Distribusi Frekuensi Variabel Sistem Pengendalian Akuntansi X

Tabel 4.13 : Distribusi Frekuensi Variabel Sistem Pengendalian Akuntansi Skor No Uraian 1 2 3 4 5 6 7 Total 1 Kualitas operasi yang dihasilkan sangat bagus X 2.1 1 6,3 11 68,8 4 25 16 100 2 Ikut serta dalam pemeriksaaan keuangan X 2.3 1 6,3 5 31,3 10 62,5 16 100 3 Melakukan penyusunan rencana kerja X 2.6 6 37,5 10 62,5 16 100 Rata-rata prosentase 4,2 45,8 50 Sumber : Lampiran 1 Berdasarkan tabel di atas yaitu seluruh responden mengungkapkan bahwa perusahaan menggunakan sistem pengendalian akuntansi, terbukti dari jawaban seluruh responden berada pada skor 5-7 atau cenderung menyetujui item pernyataan. Sistem pengendalian akuntansi yang diterapkan perusahaan menuntut manajer untuk ikut melakukan pemeriksaan terhadap keuangan, dan menyusun rencana kerja dalam setiap aktivitas kerja, agar kualitas operasi yang dihasilkan memuaskansangat bagus.

4.2.2.3. Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Manajerial Y

Kinerja manajerial didefinisikan sebagai tingkat kecakapan manajer dalam melaksanakan aktivitas manajemen. Variabel kinerja manajerial terdiri dari sembilan item pernyataan, dan sesuai dengan hasil uji validitas yaitu terdapat empat item pernyataan yang valid, sedangkan kelima item lainnya tidak valid. Berikut ini distribusi frekuensi variabel kinerja manajerial pada item pernyataan yang valid: Tabel 4.14 : Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Manajerial Skor No Uraian 1 2 3 4 5 6 7 Total 1 Pengkoordinasian Y 2 3 18,8 10 62,5 3 18,8 16 100 2 Pemilihan staf Y 6 1 6,3 8 50 7 43,8 16 100 3 Mengevaluasi kinerja Y 8 4 25 11 68,8 1 6,3 16 100 4 Perwakilan diberi kewenangan Y 9 9 56,3 7 43,8 16 100 Rata-rata prosentase 26,6 56,3 17,2 Sumber : Lampiran 1 Berdasarkan tabel di atas yaitu seluruh responden memiliki kinerja manajerial yang bagus, terbukti dari jawaban seluruh responden berada pada skor 5-7 atau cenderung menyetujui item pernyataan. Kinerja manajerial tersebut ditunjukkan dengan ikut serta dalam pengkoordinasian, pemilihan staf, mengevaluasi kinerja dan perwakilan diberi kewenangan untuk menghadiri pertemuan-pertemuan dengan perusahaan lain. 4.3. Analisis Regresi Linier Berganda 4.3.1. Uji Normalitas Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah suatu data mengikuti sebaran normal atau tidak. Untuk mengetahui apakah data tersebut mengikuti sebaran normal atau tidak dapat dilakukan dengan metode Kolmogorov Smirnov yang hasilnya adalah :

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Di Perusahaan Panin Sekuritas

9 80 79

Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, struktur desentralisasi dan locus of control terhadap kinerja manajerial

0 17 14

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH

1 4 109

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

0 5 98

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM (Persero)

2 30 142

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabili

0 4 12

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi

0 3 18

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Ka

0 3 13

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Ka

3 7 14

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GOLD COIN INDONESIA SURABAYA

0 1 19