Uji Heteroskedastisitas Asumsi klasik

4.3.3. Model Regresi Linier Berganda

Dalam analisis ini menggunakan model analisis regresi linier berganda yang berguna untuk mengetahui terdapat atau tidaknya pengaruh diantara variabel bebas terhadap variabel terikat. Berikut ini adalah ringkasan hasil analisis regresi linier berganda : Tabel 4.18 : Model Y = a + b  X 1 + b 2 X 2 + e Model Koefisien Regresi r partial r 2 partial Konstanta Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 36,682 -0,458 -0,096 -0,611 -0,092 0,373 0,008 F hitung = 4,121 Sig-F = 0,041 R 2 = 0,388 R = 0,623 Sumber : Lampiran 7 Model regresi linier berganda yang dihasilkan adalah sebagai berikut : Y = 36,682 - 0,458 X 1 - 0,096 X 2 Adapun penjelasan dari tabel 4.18 diatas adalah : 1. Konstanta yang dihasilkan adalah 36,682 yang artinya terjadi peningkatan kinerja manajerial sebesar 36,682 apabila variabel Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 dan Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 adalah konstan. 2. Koefisien regresi X 1 sebesar -0,458 berarti variabel Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 memiliki pola hubungan yang negatif dengan kinerja manajerial yaitu setiap kenaikan satu satuan Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 maka kinerja manajerial akan mengalami penurunan sebesar 0,458 satuan dengan asumsi variabel lainnya konstan. 3. Koefisien regresi X 2 sebesar -0,096 berarti variabel Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 memiliki pola hubungan yang negatif dengan kinerja manajerial yaitu setiap kenaikan satu satuan Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 maka kinerja manajerial akan mengalami penurunan sebesar 0,096 satuan dengan asumsi variabel lainnya konstan. Model regresi linier berganda di atas adalah cocok atau sesuai untuk menerangkan pengaruh variabel Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 dan Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 terhadap kinerja manajerial Y, hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung yang dihasilkan yaitu sebesar 4,121 dengan tingkat signifikan dibawah 5 sig = 0,041. Berdasarkan nilai koefisien determinasi R 2 yaitu sebesar 0,388 berarti besarnya pengaruh variabel Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 dan Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 terhadap kinerja manajerial Y sebesar 38,8 sedangkan sisanya sebesar 61,2 dijelaskan oleh variabel lain diluar model. Nilai korelasi ganda R yang dihasilkan sebesar 0,623 artinya variabel Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 dan Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 memiliki korelasi ganda yang cukup kuat dengan kinerja manajerial Y yaitu sebesar 62,3. Berdasarkan nilai r 2 parsial menunjukkan bahwa variabel kejelasan sasaran anggaran memiliki pengaruh relatif lebih besar terhadap kinerja manajerial dibandingkan dengan variabel sistem pengendalian akuntansi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Di Perusahaan Panin Sekuritas

9 80 79

Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, struktur desentralisasi dan locus of control terhadap kinerja manajerial

0 17 14

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH

1 4 109

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

0 5 98

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM (Persero)

2 30 142

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabili

0 4 12

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi

0 3 18

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Ka

0 3 13

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Ka

3 7 14

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GOLD COIN INDONESIA SURABAYA

0 1 19