Uji Multikolinieritas Asumsi klasik

tolerir. Adapun besaran VIF dari masing-masing variabel bebas adalah sebagai berikut : Tabel 4.16 : Hasil VIF Variance Inflation Factor No. Variabel Bebas VIF 1. 2. Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 1,017 1,017 Sumber : Lampiran 7 Berdasarkan tabel 4.16 di atas, dapat disimpulkan bahwa model regresi tidak terjadi multikolinearitas, karena besaran VIF yang dihasilkan oleh variabel Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 dan Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 dibawah angka 10.

4.3.2.2. Uji Heteroskedastisitas

Mendeteksi ada tidaknya heteroskedastisitas pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Korelasi Rank Spearman yaitu mengkorelasi antara residual dengan variabel bebas. Tabel 4.17 : Hasil Uji Heteroskedastisitas No. Variabel Penelitian Koefisien Korelasi Rank Spearman Tingkat Signifikan 1 2 Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 -0,169 0,068 0,533 0,801 Sumber : Lampiran 7 Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa tingkat signifikan yang dihasilkan lebih besar dari 5, sehingga dapat disimpulkan model regresi linier berganda tersebut tidak terjadi heteroskedastisitas.

4.3.3. Model Regresi Linier Berganda

Dalam analisis ini menggunakan model analisis regresi linier berganda yang berguna untuk mengetahui terdapat atau tidaknya pengaruh diantara variabel bebas terhadap variabel terikat. Berikut ini adalah ringkasan hasil analisis regresi linier berganda : Tabel 4.18 : Model Y = a + b  X 1 + b 2 X 2 + e Model Koefisien Regresi r partial r 2 partial Konstanta Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 36,682 -0,458 -0,096 -0,611 -0,092 0,373 0,008 F hitung = 4,121 Sig-F = 0,041 R 2 = 0,388 R = 0,623 Sumber : Lampiran 7 Model regresi linier berganda yang dihasilkan adalah sebagai berikut : Y = 36,682 - 0,458 X 1 - 0,096 X 2 Adapun penjelasan dari tabel 4.18 diatas adalah : 1. Konstanta yang dihasilkan adalah 36,682 yang artinya terjadi peningkatan kinerja manajerial sebesar 36,682 apabila variabel Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 dan Sistem Pengendalian Akuntansi X 2 adalah konstan. 2. Koefisien regresi X 1 sebesar -0,458 berarti variabel Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 memiliki pola hubungan yang negatif dengan kinerja manajerial yaitu setiap kenaikan satu satuan Kejelasan Sasaran Anggaran X 1 maka kinerja manajerial akan mengalami penurunan sebesar 0,458 satuan dengan asumsi variabel lainnya konstan.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Di Perusahaan Panin Sekuritas

9 80 79

Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, struktur desentralisasi dan locus of control terhadap kinerja manajerial

0 17 14

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH

1 4 109

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

0 5 98

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM (Persero)

2 30 142

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabili

0 4 12

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi

0 3 18

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Ka

0 3 13

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Ka

3 7 14

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GOLD COIN INDONESIA SURABAYA

0 1 19