3.1.2. Pengukuran Variabel
a. Variabel TerikatDependen Variabel Y
1. Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Choe 1996
dalam Soegiharto 2001, dengan 16 item pertanyaan yang terdiri 11 dimensi untuk kepuasan pemakai, 2 dimensi untuk pemakaian sistem
informasi, dan 3 dimensi untuk kualitas sistem. Skala pengukuran data yang digunakan adalah skala Interval,
dengan teknik penyusunan skala semantic differential Sumarsono,2004;25-54 yaitu skala yang disusun dalam satu garis
kontinum dengan jawaban sangat positifnya terletak disebelah kanan dan jawaban sangat negatifnya terletak sebelah kiri atau sebaliknya yang
mempunyai 7 item. Dengan pola sebagai berikut : 1 2 3 4 5 6 7
Sangat Tidak
Setuju Sangat
Setuju Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan tingkat
kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem informasi tidak memuaskan, nilai 4 menunjukkan tingkat tingkat
kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem informasi cukup memuaskan, nilai 5-7 menunjukkan tingkat
kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem informasi sangat memuaskan.
b. Variabel BebasIndependen X 1. Partisipasi Pemakai X1
Variabel ini diukur dengan menggunakan instumen yang dikembangkan oleh Vanlommel dan DeBrabander 1975 dalam
Setianingsih dan Indriantoro 1998, dengan 5 item pertanyaan. Teknik pengukuran yang digunakan adalah semantic differential skala yang
disusun dalam satu garis kontinum dengan jawaban sangat positifnya terletak disebelah kanan dan jawaban sangat negatifnya terletak sebelah
kiri atau sabaliknya yang mempunyai 7 item. Dengan 5 item pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval. Teknik pengukuran variabel
dengan pola: 1 2 3 4 5 6 7
Sangat Tidak
Setuju Sangat
Setuju Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan
pengembangan, prosedur pengendalian, keamanan sistem, rencana
pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk Partisipasi Pemakai tidak baik, nilai 4 menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian,
keamanan sistem, rencana pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk Partisipasi Pemakai cukup baik, nilai 5-7 menunjukkan pengembangan,
prosedur pengendalian, keamanan sistem, rencana pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk Partisipasi Pemakai sangat baik.
2. Dukungan Manajemen Puncak X2
Variabel Dukungan Manajemen Puncak X2 ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Vanlommel dan
DeBrabander 1975 dalam Setianingsih dan Indriantoro 1998, dengan 5 item pertanyaan Teknik pengukuran yang digunakan adalah semantic
differential yaitu skala yang disusun dalam satu garis kontinum dengan jawaban sangat positifnya terletak disebelah kanan dan jawaban sangat
negatifnya terletak sebelah kiri atau sebaliknya yang mempunyai 7 item. Dengan 5 item pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval.
Teknik pengukuran variabel dengan pola: 1 2 3 4 5 6 7
Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju
Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan perhatian tinggi, harapan yang tinggi, perencanaan operasi sistem, dan penggunaan
komputer untuk Dukungan Manajemen Puncak tidak baik, nilai 4 menunjukkan perhatian tinggi, harapan yang tinggi perencanaan operasi
sistem, dan penggunaan komputer untuk kinerja sistem informasi untuk Dukungan Manajemen Puncak cukup tinggi, nilai 5-7 menunjukkan
perhatian tinggi, harapan yang tinggi, perencanaan operasi sistem, dan penggunaan komputer untuk Dukungan Manajemen Puncak sangat baik.
3. Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi Akuntansi X3
Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Ives at al 1983 dalam Setianingsih dan Indriantoro
1998, dengan 6 item pertanyaan. Teknik pengukuran yang digunakan adalah semantic differential skala yang disusun dalam satu garis kontinum
dengan jawaban sangat positifnya terletak disebelah kanan dan jawaban sangat negatifnya terletak sebelah kiri atau sebaliknya yang mempunyai 7
item pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval. Teknik pengukuran variabel dengan pola:
1 2 3 4 5 6 7 Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju
Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan kualitas untuk Kemampuan
Teknik Personal Sistem Informasi tidak baik, nilai 4 menunjukkan tingkat
kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan kualitas untuk Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi cukup baik, nilai 5-7 untuk
menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan kualitas untuk Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi sangat baik.
3.2. Teknik Penentuan Sampel
Kategori