2.2.6.3. Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi Akuntansi.
Pendekatan pengalaman Experiental theory terhadap perubahan perilaku didasari pada orang yang lebih percaya akan pengalaman mereka
sendiri daripada pengalaman orang lain Pace dan Faules 1998;439.
Menurut pandangan ini, orang mengubah perilaku mereka dengan menguji kepercayaan mereka berdasarkan reaksi mereka terhadap situasi
dimana mereka merasakan dorongan emosi yang penting. Dengan menggambarkan apa yang terjadi pada mereka, individu mengembangkan
penjelasan personal atas reaksi mereka dan membuat usaha yang sadar untuk mencoba cara berperilaku alternatif dalam situasi yang lain.
Kemampuan teknis dari personal memiliki pengaruh yang besar dalam pengembangan sistem informasi. Selain itu menambahkan rata- rata pendidikan
dan tingkat pengguna sistem informasi yang bisa digunakan sebagai pengukuran kemampuan dari personal sistem informasi. Kinerja dari sistem
informasi berhubungan dengan kualitas teknik atau kualitas pengembangan dari sistem tersebut, dimana hal ini merupakan tanggung jawab dari personel sistem
informasi Sugiarto Prajitno 2006;142. Menurut Soegiharto 2001;179, jika para pengguna sistem semakin
memahami teknologi, tugas dan keputusan yang diambil dan lingkungan sosial–
politis ditempat digunakannya sistem tersebut, maka mereka akan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pengembangan sistem tersebut.
Rata- rata level pendidikan dan pengalaman anggota kelompok sistem digunakan sebagai pengukur kemampuan personal sistem informasi
Soegiharto,2001;179 Sehingga dari asumsi diatas maka peneliti dapat mengambil
kesimpulan bahwa kemampuan teknik personal sistem informasi adalah kesanggupan individu atau personal dalam menggali potensi diri untuk
mengembangkan sistem informasi organisasi.
2.2.7. Teori - teori yang mendukung penelitian
2.2.7.1. Pengaruh Partisipasi Pemakai Terhadap Kinerja Sistem Informasi
Akuntansi.
Partisipasi secara luas pada dasarnya merupakan proses organisasional, dimana para individu terlibat dalam pembuatan keputusan yang
mempunyai pengaruh secara langsung terhadap individu tersebut dan salah satu cara untuk memotivasi. Partisipasi dalam pengembangan sistem informasi dari
tahap perencanaan, pengembangan dan implementasi sistem informasi, dalam pengembangan sistem informasi pemakai berpartisipasi secara langsung akan
membawa pengaruh yang baik terhadap organisasi, maka partisipasi dapat
Kategori