidak kurang dari 0,10, maka tidak terjadi korelasi.

3.8 Model dan Teknik Analisis Data

Selanjutnya dalam pengolahan data dalam penelitian ini digunakan alat statistik, yaitu :

3.8.1 Statistik Deskriptif

Hasil ini mendeskripsikan tentang variabel-variabel dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi absolute dengan menghitung angka rata-rata, sebaran, dan deviasi standar.

3.8.2 Pengujian Hipotesis

Analisis data dalam penelitian ini terdiri dari : 1. Pengujian hipotesis satu H 1 akan dipakai metode analisis regresi sederhana, karena menyangkut sebuah variabel independen dan sebuah variabel dependen. Di samping itu, metode analisis ini digunakan untuk melihat hubungan antara kedua variabel tersebut. Model persamaan regresi untuk menguji hipotesis, dengan formulasi sebagai berikut : Y = a + bX + e Di mana : Y = Kinerja Manajerial a = Konstanta X = Partisipasi Anggaran b = Koefisien arah regresi e = Tingkat keslahan penggangu 2. Pengujian hipotesis dua H 2 akan dipakai model analisis jalur Path analytical model. Dengan model analisis jalur ini, penelitian yang dilakukan akan dapat menjelaskan matriks korelasi antara dua atau lebih variabel dan koefisien jalur yang bersifat positif atau negatif, baik yang berpengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung. Pengaruh langsung dalam penelitian ini adalah pengaruh yang terjadi dari hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Pengaruh tidak langsung adalah pengaruh yang terjadi antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial melalui variabel intervening berupa motivasi kerja. Untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening maka akan dilakukan dengan perhitungan sebagai berikut : Motivasi P2 P3 Partisipasi Anggaran Kinerja Manajerial P1 Sumber: Data Diolah oleh Peneliti 2014 Gambar 3.1 Hubungan Partispasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Di mana : P1= Pengaruh langsung partisipasi anggaran ke kinerja manajerial. P2 x P3 = Pengaruh tidak langsung partisipasi anggaran ke kinerja manajerial. P1 + P2 x P3 = Total pengaruh partisipasi anggaran ke kinerja manajerial.

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Penelitian

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, EVALUASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 4 18

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI TRUST DAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

12 34 66

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 4 21

Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

0 3 22

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktu

1 3 13

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN TUJUAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo).

0 1 14

Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating.

0 0 25

2. Kerahasiaan Jawaban - Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 0 36

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Anggaran - Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 0 17

Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 0 11